Профсоюзный комитет вправе провести собрание без участия работника при соблюдении определенных требований.
ДалееХодим Меҳнат кодексида кўрсатилган ҳолларда ёки келишув асосида доимий ёки вақтинча бошқа ишга ўтказилади.
Далее
При прекращении трудовых договоров по инициативе работодателя, в т.ч. и в связи с ликвидацией предприятия работникам выплачивается не только выходное пособие.
ДалееМаълум ҳажмдаги ишларни бажариш ёки бирон бир лойиҳани амалга ошириш зарур бўлганда фақат шу ишларни амалга ошириш учун вақтинча жалб қилинган мутахассислардан иборат жамоа вақтинчалик меҳнат жамоаси дейилади.
ДалееЗакон работодателю дает право, а не обязывает производить отстранение от работы.
ДалееАёлнинг хоҳишига кўра, болани овқатлантириш учун бериладиган танаффуслар умумлаштирилиб, иш кунининг (иш сменасининг) бошига ёки охирига кўчирилиб, иш куни (иш сменаси) шунга яраша қисқартирилиши мумкин.
ДалееУстановленный двухнедельный срок предупреждения в связи с увольнением по инициативе работника увеличивать нельзя, даже по соглашению сторон.
ДалееНормы, указывающей на необходимость учета предыдущей трудовой деятельности указанной категории работников, нет.
ДалееАО имеет право оставить работника-родственника работать ведущим бухгалтером.
ДалееСтудент может работать преподавателем с 4-го курса обучения соответствующего высшего образовательного учреждения.
ДалееЗаконодательство не предусматривает каких-либо ограничений для предоставления отпусков по беременности и родам.
ДалееМатериальная помощь работникам не является гарантийной выплатой, предусмотренной действующим законодательством.
ДалееЛюбое условие, предусмотренное трудовым договором, является условием труда.
ДалееНаходиться фактически в отпуске и одновременно работать нельзя, так же как и выплачивать одновременно заработную плату и отпускные.
ДалееПри введении карантинных мер разработан ряд мер, касающихся приостановки деятельности и трудовых взаимоотношений.
ДалееВ связи с тем, что тарифная сетка и оклад меняются в сторону уменьшения - это является ухудшением условий труда работника. Такие изменения возможно оформить только с согласия работника.
ДалееҲомиладор аёллар ва уч ёшга тўлмаган боласи бор аёллар билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилиш.
ДалееПрезидентнинг 2020 йил 1 майдаги Ф-5569-сонли фармойишига асосан чора тадбирлар кўрилади.
ДалееБабушка может использовать отпуск по уходу за своим внуком, до достижения им двухлетнего возраста.
Далее