Забыли пароль?
Регистрация
Вопрос
Можно ли право подписи на приказы передать другому работнику, например начальнику отдела кадров? Если можно, то на основании каких нормативных актов, и как это оформлять? (если можно подробно напишите)
У дочернего предприятия большая нагрузка с приемом на работу и перемещением и т.д., директор физически не успевает подписывать все приказы. Было бы отлично, если весь процесс подписания или часть передали бы другому работнику. Спасибо Вам за ответы!


Ответы экспертов
Ответов: 213
04.11.2016

Как правило, право принятия на работу принадлежит руководителю или другому уполномоченному лицу (ст.82 ТК).

Это уполномоченное лицо должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено. Оно может передоверить их совершение другому лицу, если на это уполномочено доверенностью (ч. 1 ст.140 ГК РУз).

Исходя из этой нормы, если в учредительных документах либо в приказе о назначении директора предусмотрено право передоверия указанных Вами действий другому лицу, то в этом случае директор вправе делегировать полномочия по подписанию кадровых приказов другому лицу.

Следует отметить, что должностное лицо, не обладающее правом приема на работу и прекращения трудового договора, но издавшее приказ о прекращении трудового договора или переводе с очевидным нарушением закона, несет материальную ответственность на основании части первой ст. 201 ТК (абз.2 п.53 Пост. Пленума Верховного суда №12 от 17.04.1998 г.).

 Пример:

Общество с ограниченной ответственностью «LORD GRAND»

ПРИКАЗ

«___» июня 2010 года                                                                                              № _____

 

О возложении обязанностей

и предоставлении права подписи

 В целях обеспечения оперативного решения вопросов, связанных с осуществлением кадровой политики, руководствуясь п.2 Устава ООО «Lord grand» о праве передоверия директором своих полномочий, изменением от 10.06.2010 № 01/11 к трудовому договору от 15.09.2010 г. № 04/11, заключенному с начальником отдела кадров Собировой  И.С,

 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Уполномочить начальника отдела кадров Собирову И.С на подписание кадровых приказов.

2. Начальнику юридического отдела Д. Хошимову обеспечить оформление и выдачу доверенности начальнику отдела кадров на право подписание кадровых приказов в соответствии с настоящим приказом сроком действия с "___" июня 2010 г. до "___" ___________г.

3. Начальнику канцелярии Г. Сотиболдиеву организовать доведение настоящего приказа до сведения работников Общества согласно реестру, под личную подпись в течение трех рабочих дней с даты издания настоящего приказа.

  Генеральный директор                                                                       И.Саломов

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.

Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика