Условие о прохождении работником предварительного испытания должно быть отражено в трудовом договоре и приказе.

Мумкин.

Нельзя.

Работодателем, с целью проверки соответствия работника порученной работе, и для принятия решения работником о целесообразности продолжения работы, может быть заключен трудовой договор с предварительным испытанием.

Если штатным расписанием предприятия установлен размер заработной платы для должности, на которую принимается работник, работодатель не вправе уменьшить ее размер на период испытательного срока.

Для продолжения трудовых отношений издания и подписания  каких-либо дополнительных документов не требуется.

Ответ на поставленный вопрос полностью отражен в ст.ст. 84-87 ТК.

Нет, неправильно.

Меҳнат кодекси билан дастлабки синов муддати ўрнатилиши мумкин бўлмаган ходимлар тоифаси рўйхати ўрнатилган. Унга ҳали ўқув юртини тугатмаган, бироқ ташкилотга ишга жойлашган ўқувчилар (талабалар) кирмайди

По общему правилу предельный срок испытания - 3 месяца.