Отгулы могут предоставляться только по желанию работника.
ДалееМеҳнатга лаёқатсизлик маълумотномаси фақат ишдан озод қилиш учун асос бўладиган ҳужжат бўлиб, унга асосан нафақа тўланмайди.
ДалееВ случае наступления временной нетрудоспособности сотрудников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха, пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается.
ДалееПособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.
ДалееОплате подлежит только период прохождения службы в МПР, который приходится на рабочую смену.
ДалееЕсли работник был принят на работу 03.02.2020 г., а уволился 30.07.2020 г., то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск надтарифную часть зарплаты необходимо считать исходя из проработанных 6 полных месяцев.
ДалееПособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней заработной платы выплачиваются только родителям (лицам, их заменяющим, опекунам, попечителям), помещенным в карантин в связи с заражением коронавирусной инфекцией или подозрением на заражение, а также лицам, осуществляющим уход за их ребенком в возрасте до 14 лет.
ДалееВ рассматриваемой ситуации на день увольнения работника, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск подлежит 4 рабочих дня.
ДалееРазмер надбавки к заработной плате устанавливается коллективным договором, но не должен быть ниже минимальной заработной платы.
ДалееДенежная компенсация выплачивается работнику при прекращении трудового договора за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска.
ДалееМеҳнатга лаёқатсизлик варақасида кўрсатилган барча кунлари учун нафақа тўлаб берилиши лозим.
ДалееЕсли работница не имела заработка, так как находилась в отпуске без сохранения заработной платы, то пособие исчисляется из среднемесячной зарплаты, включающей суммы тарифной ставки (должностного оклада) и премий.
ДалееОграничений по количеству отпусков по беременности и родам и оплате соответствующих пособий в действующем законодательстве нет.
ДалееВ связи с тем, что за работницей сохраняется место работы и должность, предприятие не вправе прекратить с ней трудовой договор. Однако и ее должность не должна выводиться из штата до ее возвращения из отпуска.
ДалееПособие по беременности и родам выплачивается по каждому месту работы раздельно.
ДалееИз общей продолжительности предоставленных дней отпусков без сохранения заработной платы нужно вычесть отдельно предоставленные 14 дней отпуска.
ДалееПо окончании отпуска по беременности и родам, работающие женщины имеют право на пособие по уходу за ребенком до 2-х летнего возраста.
ДалееВ стаж работника на вашем предприятии, принимаемый для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск, включается фактически проработанное работником время.
Далее