2 сентября 2023 года не является праздничным нерабочим днем. Этот день учитывается как в продолжительности трудового отпуска вашего работника, так и при расчете отпускных.
ДалееТК не дает однозначного ответа на вопрос как высчитать рабочие дни, приходящие на календарные дни дополнительного отпуска, выплачиваемого в виде компенсации
ДалееСредняя заработная плата работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за последний календарный месяц.
Далее3 января 2023 года, выпадающее на период отпуска, для «пятидневок» в расчет продолжительности отпуска и отпускных выплат войдет.
ДалееФойдаланилмаган таътил учун компенсация ушбу вазиятда 1 кун учун тўлаб берилади.
ДалееВ данной ситуации компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за 1 день.
ДалееТребование работника получить денежную компенсацию за неиспользованные дни основных отпусков неправомерно.
ДалееОплата отпуска производится в сроки, установленные коллективным договором, но не позднее последнего рабочего дня до начала отпуска.
ДалееТаътилнинг камида 15 иш куни асли ҳолида фойдаланилади.
ДалееОрганизации (за исключением бюджетных) могут определять среднемесячное число рабочих дней исходя из количества рабочих дней по Календарю рабочего времени или же принимать в расчет 25,4 рабочих дня, по своему усмотрению.
ДалееДенежная компенсация за все неиспользованные отпуска работнику (независимо от их количества) полностью выплачивается только при прекращении трудового договора.
ДалееМеҳнатга лаёқатсизлик варақасида кўрсатилган давр учун иккита нафақадан биттаси тўланади.
ДалееХодим ҳақ тўланадиган 46 кунлик таътил олиш ҳуқуқига эга.
ДалееРаботодатель не имеет права заменить работнику оплачиваемый отпуск на обучение трудовым отпуском.
ДалееИш хаки сакланмаган таътил берилганда копенсация тўланиш қонунчиликда кўзда тутилмаган. Моддий ёрдам пули бериши (моддий ёрдам кўрсатиши) мумкин
ДалееПраво на оплату отпускных, имеют работники, официально работающие по трудовым договорам во всех организациях.
ДалееПри прекращении трудового договора с работником, производится полный расчет и выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст.151 ТК), независимо от причины прекращения трудового договора.
ДалееПри исчислении продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени их длительность определяется путем деления полного размера каждого отпуска на двенадцать и умножения на число полных месяцев работы.
Далее