Действительно, статьей 225 Кодекса об административной ответственности предусмотрена ответственность за нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил пребывания в Республике Узбекистан (проживание без документов на право жительства в Узбекистане или по недействительным документам, несоблюдение установленного порядка временной или постоянной прописки и т.д.). За совершение данного правонарушения на лицо налагается штраф от пятидесяти до ста минимальных размеров заработной платы или выдворение за пределы Республики Узбекистан.

В случае, если Вы являетесь работником предприятия, находящегося в Республики Узбекистан, Вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой (или с заявлением) о предоставлении Вам займа. Если работодатель согласен предоставить заем, между работодателем (займодавец) и работником (заемщик) заключается договор займа.

Согласно ст.732 Гражданского Кодекса РУз по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу единовременно или в рассрочку такую же сумму денег или равное взятому взаймы количество вещей того же рода и качества (сумму займа).

В договоре займа может быть прописано, что:

1) сумма займа предоставляется для целей исполнения постановления о применении административного взыскания в виде штрафа и соответственно уплаты суммы штрафа;

2) заем предоставляется путем перечисления суммы займа на пластиковую карту работника (посредством которой, работник впоследствии оплатит сумму штрафа);

3) сумма, предоставленного займа удерживается с заработной платы работника. При этом,  необходимо учесть, что общий ежемесячный размер удержаний не может превышать 50 (пятидесяти) процентов причитающейся работнику заработной платы (на основании ч.3 ст.164 Трудового Кодекса РУз).

В договоре займа необходимо также определить срок, на который предоставляется  заем (6 месяцев, один год и т.д.).

Поскольку, заем предоставляется работнику для исполнения постановления о применении административного взыскания, его копию необходимо сохранить и приложить к договору займа.