Представление информации о целевом использовании приобретенных трудовых книжек в органы по труду предусмотрено законодательством
ДалееЗа подтверждением стажа необходимо обратиться к прежнему работодателю, при его отсутствии - в архив или суд.
ДалееВ отделе кадров Вашей организации поступили неправильно. Ссылка работодателя, что «запись в трудовую с университета вписывается только при наличие пятилетнего стажа до обучения», неправомерна.
ДалееТрудовые книжки подлежат уничтожению во всех случаях порчи и непригодности к использованию.
ДалееМеҳнат дафтарчасига ҳам бўлинма номи, ҳам ходимни қайта тайинланиши ҳақида ёзиб қўйилади.
ДалееПродажа или иное отчуждение бланков трудовых книжек хозяйствующими субъектами законодательством запрещены.
ДалееДействительными являются бланки трудовых книжек, приобретенные организациями через центры содействия занятости населения (биржи труда)
ДалееРаботодателю необходимо издать приказ о наделении главного бухгалтера (или иного работника предприятия) полномочиями по ведению трудовых книжек.
ДалееХодимнинг иш куни режимидаги ўзгаришлар меҳнат дафтарчасига киритилмайди.
ДалееМКнинг 81-моддасига ва Меҳнат дафтарчаларини юритиш тартиби тўғрисидайўриқноманинг 1.1-бандига (АВ томонидан 29.01.1998 йилда 402-сон билан рўйхатдан ўтказилган) мувофиқ меҳнат дафтарчаси ходимнинг меҳнат стажини тасдиқловчи асосий ҳужжат бўлиб ҳисобланади.
ДалееНет, не имеет, так как эти отношения не являются трудовыми.
ДалееДа, запись о времени службы в органах Вооруженных Сил вносится в трудовую книжку до внесения сведений о работе на данном предприятии.
Далее
Должность должна соответствовать Классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих
ДалееРаботнику, начавшему трудовую деятельность после 1 апреля 1996 года (со дня ведения Трудового кодекса Республики Узбекистан), необходимо завести трудовую книжку нового образца, так как принятые во времена Советского Союза бланки на двух языках утратили силу (п. 1 Постановления).
ДалееСогласно статье 81 Трудового кодекса (ТК) и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (далее - Инструкция N 402) работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших на предприятии более 5 дней, за исключением совместителей.
ДалееПересылка трудовой книжки с доставкой по указанному адресу допускается только с согласия работника.
ДалееКоллективным договором или по соглашению между работником и работодателем может быть предусмотрено предоставление при прекращении трудового договора (в том числе и в связи с окончанием его срока), по желанию работника, ежегодного основного и дополнительных отпусков с последующим прекращением трудовых отношений. В этом случае датой прекращения трудового договора считается день окончания отпуска (часть 1 ст.152 ТК).
ДалееИнструкцией о порядке ведения трудовых книжек (МЮ 29.01.1998 г. N 402) четко регламентированы случаи выдачи дубликата
ДалееВ вашем случае, дубликат заполняется на основании приказов только по текущему месту работы. Записи о прежней работе на других предприятиях не вносятся. Однако, прежде чем заполнить дубликат, работодателю согласно абзацу восьмому пункта 4.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (рег. МЮ от 29.01.1998г. N 402) необходимо оказать работнику содействие в истребовании документов, подтверждающих предыдущий стаж работы путем направления официальных запросов.< Далее