Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
18.08.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш ўқиш вақтидан бўш пайтда бажарилиши керак деганда раҳбарингиз ҳақ. Сиз билан ўриндош каби меҳнат шартномаси тузиш масаласида эса  у хато қиляпти, чунки ўқув юрти сиз учун асосий иш жойи ҳисобланмайди.

Далее
14.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются статьей 160 Трудового кодекса и Положением о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей (утв. ПКМ от 18.10.2012г. №297).

Далее
28.04.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Выполнение работником - преподавателем, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы в отделе магистратуры по другой профессии и должности и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, может быть оформлено как совмещение профессий и должностей.

Далее
28.02.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Хотя прямого запрещения со стороны трудового законодательства на совмещение должностей слесаря-сборщика и водителя нет, в каждом конкретном случае необходимо исходить из занятости работника и возможностью одновременно выполнять две функции.

Далее
08.02.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Закон «Об охране труда» и Положение о службе безопасности дорожного движения автомобильного перевозчика, зарегистрированного МЮ 26.12.2013 г. N2545 запрещают работодателям возлагать на специалистов охраны труда и БДД  иные функциональные обязанности, в том числе занимать иную должность.

Далее
22.12.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Нельзя принять на работу работника на условиях по совместительству, если у него нет основного места работы.

Далее
24.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, совмещение руководителем (директором, председателем) должности водителя возможно, если это не запрещено уставом или иным локальным актом организации.

Далее
26.08.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Для поступления на работу необходимо представить: паспорт либо заменяющий его документ, справку, выдаваемую с основного места работы, заверенная по месту основной работы копия трудовой книжки, диплом или иной документ об образовании или профессиональной подготовке.

Далее
14.08.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, можно, если соблюдается порядок   регулирования трудовых отношений граждан , работающих по совместительству , определенный «Положением о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей» (Приложение  к   Постановлению КМ РУз № 297 от 18 октября 2012 года). Далее
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, начальник отдела имеет право на доплату.Если в отчетный период не хватает работников, а работы много, то работодатель своевременно должен решить этот вопрос, руководствуясь Положением о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей (утверждено Постановлением КМ от 18. Далее
19.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В бюджетных организациях она устанавливается работодателями по согласованию с Министерством финансов и Министерством труда и социальной защиты населения. Далее
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Работа по совместительству допускается по основному месту работы – внутреннее совместительство либо в другой организации – внешнее совместительство (пункт 5 Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей, утверждено Постановлением КМ от 18. Далее
10.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, специалисты, работающие в органах власти, вправе осуществлять научно-исследовательскую деятельность в вашей организации, но не как совместители, а по гражданско-правовым договорам.

Далее
07.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Трудовое законодательство не запрещает работнику, уже состоящему в трудовых отношениях с работодателем, выполнять другую работу за дополнительную плату. Далее
28.02.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Действующий Трудовой кодекс не предоставляет работодателям права по каким-либо основаниям ущемлять трудовые права совместителей.Анализ статьи 143 ТК показывает, что работодатель обязан предоставлять беременной женщине - совместителю по ее желанию ежегодный основной отпуск и отпуск по беременности и родам одновременно с отпусками по основному месту работы. Далее
28.02.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатель вправе установить совместителю 20-часовую рабочую неделю (при 5-дневной рабочей неделе), не превышая половины нормы рабочего времени для данной категории работников. При этом он должен вести собственный учет рабочего времени совместителей.

Далее
28.02.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Ваш работодатель прав в том, что работа должна выполняться в свободное от учебы время. А в вопросе заключения с вами трудового договора как с совместителем он ошибается, так как учебное заведение не является для вас основным местом работы. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика