Ответов: 112
Сильнов Павел - юрист
Специализация: осуществление деятельности юридических лиц, юридическое обеспечение финансово-хозяйственной деятельности организаций, законотворчество, трудовые отношения, нормативно-правовые акты

Все ответы эксперта

Юридический помощник
29.02.2020 [ID: 16658] Может ли ГУП осуществлять закупки с применением корпоративной пластиковой карты?
Показать ответ

ГУП может применять корпоративную пластиковую карту в качестве средства расчетов по прямым договорам.

Далее
28.02.2020 [ID: 16661] Можно ли предприятию подать иск в экономический суд без оплаты госпошлины?
Показать ответ

Для подачи искового заявления в экономический суд без оплаты госпошлины, необходимо направить письменное ходатайство.

Далее
29.01.2020 [ID: 16171] Не нарушает ли ООО нормы законодательства, используя арендуемые им жилые помещения и транспортные средства для приема туристов?
Показать ответ

Одним из видов услуг в туристской индустрии в соответствии с договором на предоставление туристских услуг является предоставление мест проживания и транспортных услуг. 

Далее
22.01.2020 [ID: 16153] Можно ли восстановить исполнительное производство в отношении гражданина А. по истечении 12 лет?
Показать ответ

Исполнительные листы могут быть предъявлены для исполнения в течение трех лет.

Далее
22.11.2019 [ID: 15644] Предусмотрена ли законодательством выдача займа физлицом, проживающим в области, под залог квартиры заемщика, расположенной в Ташкенте?
Показать ответ

Для лица, не имеющего постоянной прописки в г.Ташкенте, не предусмотрена выдача займа под залог квартиры, расположенной в Ташкенте.

Далее
Хозяйственная деятельность
24.03.2019 [ID: 13554] Обязательно ли юристу производственного предприятия подписывать все договора поставки?
Показать ответ
Визировать проекты договоров  поставки в приведенном Вами случае юристу нужно.
Далее
24.02.2015 [ID: 2759] Наша фирма занимается производством. Имеем ли мы право получить беспроцентный займ от другой фирмы?
Показать ответ
На наш взгляд, при использовании института беспроцентного займа необходимо исходить из следующих основных правил: 1) заключение беспроцентного займа законодательством не запрещено (ст. Далее
Гражданско-правовые отношения
Государственный контроль
17.09.2019 [ID: 14978] Правильны ли требования налоговых органов об оплате налогов и взносов за бывшего работника ИП, который уже прекратил свое действие, но не сдал карточку своего наемного работника?
Показать ответ

Начисление фиксированного налога и страховых взносов по обязательствам индивидуального предпринимателя не приостанавливается.

Далее
Налоговый учет 2014 - 2018
15.04.2019 [ID: 13797] Просим разъяснить, имеем ли мы право пользоваться льготами, если институт не аккредитованный?
Показать ответ

Нет, негосударственное образовательное учреждение не вправе пользоваться льготами до его фактической аккредитации.

Далее
04.03.2015 [ID: 2776] Может ли организация-арендатор заплатить налоги за арендодателя в счет арендной платы? Не будет ли это нарушением налогового законодательства?
Показать ответ
Думается, одним из вариантов решения данного вопроса может быть предоставление физическому лицу займа  для оплаты налогов с последующим зачетом суммы займа в счет арендной платы. Далее
27.02.2015 [ID: 2773] Можно ли вернуть суммы излишне уплаченных таможенных платежей за период с 2013 по 2015 год?
Показать ответ
Рекомендуем вам в приведенной ситуации определить  излишне уплаченные таможенные  платежи срок уплаты которых не превышает один год. После этого обратиться в таможенный орган по вопросу возврата либо зачета в счет будущих платежей. Далее
20.01.2015 [ID: 2527] Должно ли предприятие компенсировать стоимость бензина работнику, который за свой счет заправил служебный автомобиль, и будет ли эта сумма облагаться налогом?
Показать ответ

По нашему мнению, в связи с тем, что автор вопроса спрашивает об обязанности работодателя компенсировать расходы на заправку, то целесообразно конкретно ответить, что законодательство не обязывает работодателя компенсировать такие затраты. В тоже время, порядок возмещения таких расходов может устанавливаться коллективным или трудовым договорами.      

Далее
15.12.2014 [ID: 1148] Имеют ли право таможенные органы доначислять таможенные платежи, если прошло больше года с момента оплаты таможенных платежей, а также применять штрафные санкции за нарушение таможенных правил ?
Показать ответ

В дополнение к ответу важно отметить, что согласно части второй статьи 112 Таможенного кодекса РУз "доначисление таможенных платежей может производиться в течение одного года с момента выпуска товаров.

Далее
Кадровый учет
04.03.2015 [ID: 2801] Можно ли назначить материально-ответственным лицом бухгалтера, инспектора по кадрам, юриста – любого работника, имеющего свое рабочее место с компьютерной техникой, канцтоварами и прочим необходимым ему для работы?
Показать ответ
в дополнение к ответу можно сказать, что статьей 202 ТК РУ установлены случаи. когда с работником могут заключатся договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Далее
15.12.2014 [ID: 2346] Могу ли я требовать расшифровку заработной платы и что можно сделать в случае отказа бухгалтера её предоставить?
Показать ответ

В дополнение к ответу можно отметить, что обращение должно быть подано в письменной форме и в двух экземплярах. При этом необходимо, чтобы на втором экземпляре расписался работник канцелярии (приемной, отдела кадров, бухгалтерии).

Далее
15.12.2014 [ID: 2380] Можно ли выплатить работнику доплату к трудовому отпуску, если отпуск предоствляется в этом году второй раз ?
Показать ответ
В данном случае очень важно знать систему оплаты труда, действующую на предприятии, а если она не установлена, то проверить трудовой договор на наличие в нем положений о выплате доплаты. Далее
22.03.2014 [ID: 628] Можно ли принять иностранного работника, проживающего в Узбекистане на постоянной основе, на работу без соответствующего разрешения и подтверждения на право трудовой деятельности в Узбекистане?
Показать ответ
Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Республики Узбекистан, принимаются на работу в том же порядке, что и граждане Узбекистана. На данную категорию иностранных граждан не распространяются нормы Положения. Далее
22.03.2014 [ID: 627] Как осуществляется прием на работу иностранного специалиста?
Показать ответ
Основным нормативно-правовым актом, регулирующим трудоустройство иностранных граждан, въезжающих в Республику Узбекистан для осуществления трудовой деятельности, является Положение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан (Приложение N 2 к Постановлению КМ «О трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в республике» от 19. Далее
Бухгалтерский учет. Аудит 2014-2017
27.02.2015 [ID: 2782] Наша компания заключила договор о безвозмездном пользовании помещением на сумму 500 000 сум в месяц. Как отразить данную операцию в бухгалтерском учете?
Показать ответ
По нашему мнению вы заключили договор аренды, а не договор безвозмездного пользования помещением. поэтому согласно ст.124 ГК вашу сделку можно расценить как притворную сделку и к ней будут применены правила, касающиеся аренды. Далее
14.02.2015 [ID: 2590] Разъясните, пожалуйста, каким образом должны быть переданы материалы от генподрядчика к субподрядчику? По счету-фактуре с оформлением доверенности или по акту приема-передачи? И как правильно отражать приход данных материалов в бухучете?
Показать ответ
В дополнение к ответу можно сказать,  что возврат оставшегося ( при наличии) материала от субподрядчика генподрядчику также следует оформлять актом приема-передачи. Далее
Таможня. ВЭД
14.02.2015 [ID: 2597] Считаются ли экспортные экспедиторские услуги услугами, выполненными собственными силами, в целях освобождения от обязательной продажи валютной выручки?
Показать ответ
По нашему мнению одним из вариантов решения данного вопроса является обращение организации с соответствующим запросом в Государственный налоговый комитет РУ с просьбой дать разъяснение по данному вопросу. Далее
Трудовой договор
01.03.2014 [ID: 305] Можно ли перезаключить с нашими работниками трудовые договоры на срочные в связи с уменьшением объема работ? Не будет ли это являться нарушением трудового законодательства?
Показать ответ
Прежде всего, следует обратить внимание на то, что, согласно части третьей статьи 75 Трудового кодекса, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, не может быть перезаключен на определенный срок, а также на время выполнения определенной работы без согласия работника. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика