Нет, нельзя. По следующим причинам : Во-первых, согласно статье 27 Закона "Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" (от 6.12.2001 г. Далее

В бухгалтерском учете арендодателя операции по возмещению коммунальных услуг отражаются так: Д4310-К5110 – перечисление аванса поставщику коммунальных услуг; Д9420-К6010 – списание коммунальных услуг на собственные нужды; Д4890-К6010 – отражение задолженности арендатора по сумме коммунальных услуг, подлежащих возмещениию; Д6010-К4310 – зачет аванса, выданного поставщику коммунальных услуг; Д5110-К4890 – поступление денежных средств от арендатора в счет возмещения коммунальных услуг. Далее

Материальная помощь, оказываемая сотрудникам организации сельхозпродукцией или деньгами на ее приобретение, относится к прочим доходам (статья 178 Налогового кодекса (НК). Далее

Да, можно применить льготу по единому налоговому платежу в 2013 году, если в течение 2013 года было введено в эксплуатацию новое импортное технологическое оборудование, приобретенное в 2012 году, при условии, что со дня выпуска его прошло не более 3 лет (Положение о порядке применения льгот хозяйствующими субъектами, осуществляющими модернизацию, техническое и технологическое перевооружение производства, расширение производства в форме нового строительства, реконструкцию зданий и сооружений, используемых для производственных нужд, утвержденное постановлением МФ, МЭ, ГНК и ГТК, зарегистрированным МЮ 11. Далее

Если в договоре отдельно установлена сумма вознаграждения исполнителя, а также расходы, которые оплачивает либо возмещает заказчик, то: доходом физического лица в виде оплаты труда (статья 172 Налогового кодекса) является только сумма вознаграждения - гонорар за лекцию. Далее

Трудовое законодательство не запрещает работнику, уже состоящему в трудовых отношениях с работодателем, выполнять другую работу за дополнительную плату. Далее

Статья 146 Трудового кодекса предоставляет вам возможность разделять отпуск на части. Для того чтобы ею воспользоваться, рекомендуем вам обратиться непосредственно к работодателю, согласовать с ним периоды использования отпуска и подать ему письменное заявление. Далее

Действующий Трудовой кодекс (ТК) не предоставляет работодателям права по каким-либо основаниям задерживать увольнение работников, не выплачивая при этом заработную плату и окончательный расчет и не выдавая трудовые книжки, так как законодательством не предусмотрен особый порядок прекращения трудового договора с материально ответственными лицами. Далее

Как правило, на практике при изменении условий труда (а при этом обычно изменяются режим работы, оплата труда, продолжительность рабочего времени и т. Далее

В Трудовом кодексе (ТК) не определен порядок разработки, утверждения и внесения изменений в должностные инструкции работников. На практике работодатель самостоятельно их разрабатывает. Далее