Каталог вопросов

14.07.2014 [ ответов: 1]

Работник находился в отпуске за свой счет 31 день (1 месяц). Смещается ли теперь его рабочий год на этот месяц?

Да. Понятие рабочего года необходимо, в частности, для правильного определения и предоставления работникам трудового отпуска. Он должен предоставляться ежегодно до окончания того рабочего года, за который предоставляется. Далее

16.06.2014 [ ответов: 1]

Значит ли согласно Положению Кабмина о порядке работы по совместительству (от 18.10.2012 г.), что , там говориться об отдельной категории совместителей, для которых и написано в этом документе о продолжительности рабочего дня? Если да, то что это за категория? И можно ли понимать из содержания Положения, что в свободные дни от одной работы, совместитель должен на 100% работать на второй?

Показать ответ

Даже если у работника есть возможность отрабатывать полную норму рабочей недели в организации, где он оформлен совместителем, работодатель не имеет право устанавливать режим работы, превышающий половину нормы продолжительности рабочего времени, установленной для данной должности или профессии.

Далее

10.06.2014 [ ответов: 1]

Муж работает менеджером в крупной компании. Его направили в командировку в Навои на выставку. Она проходила в выходные дни – субботу и воскресенье. Должна ли компания предоставить отгулы или заплатить за отработанные выходные?

Показать ответ

На основании пункта 1 Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан (утверждена постановлением МФ и МТСЗН, зарегистрированным МЮ 29. Далее

06.06.2014 [ ответов: 1]

Многих учителей заставляют дежурить в школе, хотя в их обязанности дежурство не входит. Законны ли требования дневных и ночных дежурств? И законно ли требование выхода на дежурство в методические дни? Кроме того, хотелось бы также точно знать, законно ли требование находиться на рабочем месте в течение недели более 36 часов, а также требование приходить на работу на 2-3 часа раньше, чем начинаются уроки?

Показать ответ

В Трудовом кодексе термин «дежурство» не используется. В ТК также нет и определения этому понятию. Однако на практике дежурства все-таки применяются. Далее

06.06.2014 [ ответов: 1]

Должен ли работодатель (ВУЗ) оплачивать дневное дежурство педагога? Должны ли быть отражены в общей нагрузке педагога эти дежурства? Может педагог отказываться от дежурств (днём) в мужском общежитии?

Показать ответ

В Трудовом кодексе термин «дежурство» не используется. В ТК также нет и определения этому понятию. Однако на практике дежурства все-таки применяются. Далее

28.02.2014 [ ответов: 1]

Уменьшается ли на час накануне праздников рабочий день работников, для которых и так установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?

Показать ответ

Согласно статьи 121 Трудового кодекса продолжительность ежедневной работы (смены) накануне праздничных (нерабочих) дней уменьшается не менее чем на один час для всех работников. Далее

28.02.2014 [ ответов: 1]

По закону продолжительность ежедневной работы накануне праздничных дней уменьшается для всех работников не менее чем на один час. Обязано ли предприятие отпустить пораньше работников в пятницу, если на предприятии 5-дневная рабочая неделя, а праздник приходится на воскресенье?

Показать ответ

Если праздничный день приходится на воскресенье, предприятие, на котором установлена 5-дневная рабочая неделя, не обязано уменьшать работникам продолжительность работы (смены) на 1 час в пятницу. Далее

Поиск:
	Везде В вопросах В ответах По ID вопроса