Порядок присвоения разрядов рабочих может быть регламентирован локальными актами предприятия.

Присвоение разрядов сотрудникам будет осуществляться на основании паспорта оценки квалификации, выдаваемого центрами оценки квалификаций.

Ҳайдовчиларга малака даражаси ва устама мазкур қонуний ҳужжатлар ва тартибда белгиланиши мумкин:

Ўрта махус педагог  маълумотга эга бўлган шахс бошланғич синфларда ўқитувчи лавозимида ишлашга хақли.

Тренерам-легионерам следует проходить аттестацию.

Если с момента последней аттестации прошло два года - нарушений у руководителя и юрисконсульта не имеется.

Нет, документ, полученный в негосударственных учреждениях, не будет принят как сертификат повышения квалификации.

Да, нужно. 

Работодателем, с целью проверки соответствия работника порученной работе, и для принятия решения работником о целесообразности продолжения работы, может быть заключен трудовой договор с предварительным испытанием.

Заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Повышение квалификации должны проходить лица, управляющие автотранспортными средствами, принадлежащими юридическим лицам

Данные вопросы урегулированы законодательством следующим образом.

Требования надзорных органов в сфере строительства считаем обоснованными.

Да, сохраняется.

Вопросы о порядке и сроках обучения и аттестации работников, в т.ч. и членов постоянно действующих комиссий, должны решаться в соответствии с ведомственными актами Минтруда, отсутствующими в данное время в национальной законодательной базе.

Ходимларнинг барча тоифалари учун умумий кўрсаткичлар - маълумот даражаси, махсус билимлар ҳажми, мазкур лавозимдаги иш стажидан ташқари ҳар бир тармоқ ва гуруҳ учун баҳолашнинг ўз кўрсаткичлари ва мезонлари назарда тутилиши керак.

Педагог кадрлар аттестациянинг бирор босқичида узрли сабабга (меҳнатга лаёқатсизлик варақаси, таълимни бошқариш бўйича махсус ваколат берилган давлат органи ёки таълим муассасалари раҳбарлари маълумотномаси) кўра келмаган бўлса, уларнинг аттестацияси бошқа муддатга кўчирилади. Ёки, меҳнатга лаёқатсизлик варақаси расмийлаштирилган ҳолда узоқ муддат (уч ойдан ортиқ) даволанаётган, ҳомиладорлик, туғиш ҳамда болани парвариш қилиш таътилидаги педагог& Далее

ХТВ буйруғига асосан, олий педагогик маълумот (бакалавр даражаси), ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланиш бўйича билимлар ва чет тиллардан бири бўйича бошланғич билим, 5 йилдан кам бўлмаган педагогик иш стажи ушбу лавозимга талаблар ҳисобланади

Агар ХТВнинг 191-буйруғида номзод бевосита тайинланишидан олдин олинган 5 йил узлуксиз стажга эга бўлиши кераклиги белгиланган бўлса, у ҳолда мазкур ҳолатда Сизнинг номзодингиз малака талабларига мувофиқ келмаган, чунки бошқа соҳада банд бўлганлиги сабабли унинг стажи узилган. Агар ундай белгиланмаган бўлса, номзоднинг стажи директор ўринбосари лавозими малака талабларига мувофиқ келган.