Несмотря на то, что отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные рассчитываются исходя из шестидневной рабочей недели.

Ушбу вазиятда ходимангизга ўртача иш ҳақини ҳисоблашда унинг охирги иш ҳақи эмас, у эгаллаб турган штат бирлиги учун белгиланган бугунги кундаги лавозим оклади олинади.

Касал бўлган ходим вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақасини тақдим этганида, иш берувчи унга қонунчиликда белгиланган тартибда ўртача иш ҳақи ёки унинг бир қисми миқдорида вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик бўйича нафақа тўлаши шарт.

При пересмотре тарифов размер среднемесячной зарплаты подлежит перерасчету с учетом измененного тарифа.

По 30 апреля 2023 года действовал старый ТК, в котором отпуска исчислялись в рабочих днях (ст. 139 старого ТК), а с 30 апреля 2023 года и по дату прекращения трудового договора  действовал новый ТК, в котором продолжительность трудового отпуска должна рассчитываться уже в календарных днях (ч. 1 ст. 221 нового ТК).

Средняя зарплата (а значит, и отпускные) работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за месяц, предшествующий месяцу отпуска.

В примере, приведенном в ответе на вопрос ID 27019, работница отработала 176 часов на своем рабочем месте, без перерывов на кормление ребенка.

Да, среднюю зарплату следует пересчитать, а выявленную разницу выплатить работнику.

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по средней заработной плате.

Если в Трудовом кодексе сказано, что в определенном случае работнику выплачивается средняя зарплата, то она рассчитывается в соответствии со статьей 257 ТК.  

При продлении отпуска суммы отпускных не пересчитывается, за исключением случаев изменение тарифов (окладов) работника в течении отпуска.

Пособие по беременности и родам рассчитывается в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. МЮ № 1136 от 08.05.2002 г.). 

Изменения заработной платы за прошлые годы и даже за прошлые месяцы текущего года не учитываются при расчете средней месячной заработной платы.

При расчете пособия по нетрудоспособности нужно руководствоваться ст. 257 ТК, а при расчете пособия по беременности и родам Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. МЮ № 1136 от 08.05.2002 г.)

За время нахождения работника в учебном отпуске за работником сохраняется его средняя зарплата, которая определяется в соответствии с нормами статьи 257 ТК.

За время нахождения в ежегодном трудовом отпуске работнику гарантируется сохранение его средней заработной платы, исчисляемой в соответствии со статьей  257 ТК.

Порядок исчисления среднемесячной зарплаты установлен в ст.257 ТК.

Время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудового договора включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной трудовой отпуск.

Сизга 56 кунлик узайтирилган меҳнат таътили берилиши керак.

Ходимингизнинг ўртача иш ҳақини ҳисоблашда иш ҳақидан ташқари тўловларнинг 1/12 қисмини ҳисоблашда устамалар, даврий мукофотлар, бир марталик байрам мукофотлари, дам олиш ва байрам кунларида ишлаганлиги учун ҳақ, туман коэффициенти учун хақ ҳисобга олинади.