Работодатель не несет ответственности за сокрытие работником его параллельного места работы. 

Амалдаги қонун ҳужжатларида МЧЖ раҳбари билан тузиладиган меҳнат шартномасининг бирхиллаштирилган шакли мавжуд эмас.

Оплата труда в трудовом договоре должна указываться с учетом НДФЛ.

С лицом без гражданства возможно заключить трудовой договор на основании вида на жительство.

Йўқ, қонунбузарлик бўлиб ҳисобланмайди.

Студент может трудоустроиться в свободное от учебы время.

Для осуществления трудовой деятельности в Узбекистане, иностранным работникам необходимо получить подтверждение.

Действия работодателя в отказе приема на работу неправомерны, если предложение о работе было надлежаще оформлено.

Законодательство не устанавливает ограничений на принятие молодого сотрудника на должность инженера первой категории.

Трудовые договоры с принимаемыми на работу с 2020 года заключаются, как и прежде - в письменном виде. 

Нарушением включение перечня штрафов, налагаемых на работника, в его трудовой договор не будет. 

Действия работодателя неправомерны.

Иш берувчининг хоҳишига кўра, ушбу ходимлар меҳнат шартномаси ёки фуқаролик-ҳуқуқий шартнома асосида ишга қабул қилиниши мумкин.

Минимальный уровень образования обязателен только для госструктур.

Трудоустройство такого работника возможно.

Запрет приема на работу граждан, не имеющих временной или постоянной прописки либо учета по месту пребывания, отменен. 

Все зависит от формы собственности предприятия и опыта работы.

Да, можно.

Не обязательно.

При заключении гражданско-правового договора запись в трудовую книжку не вносится.