Ответов: 195
|
Ответы эксперта. Пенсии, пособия, льготы
05.12.2015 [ID: 4829] Можно ли принять на работу пенсионера по договору поручения с правом подписи на банковских и других документах?
Показать ответ
В административно-организационной деятельности Вашего ООО допущены некоторые ошибки. В вашей организации правом подписи на всех документах владеет учредитель, а не директор общества. Такой порядок управления противоречит нормам Закона «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 06.12.2001 г. N 310-II (далее Закон). В соответствии с частью третьей статьи 29 Закона - руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором). Под руководством текущей деятельностью подразумевается выполнение управленческих функций согласно статье 39 Закона, в частности действие без доверенности от имени общества, в том числе представление его интересов и совершение сделок. Только директор выдает доверенности на право представительства от имени общества. Директор также заключает и прекращает трудовые договоры с работниками общества, применяет к ним меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания. Более того именно директор обладает правом первой подписи на финансовых и бухгалтерских документах, которое может передано по его доверенности иному лицу, в случае его временного отсутствия. Учредитель не может осуществлять текущее руководство обществом. Перечень полномочий учредителей регламентированы статьей 30 Закона. На практике очень часто учредители полностью берут на себя управление фирмой, по сути исполняя функции директоров. И может с логической точки зрения это правильно, так как учредитель больше других заинтересован в развитии организации, но в ООО юридически это не правильно. Если учредитель хочет сам осуществлять текущее руководство над обществом (подписывать все документы, представлять интересы организации, совершать сделки), то общим собранием учредителей должно быть принято решение о назначении его директором. Директор, а в Вашем случае учредитель, не может заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом пенсионером на общее управление обществом с предоставлением ему права первой подписи. Во-первых ГПД заключают когда необходимо выполнить конкретный вид работ, а Вы намерены передать права на общее управление обществом. Во-вторых право подписи на финансовых и бухгалтерских документах должно предоставляться только тому лицу, которое является работником и состоит в штате организации. К примеру, при оформлении банковских карточек с образцами подписей банк требует предоставление приказа о приеме на работу директора или лица на которого оформляется карточка. Однако на исполнителя по ГПД приказ о приеме не делается, соответственно и оформить на данное лицо право подписи нельзя. 21.01.2016 [ID: 4951] Мен укишга булган давримда иш жойим сакланган холда ойлик маош олишим мумкинми ёки йукми?
Показать ответ
Меҳнат кодексининг 248-моддасига биноан ишлаб чиқаришда касбга доир таълим олаётган, ишлаб чиқаришдан ажралмаган ҳолда малакасини ошираётган ёки таълим муассасаларида ўқиётган ходимларга ишни таълим билан бирга қўшиб олиб боришлари учун иш берувчи зарур шароитлар яратиб бериши шарт. Сизнинг ҳолатингизда таълим олиш бошқа шаҳарда ҳамда ишлаб чиқаришдан ажралган ҳолда амалга оширилмоқда, шунинг учун ўқиш даврида иш жойи сақланиши ва иш ҳақи олиш каби алоҳида шартлар иш берувчи ва ходим ўртасида алоҳида ҳал қилиниши керак. Афсуски, меҳнат қонунчилиги ходим ишлаб чиқаришдан ажралган ҳолда ўқишда бўлган даврда иш ҳақи сақланиши тартибини тартибга солмайди. Бироқ шуни эътиборга олиш лозимки, Сизнинг ҳолатингизда Сизни ўқишга юбориш тўғрисидаги қарор Сиз томондан эмас, балки юқори турувчи давлат органи томонидан қабул қилинган. Сизни малака ошириш курслари ёки ўқишга юбориш тўғрисидаги буйруқда иш ҳақи тўланиши ва иш жойи (лавозими) сақланишига тааллуқли бандлар кўзда тутилиши керак. Сизни буйруқ асосида ўқишга юборган Сурхондарё вилоят соғлиқни сақлаш бошқармасига Сиз юқорида келтирган саволларга жавоб беришни сўраб мурожаат қилишингизни тавсия қиламан. 30.10.2016 [ID: 7409] Будет ли учитываться при выплате мне пенсии доходы моей работы совместителя в лицее?
Показать ответ
- Да, доходы в виде оплаты труда, полученные с места работы по совместительству, будут учитываться при исчислении пенсии, в случае начисления на них страховых взносов (ч.1 ст.32 З-на «О государственном пенсионном обеспечении граждан» № 938-XII от 03.09.1993 г., далее Закон). Однако Вам следует знать, что согласно ч.6 ст.31 Закона для расчета пенсии принимается заработок не выше 8 минимальных размеров заработной платы. Это означает, что заработок свыше 8 МРЗП не будет учитываться для исчисления среднемесячного заработка, который является основой для исчисления базового размера пенсии. Таким образом, на сегодняшний день доход более 8 МРЗП, то есть свыше 1 198 200 сумов (8 х 149775) никак не отразится на размере пенсии. Тем не менее, наличие в вашем пенсионном деле документов, подтверждающих ваши доходы свыше 8 МРЗП, может пригодиться в случае увеличения в будущем максимального заработка, принимаемого для расчета пенсии.
Показать ответ
Олий таълим муассасасида кундузги ўқиш, аспирантура ёки ҳарбий хизмат даври ёш бўйича пенсияни тайинлаш учун зарур иш стажига киради. (“Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида”ги Қонуннинг 37-моддаси). Шу боис Сизнинг Тошкент Политехника институтидаги таҳсил олиш, аспирантура ва ҳарбий хизматни ўташ даврингиз ёш бўйича пенсия олиш учун иш стажини ҳисоблаб чиқаришда ҳисобга олинади. Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат ва жамият қурилиши академияси уставига кўра (кейинги ўринларда - Академия) Академия раҳбар ходимларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш бўйича муассаса экани белгиланган (12.05.1995 йилдаги 167-сон ВМҚга 1-илова). Мазкур муассасадаги ўқиш олий таълим муассасасида таҳсилга тенглаштирилмаган. Шу боис Академиядаги ўқиш даврини иш стажига қўшиб ҳисоблаб бўлмайди. Бироқ аксарият ҳолатларда Академия тингловчилари ўзларининг асосий иш жойларидан малака ошириш учун раҳбар томонидан юборилади. Академиядаги ўқиш даврида уларнинг иш жойи ва ўртача иш ҳақи сақланиб қолади (12.05.1995 йилдаги 167-сон ВМҚнинг 5-банди). Асосий иш жойингиздан олган иш ҳақингиздан Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги қошидаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига суғурта бадаллари тўланганлигини инобатга олган ҳолда, иш стажига Академиядаги ўқиш даври эмас, балки асосий иш жойингиздаги иш даври қўшиб ҳисобланади. |