Ҳа, ушбу ҳолатда корхона олдидаги қарзни қайтаришга йўналтирилган ходимнинг иш ҳақига белгиланган тартибда жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғи солинади.

Нет, на вашего сотрудника льгота по НДФЛ не распространяется, так как его возраст больше 30 лет.

Ҳа, ўришдошлик асосида ишловчилар ортиқча тўланган солиқ суммасини қайтаришлари ёки ер ва мулк солиқлари тўлови ҳисобига ўтказишлари мумкин.

Корхона томонидан қурилиш ташкилотидан намунавий, кредит асосида сотиб олинган ва ва ходимларга берилган лойиҳаларга мувофиқ қурилган уйлар учун тўловларни ходимларнинг иш ҳақидан ушлаб қолишда улар белгиланган тартибда жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғига тортилади.

В соответствии со статьей 182 НК РУз доходы от продажи имущества нерезидентов, полученные от источника доходов в Республике Узбекистан, подлежат налогообложению по ставке 20%.

Нет, выдаваемая сотруднику материальная помощь в связи со смертью члена его семьи (матери) в размере до 12 МРЗП не облагается НДФЛ и социальными страховыми взносами граждан.

ЎзР Солиқ кодексининг 177 – моддасига мувофиқ юридик шахс томонидан жисмоний шахсга текинга берилган мулк қиймати жисмоний шахснинг моддий наф тарзидаги даромади ҳисобланиб, у декларация асосида шкала бўйича ЖШДСга тортилади.

Йўқ, солиққа тортилмайди. СКнинг 179 моддаси 30 бандида кўзда тутилган имтиёзлар якка тартибда уй-жой қурувчи шахсларга, шунингдек уларнинг мазкур кредитлар бўйича биргаликдаги қарз олувчи бўлган оила аъзоларига ҳам тааллуқлидир.

Да, учитывается. При реализации жилого помещения в течение 12 месяцев более одного раза  доходы, подлежащие налогообложению, определяются с учетом реализации первого жилого помещения. 12-месячный период отсчитывается с даты первой реализации жилого помещения.

Нет, не отличается. Исчисление налогов от заработной платы не зависит от ее формы: повременной или сдельной.

Если вашему работнику требуется лечение, Вы можете применить льготу по пункту 3 статьи 179, оплатив за его амбулаторное и/или стационарное медицинское обслуживание, лечение.

Материальная помощь сотрудникам в честь праздника "Руза Хаит" рассматривается как выплата стимулирующего характера и подлежит обложению налогом на доходы физических лиц, единым социальным платежом и страховыми взносами.

Для предприятия выдаваемая в качества приза бытовая техника рассматривается как безвозмездная передача товаров с соответствующим оформлением.Для физического лица выплаты, призы и другие доходы в натуральном   или  денежном выражении, полученные по лотереям, розыгрышам, на конкурсах, соревнованиях (олимпиадах), фестивалях и других подобных мероприятиях, рассматриваются как выигрыш (статья 22 НК).

Если ваш работник стал резидентом в январе 2016 г., то начиная с января 2016 г. вы можете облагать его доходы по шкале.Пересдавать расчет НДФЛ и баланс за 2015 год вам не нужно, так как на тот момент иностранец был нерезидентом и порядок налогообложения его доходов соответствовал Налоговому кодексу. Пересчитать же годовой доход иностранца, ставшего резидентом, должен налоговый орган.

Так как заказчик является и основным работодателем, выплаты в рамках договора гражданско – правового  характера на выполнение работ и оказание услуг включаются в состав совокупного дохода работника как доходы в виде оплаты труда по договору гражданско-правового характера на основании статей 171 и 172 НК.

Согласно Положению о порядке исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с учетом введения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда (рег. №  2200 от 23.02.2011 г.) предприятия розничной торговли и общепита обязаны исчислять и уплачивать налоги (НДФЛ) и другие обязательные платежи (ЕСП и страховые взносы граждан) с учетом установленных минимальных нормативов численности работников и ФОТ.

Налоговые последствия для предприятия и для работника зависят от того, на каких условиях выдана финансовая помощь.

Юридик шахс жисмоний шахсдан нотураржой биносини сотиб олишда жисмоний шахс даромадидан ўрнатилган минимал ставкада ЖШДСни ушлаб қолиши керак.

Солиқ кодексининг 184-моддасига мувофиқ Жисмоний шахсларнинг даромадларига солинадиган солиқни тўлов манбаида ҳисоблаб чиқариш, ушлаб қолиш ва тўлаш мажбурияти юридик шахслар, жумладан фаолиятни Ўзбекистон Республикасида доимий муассаса орқали амалга ошираётган Ўзбекистон Республикаси норезидентлари зиммасига юклатилади.

ПУ юридического лица нерезидента обладает только налоговым статусом и не может выступать в качестве работодателя.  Работодателем выступает иностранная компания – нерезидент, с которой должны быть заключены трудовые договора.