Вопросы категории:
18.12.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Лица, доходы которых в соответствии со статьей 180 НК не облагаются налогом на доходы физических лиц в четырехкратном размере минимальной заработной платы за каждый полный месяц, участвуют в накопительной пенсионной системе на общих основаниях, то есть работодатель перечисляет 1 процент от налогооблагаемой части заработной платы работника на ИНПС.

Далее
09.12.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

 

Порядок исчисления среднего месячного заработка во всех случаях определен приложением № 6 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.03.1997 г. № 133. При исчислении среднемесячного заработка за два последних календарных месяца сумма заработной платы за два последних календарных месяца делится на два.

 

Далее
24.11.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Вы имеете право удовлетворить все денежные требования работников, но обязательство за вами сохраняется в течение трех лет, так что в вашей ситуации действует общеустановленный срок исковой давности -  3 года, по истечении которого вы можете списать кредиторскую (депонентскую) задолженность.

Далее
18.08.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Согласно статье 66 Закона РУз “Об исполнении судебных актов и актов иных органов” от 29.08.2001 г. N 258-II из выплачиваемой должнику заработной платы и приравненных к ней платежей может быть удержано по исполнительным документам не более пятидесяти процентов до полного погашения долга.

Далее
18.07.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно статье 185 ТК при заключении трудового договора  может быть предусмотрена материальная ответственность работника за предоставленное ему в пользование имущество. Далее
07.07.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Выплаты по данному договору облагаются налогом на доходы физических лиц у источника выплаты, если таким источником является юридическое лицо: резидент Узбекистана или нерезидент, осуществляющий деятельность в Узбекистане через постоянное учреждение или представительство иностранного юридического лица (статья 184 НК). Данные выплаты являются прочими доходами физического лица (пункт 12 статьи 178 НК) и не относятся к доходам в виде Далее

07.07.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Начисление НДФЛ с доходов, полученных не по основному месту работы, производится с суммы совокупного дохода нарастающим итогом с начала года по мере его начисления по установленным ставкам без применения льгот, предусмотренных статьями 179 и 180 НК. Также эти выплаты облагаются единым социальным платежом и страховыми взносами, так как являются доходами в виде оплаты труда, указанными в статье 172 НК (статья 306 НК).

Далее
20.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Сотрудник, который использовал денежные средства с корпоративной банковской карты предприятия в личных целях, должен их возместить.В бухгалтерском уче Далее
18.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Среднемесячная заработная плата работника  для определения суммы отпускных рассчитывается согласно пункту 1 Порядка исчисления среднемесячной заработной платы, утвержденного Постановлением КМ РУз от 11. Далее
27.05.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Пособие по временной нетрудоспособности включается в совокупный доход физических лиц как прочие доходы и является объектом налогообложения(ст 171,178 НК) при удержании налога на доходы физических лиц .

Далее
20.05.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Действующим трудовым законодательством в целях охраны здоровья сотрудников предусмотрена обязанность работодателя по принятию мер, направленных на оказание первой медицинской помощи работникам, заболевшим на рабочем месте (статья 221 Трудового кодекса). Далее
20.05.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Суточные и расходы на проживание возмещаются командированному работнику в составе командировочных расходов.Суточные выплачиваются работнику в целях возмещения ему расходов по оплате питания, других личных услуг (стирка, глажение одежды и другое) за время пребывания в командировке и нахождения в пути в размерах, предусмотренных коллективным или трудовым договором, но не ниже установленных норм. Далее
12.05.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Денежная компенсация выплачивается работнику при прекращении трудового договора за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска (часть первая статьи 151 Трудового кодекса). Далее
07.05.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Наиболее простым решением было бы заключение с владельцем автомобиля договора аренды или безвозмездного пользования. Сделки по передаче автомобилей в аренду или безвозмездное пользование подлежат обязательному нотариальному удостоверению и регистрации в органах ГСБДД. Далее
28.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
За работу в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями (в высокогорных, пустынных и безводных районах) производятся выплаты по районному коэффициенту, размер которого устанавливается правительством республики отдельно для каждого района (в отдельных случаях - с учетом специфики деятельности предприятия). Далее
28.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
При прекращении трудового договора работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные им ежегодные основные и дополнительные отпуска. Далее
28.04.2014 [ ответов: 2]
Показать ответ
Расходы по обеспечению сотрудников питанием в собственной столовой (заработная плата работников столовой с отчислениями на социальное страхование, продукты питания, плата за электроэнергию и т. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Среднемесячная заработная плата для расчета выходного пособия рассчитывается в порядке, аналогичном расчету среднемесячной зарплаты для оплаты отпускных (приложение N 6 к Постановлению КМ от 11. Далее
24.04.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Расчет среднемесячной заработной платы для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск производится в соответствии с приложением N 6 к Постановлению Кабинета Министров от 11. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика