Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок регулируется Инструкцией "О порядке выдачи листков нетрудоспособности".
ДалееНорм законодательства, ограничивающих срок действия положений о вознаграждении отдельных категорий работников, в которых не установлен срок действия (окончания), не имеется.
ДалееПередача кадровой документации осуществляется на основе акта приема-передачи.
ДалееЭто является одним из вариантов, при котором у работника меняется статус (он становится совместителем), режим работы, оплата труда, но сохраняется право на отпуск за отработанный ранее период.
ДалееЗаконодательство не содержит требований к виду и содержанию документов, в которых учитывается рабочее время.
ДалееТрудовое законодательство не устанавливает требования к наличию штатного расписания в каждой организации.
ДалееТребования к ведению кадровой документации предусмотрены законодательством о труде.
ДалееЗаконодательством не предусмотрена ответственность работодателя за несвоевременное (по вине работника – поздно оповестил об изменениях) оформление кадровой документации на работника в связи со сменой его персональных данных.
ДалееЕсли ни одна из сторон не проявляет инициативы по проведению переговоров и заключению коллективного договора, его наличие не требуется.
ДалееДолжностные обязанности работников представительств иностранных организаций не должны быть направлены на хозяйственную и иную коммерческую деятельность.
ДалееДля расчета пособия по временной нетрудоспособности берется оклад работника на месяц наступления нетрудоспособности с увеличением на 1/12 суммы премий и прочих надбавок за последние 12 месяцев, на которые были начислены страховые взносы.
ДалееДля прохождения учащимся практики на предприятии нужно оформить договор и издать приказ о его зачислении на практику.
ДалееРаботодатели предоставляют сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) заблаговременно (не позднее, чем за два месяца) местному органу по труду.
ДалееПри ликвидации документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются в архив.
ДалееПри приеме на работу пенсионера работодатель письменно извещает районный (городской) внебюджетный Пенсионный фонд по месту жительства работника о его приеме.
ДалееПорядок проведения предварительных (при приеме на работу) и периодических (в процессе работы) медицинских осмотров работников определен ст.214 ТК.
ДалееДанный вопрос регулируется законодательством следующим образом.
ДалееНарушением не будет оформить отпуск по просьбе работника с 3 сентября 2018 года.
Далее