Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
18.10.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатель вправе самостоятельно устанавливать размеры заработной платы иностранным работникам, в том числе в эквиваленте к иностранной валюте.

Далее
16.10.2017 [ ответов: 2]
Показать ответ

Йўқ, ушбу давр учун фойдаланилмаган таътил учун компенсация ҳисобланилмайди.

Далее
16.10.2017 [ ответов: 2]
Показать ответ

При налогообложении доходов, направляемых в счет погашения задолженности за обучение своего сына  (в возрасте до 26 лет) в ВУЗе РУз, к ним применяется льгота по НДФЛ.

Далее
10.10.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ўриндош ходим ЖШДС энг юқори ставка бўйича ушлаб қолишга ариза берган бўлса ҳам, унга Солиқ кодексининг 179-моддаси 30 ва 31-бандларида кўрсатилган имтиёзларни қўллаш мумкин.

Далее
10.10.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Алименты рассчитываются после удержания налога на доходы физических лиц и страховых взносов от суммы всех доходов, в том числе и суммы проездных карточек.

Далее
09.10.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, нужно.При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику должны быть выплачены: заработная плата за все дни работы, включая и день прекращения трудового договора; компенсация за неиспользованный отпуск (ст. Далее
20.09.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Касаллик нафақасини ҳисоблаш ВМнинг 11.03.1997й. 133-сон Қарори 6-иловасида белгиланган тартибда амалга оширилади.

Далее
12.09.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Выплаты физическим лицам по заключенным договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, относятся к расходам на оплату труда, облагаемым НДФЛ, страховыми взносами и ЕСП.

Далее
08.09.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
1.Нет, не имеет права.Особенностью деятельности семейного предприятия является соблюдение следующих условий:инициативная деятельность членов семьи;использование общего имущества (долевая или совместная собственность);личный труд участников (ст. Далее
04.09.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ваша организация может выплатить сотрудникам дополнительные средства в связи с их юбилеем согласно  коллективному договору или  решению руководителя. В целях налогообложения это будут выплаты стимулирующего характера,которые облагаются НДФЛ, страховыми взносами, а также ЕСП.

Далее
01.09.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, предприятие может оплатить штрафы посредством КПК, так как  с их использованием можно оплачивать расходы, предусмотренные "Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формировани Далее

12.08.2017 [ ответов: 2]
Показать ответ
МК 122-моддасига мувофиқ 6 кунлик иш ҳафтасида (1 кунлик дам олиш куни) сменали иш режими тўғри ташкил қилинган:6 кун кунлик иш ҳафтасида иш вақти 7 соатдан ошмайди (тушлик иш вақтига кирмайди). Далее
08.08.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия работнику должны быть выплачены:заработная плата, причитающаяся работнику за все дни работы, включая и день прекращения трудового договора;компенсация за неиспользованный трудовой отпуск (при наличии неиспользованных отпусков);дополнительные выплаты, предусмотренные локальными актами предприятия или трудовым договором;компенсация, выплачиваемая работнику взамен срока предупреждения о прекращении трудового договора (при согласии сторон);выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка (статья 109 ТК);среднемесячная заработная плата за второй месяц в период поиска работы (статья 67 ТК);среднемесячная заработная плата за третий месяц, если работник не позднее десяти дней после прекращения трудового договора зарегистрировался в местном органе по труду в качестве лица, ищущего работу (статья 67 ТК). Далее
07.08.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
Выплаты физическим лицам по заключенным договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, относятся к доходам в виде оплаты труда (ст. Далее
21.07.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
В случае смерти сотрудника выплачиваются:заработная плата, не полученная ко дню его смерти;компенсация за неиспользованный отпуск;пенсия, возмещенная организации Пенсионным фондом, если сотрудник являлся пенсионером;пособие на погребение;материальная помощь членам семьи умершего при наличии этого  условия в коллективном договоре или решения руководства;суммы возмещения вреда, если смерть сотрудника наступила по вине работодателя. Далее
07.07.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

При расчете отпуска для определения надтарифных выплат учитывается период 12 месяцев, предшествующий началу трудового отпуска, вне зависимости был  сотрудник в отпуске в этом периоде или нет.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика