Забыли пароль?
Регистрация
Вопрос
При приеме на работу выявлено, что трудовая книжка не соответствует требованию законодательства. Сотрудник представил архивные справки. Вопрос: 1. Если сотрудник работал в предприятие, которое еще существует, то как получить документ, который подтвердил бы его стаж? Можете представить образец заполнения справки? 2. Как правильно отразить в новой трудовой книжке данные архивной справки и справки от предыдущей организации? Приведите пример с заполнением в трудовую книжку поэтапно все эти действия. 3. В этой ситуации какую книжку нужно оформить (дубликат или др.)?
По вопросу ID 7698 хотелось бы без ссылки ответа. Если можно. То что ссылаетесь на готовые ответы по ID 7457 и 7598, то там нету ответов по моему вопросу.


Ответы экспертов
Ответов: 73
30.12.2016

1.  Существующие (ныне действующие)  организации, так же как и архивы, на бывших своих сотрудников по запросам выдают архивные справки,  подтверждающие трудовую деятельность.

Образец справки (справка выдается на фирменном бланке или с угловым штампом организации и печатью, подписывается руководителем организации». К справке прилагаются копии из приказов о приеме, переводах на другие  должности или прекращении трудового договора или выписки из приказов. Справка регистрируется в организации установленным порядком с проставлением номера и даты регистрации):

«АРХИВНАЯ СПРАВКА

                 Дана МАХМУТОВОЙ Галине Евгеньевне в том, что она действительно работал в ООО «NORMA HAMKOR» с «08» августа  2008 года по «31» декабря 2011 года в должности уборщица служебных помещений.

Основание: приказ о приеме на работу № 119/1 от 01.08.2008 г.

                      приказ о прекращении трудового договора № 145 от 31.12.2011г.

                      личная карточка Ф.Т-1 сотрудника

ДИРЕКТОР                                         К.Л. ИВАНОВ»

2 и 3. На основании полученных архивных справок работнику заводится дубликат трудовой книжки взамен недействительной:

Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего делается запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденная документами.

Предыдущий стаж работы владельца трудовой книжки записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы на различных предприятиях и в различных должностях. Например, не показывается перевод на другую работу на том же предприятии и др.

Общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке:

в графе 2 указывается дата приема на работу;

в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал работник, цех и должность.

Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу на том же предприятии, об этом также делается соответствующая запись.

Затем в графе 2 записывается дата прекращения трудового договора, а в графе 3 показывается прекращение трудового договора, если в представленном работником документе имеются соответствующие данные.

В графе 4 указываются наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказывать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на данное предприятие (п.4 МЮ  № 402 от 29.01.1998 г.).

 

 

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.

Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика