Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику только при прекращении трудового договора.

Аёлларга, уларнинг хоҳишига кўра, боласи 3 ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш учун иш ҳақи сақланмайдиган қўшимча таътил берилади.

Болани 2 ёшга тўлгунга қадар парваришлаш таътили даврида нобюджет соҳаларида ишлайдиган шахсларга ойлик нафақа иш жойидан тўланади 

Надтарифные выплаты для расчета пособия по беременности и родам делятся на 10 отработанных месяцев.

Продолжительность трудовых отпусков не зависит от режима работы сотрудников и должна соответствовать размеру, установленному в трудовом договоре работника. 

Днем прекращения трудового договора будет считаться 18 октября 2019 года.

Женщины-совместители имеют право на получение пособия по беременности и родам как по месту основной работы, так и по совместительству. 

Ҳа, касаначилар ҳар йилги меҳнат таътилига чиқиш ва корхона жамоа шартномасида кўрсатилаган тўловларни олиш ҳуқуқига эгалар.

Да, должны предоставлять и оплачивать.

Количество дней отпуска, подлежащих компенсации, обычно определяют в отделе кадров или работник, на которого возложено ведение кадрового учета.

Работодателю необходимо разработать следующие документы.

Работнику, отозванному из отпуска, с первого дня работы должна начисляться заработная плата. Сумму выплаченных работнику отпускных за дни отзыва, можно зачесть при  начислении заработной платы, как выплаченный аванс.

Определить продолжительность трудового отпуска необходимо в соответстии со п.13 и п.14 Инструкции, в зависимости от того, на какой период приходится первый день трудо Далее

При предоставлении отпуска продолжительностью 30 календарных дней необходимо произвести расчет отпускных дней  за рабочие дни, приходящиеся на этот период  из расчета шестидневной рабочей недели – за минусом праздничных и воскресных дней.

Так как сотрудница, которой полагается отпуск по беременности и родам с 07 августа, за июль месяц текущего года не имела заработка, предприятие исчисляет пособие исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы работницы с учетом выплаченной премии

Расчет среднемесячной  заработной  платы  работников для  подсчета суммы отпускных производится:

•   в бюджетных организациях с 17.03.2018 г. - согласно пунктам 7 - 9 Инструкции N 2985;
•   в остальных организациях - согласно пункту 1Приложения N 6 к Постановлению КМ РУз N 133.

Ходим таътилда бўлган вақтда унинг иш жойи сақланиб қолади. Шунинг учун мазкур ҳолатда таътил кунларини қайта ҳисоблаб чиқаришда ходим таътилда бўлган вақти ҳам жами иш вақтига киритиб ҳисобланади.

Ха, мажбур. Ходимнинг талаби асосли.

Сумму отпускных· необходимо рассчитать исходя·· из должностного· оклада 2000000 сум.