В соответствии с частью первой статьи 54 Закона «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 06.12.2001 г. N310-II Общество вправе преобразоваться в коммерческую организацию другой организационно-правовой формы, предусмотренной законодательными актами. Однако, преобразование Общества в негосударственную некоммерческую организацию не предусмотрено.

В вашем случае рекомендую Вам в первую очередь ликвидировать Общество в порядке, установленным статьей 55 Гражданского кодекса и  Положением о порядке добровольной ликвидации и прекращения деятельности субъектов предпринимательства от 27.04.2007 г. N ПП-630. А затем (либо паралельно) создать и зарегистрировать ННО в соответствии с Положением о порядке государственной регистрации негосударственных некоммерческих организаций от 10.03.2014 г. N57.

На сегодняшний день порядок создания и регистрации интернет сайтов законодательством не регламентируется. Поэтому получение какого-либо разрешения для создания благотворительного сайта не требуется.

На сегодняшний день порядок создания и регистрации интернет сайтов законодательством не регламентируется. Поэтому получение какого-либо разрешения для создания благотворительного сайта не требуется. Однако учитывая Ваши цели и задачи, рекомендую сначала зарегистрировать юридическое лицо – негосударственную некоммерческую организацию, так как сайт для сбора пожертвований, принадлежащий юридическому лицу, найдет больше откликов от потенциальных благотворителей, чем сайт, созданный физическим лицом.

Основными нормативно-правовыми актами, регулирующие порядок регистрация негосударственной некоммерческой организации, являются Закон «О негосударственных некоммерческих организациях»[1] (далее Закон) и Положение о порядке государственной регистрации негосударственных некоммерческих организаций[2] (далее Положение).

В соответствии со статьей 2 Закона «Негосударственная некоммерческая организация (далее ННО)- самоуправляемая организация, созданная на добровольной основе физическими и (или) юридическими лицами, не преследующая извлечение дохода (прибыли) в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученные доходы (прибыль) между ее участниками (членами).

Негосударственная некоммерческая организация создается для защиты прав и законных интересов физических и юридических лиц, других демократических ценностей, достижения социальных, культурных и образовательных целей, удовлетворения духовной и иных нематериальных потребностей, осуществления благотворительной деятельности, в иных общественно полезных целях».

ННО может создаваться в форме общественного фонда, общественного объединения или учреждения. При этом требования к деятельности общественного фонда и общественного объединения дополнительно регулируется отдельными актами: Законом «Об общественных фондах» и Законом «Об общественных объединениях».

С полным порядком регистрации негосударственной некоммерческой организации Вы можете ознакомиться в главе четвертой  Закона и в Положении.

Одно из основных прав ННО является учреждение своих средств массовой информации (статья 7 Закона). К этим средствам можно и отнести создание сайта ННО, как основного источника информации о деятельности ННО. На сайте Вы можете разместить информацию о сборе средств для благотворительных целей и указать свои реквизиты.

Также Законом предусмотрено, что ННО имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность для выполнения своих уставных целей и задач.

Некоммерческие организации пользуются налоговыми льготами. К примеру, не подлежат налогообложению прочие доходы некоммерческих организаций, указанные в статье 132 Налогового кодекса (далее НК), за исключением пунктов 11, 14, 15 данной статьи.  Также в соответствии с пунктом 10 части второй статьи 129 НК не рассматриваются в качестве дохода средства, полученные некоммерческими организациями на содержание и осуществление уставной деятельности, поступившие с целевым назначением и (или) безвозмездно. Налоговым законодательством предусмотрены также и иные льготы.

[1] Закон от 14.04.1999 г. N 763-I

[2] приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 10.03.2014 г. N 57

Нодавлат таълим муассасаси (кейинги ўринларда – НТМ) муассислар таркибининг ўзгариши лицензияни қайта расмийлаштириш учун ариза беришга асос бўлиб ҳисобланмайди. Шу муносабат билан лицензияловчи органга мурожаат қилишнинг зарурати йўқ.

01.03.2004 йилдаги 100-сон Нодавлат таълим муассасалари фаолиятини лицензиялаш тўғрисида низомнинг 20-бандига асосан лицензиат қайта ташкил этилган, унинг номи ёки жойлашган жойи (почта манзили) ўзгарган тақдирда, лицензиат ёки унинг ҳуқуқий вориси қайта рўйхатдан ўтказилгандан кейин бир ой муддатда ишчи органга кўрсатиб ўтилган маълумотларни тасдиқловчи тегишли ҳужжатлар илова қилинган ҳолда лицензияни қайта расмийлаштириш тўғрисида ариза бериши шарт.

Юқорида кўрсатилган нормадан кўринадики, лицензияни қайта рўйхатдан ўтказиш фақат уч ҳолатда амалга оширилади.

Ўзгартириш юридик шахсни қайта ташкил этишнинг шакли ҳисобланади (ЎзР ФКнинг 49-моддаси). Ўзгартиришда юридик шахснинг ташкилий-ҳуқуқий шакли ўзгаради, олайлик НТМ МЧЖга ўзгартирилиши мумкин. Лицензияда ташкилотнинг тўлиқ номи ташкилий-ҳуқуқий шакли билан бирга кўрсатилади, шунинг учун юридик шахсни ўзгартиришда Сизда мавжуд лицензия қайта расмийлаштирилиши лозим.

НТМнинг номи ёки жойлашган жойи (почта манзили) ўзгарган тақдирда ҳам шунга ўхшаш вазият бўлади. Бу маълумотлар лицензиянинг ўзида кўрсатилади, шунинг учун уни қайта расмийлаштириш лозим.

Да, иностранный гражданин может быть главой двух представительств иностранных компаний в Республике Узбекистан одновременно.

Ограничение по количеству представительств, которые может возглавлять один и тот же иностранный гражданин, нормативно-правовыми актами об иностранных представительствах на территории Республики Узбекистан (прил.№1 ПКМ №410 от 23.10.2000г.). не предусмотрено.

Глава представительства является наемным работником, назначаемый и принимаемый на работу иностранной компанией. В Республике Узбекистан работник вправе работать по совместительству и в других организациях (ч.4 ст. 72 ТК). Учитывая,  распространение норм национального трудового законодательства на иностранных граждан, работающих на территории Республики Узбекистан (ст.11 ТК), следует что иностранный гражданин может быть главой двух представительств одновременно – в одном по основному месту работы, в другом по совместительству. При этом иностранцу будут выданы две персональные аккредитационные карточки, так как каждая карточка позволяет работать только в аккредитованном представительстве (п. 31 прил.№1 ПКМ №410 от 23.10.2000г).