В табель учета рабочего времени необходимо ставить только фактически отработанное за смену время, как показано выше. Усреднять рабочее время в табеле нельзя, так как это противоречит многим требованиям, в том числе и реально отработанному времени, времени нахождения на производстве (в офисе). Эти реальные цифры необходимы не только для произведения расчетов по оплате труда, но и для выяснения, при необходимости, времени нахождения работника Далее
Если ваши сотрудники работают в сменной работе то вам необходимо руководствоваться соответствующими статьями Трудового кодекса и локальными актами вашего предприятия.
ДалееПри составлении графика сменности, необходимо учитывать, что количество рабочих часов должно соответствовать установленным нормам продолжительности рабочего времени за учетный период.
ДалееВ соответствии с пунктом 50 Положения о высшем образовании, зарегистрированного МЮ 22.02.2003 г. N 1222, студентам очной формы обучения разрешается работать по трудовому договору как в самом высшем образовательном учреждении, так и в других организациях только в свободное от учебы время - во второй половине дня.
ДалееУчитывая, что работодатель обязан своевременно осуществлять точный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе и сверхурочных работ (часть 2 ст.125 ТК), вам необходимо отработанные часы указать в табеле в установленном порядке.
ДалееНет, 5 декабря 2015 года не является коротким рабочим днем.
ДалееРаботодатель может удовлетворить заявление студента об установлении ему 8-часового рабочего дня в свободное от учебы время, т.к. трудовое законодательство не содержит запрета студентам работать и очно обучаться. Этот режим работы может отличаться от режима работы других работников.
ДалееПродолжительность рабочего времени работников, осуществляющих свою деятельность на 0,5 ставки, в предпраздничные дни сокращается так же как и у работников занятых полный рабочий, т.е. на один час
ДалееСменный режим работы предполагает непрерывность производственного процесса в течение суток (работа выполняется сменяющими друг друга группами работников). Если же в течение суток работу выполняет только одна группа работников, то такой режим сменным не является.
ДалееДля рабочих мест на открытом воздухе допустимая температура в летний период +32 0С, а зимой -100С. Работы выполняемые при температуре от +320С до +400С летом и от -100С до -200С зимой классифицируются как вредные.
ДалееВид рабочей недели (5-дневная с 2 выходными днями или 6-дневная с 1 выходным днем) и режим рабочего времени устанавливаются на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, а при их отсутствии - по соглашению между работником и работодателем (статья 120 ТК).
ДалееНормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать сорока часов в неделю. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать семи часов, а при пятидневной рабочей неделе - восьми часов.
ДалееДействующим трудовым законодательством не установлено ограничение на право работника осуществлять трудовую деятельность в нескольких организациях по совместительству. Но при соблюдении некоторых условий.
Далее