При определении категории нужно опираться на основную должность или профессию.
ДалееШтатное расписание организаций любой формы собственности составляется и утверждается, исходя из специфики деятельности и производственной необходимости.
ДалееИздание приказа директора о вступлении в должность при наличии приказа учредителя о приеме на работу директора не будет противоречить законодательству.
ДалееПеревод работника с 1,0 на 0,5 ставки в бумажную трудовую книжку не вносится, а в ЕНСТ данную информацию необходимо отразить.
ДалееОбеспечение бесплатным питанием может быть оговорено в локальных актах предприятия или в приказе.
ДалееВ штатном расписании в графе «оклад (тарифная ставка, размер заработной платы)» для сдельной оплаты труда достаточно будет указать – «сдельно, согласно действующим расценкам», но с примечанием о МРОТ.
ДалееНорма часов устанавливается для расчета только рабочего времени и не зависит от количества отпускных и времени болезни.
ДалееЗаполнение табеля учета времени зависит от варианта выполнения дополнительных работ одним и тем же работником на предприятии.
ДалееРаботодатель, с согласия работницы, находящейся в социальном отпуске, в том числе и в отпуске по беременности и родам, имеет право изменить ей срок трудового договора в том же порядке, как и с действующими работниками.
ДалееНаправление работника для работы на территории клиента оформляется внутренними документами принятыми на предприятии.
ДалееДелопроизводство на предприятиях ведется в зависимости от их производственных направлений, согласно локальным актам предприятия.
ДалееПриказы можно делить по группам, если это прописано в локальном документе.
Далее24-х часовой режим работы противоречит действующему законодательству.
ДалееЛавозим йўриқномаларига ўзгартиришлар киритишда ходимнинг розилигини олиш.
ДалееТаътиллар кетма кетликда, ўтказиб юбормасдан берилади.
ДалееНет никаких ограничений в расстановке тех или иных должностей по подразделениям.
Далее