Хорижлик мутахассислар билан меҳнат шартномалари рухсатноманинг амал қилиш муддатига тузилади.
ДалееМеҳнат шартномасини бекор қилиш мумкин, лекин муддатни чегараси бор.
ДалееСиз меҳнатга лаёқатсизлик варақасини очилган бутун даврга огоҳлантириш муддатини узайтиришингиз ва ходимга вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақасини тўлашингиз лозим
ДалееРаботодатель имеет право проверить законность выдачи и оформления листка нетрудоспособности, запросив лечебное учреждение.
ДалееПҚ-4235-сонли Президент қарорида белгиланган тартибга риоя этишни тавсия қилинади.
ДалееДействие Трудового кодекса на время карантинных мер не отменялось и работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в новом режиме.
ДалееПри смене собственника, новый учредитель вправе прекратить трудовой договор с руководителем предприятия, его заместителями, главным бухгалтером.
ДалееШтат қисқартирилганда 2 ойлик огоҳлантириш муддати тугамасдан меҳнат шартномаси фақат ходимнинг ёзма розилиги билан иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилинади
ДалееҚонунчиликда ногиронларга бир нечта имтиёзлар ўрнатилган, лекин бесабаб ишга келмаслик, ва ходимнинг хохишига кўра 6 ойгача таътил олишлик белгиланмаган.
ДалееХодимни жазога маҳкум этган суднинг ҳукми қонуний кучга кирган тақдирда, ходим билан меҳнат шартномаси бекор қилинади
ДалееМеҳнатга лаёқатсизлик варақаси ёпилагндан сўнг огохлантириш муддати давом этади. Меҳнатга лаёқатсизлик варақасида кўрсатилган кунлар учун тўлиқ тўланиб берилади.
ДалееБез ознакомления с ПВТР и в связи с тем, что уведомление о прекращении трудового договора направлено работнику в период его временной нетрудоспособности, прекратить с ним трудовой договор работодатель не имеет право.
ДалееПо общим правилам, с последующим прекращением трудовых отношений работникам предоставляются только трудовые отпуска.
ДалееПо содержанию вопроса, вызывает сомнение правильность заполненного и сданного Вам на оплату листка нетрудоспособности.
ДалееМеҳнат шартномасини бекор қилиш асосларидан қатъий назар, ходимга фойдаланилмаган таътиллар учун компенсация ва меҳнат шартномаси бекор қилинган кунга қадар ишлаган кунларига иш ҳақи тўланади.
Далее