Вопросы категории:
02.04.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Не менее чем за три дня необходимо предупредить работников о прекращении срочных трудовых договоров.

Далее
08.12.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

При получении иностранного гражданства необходимо прекратить трудовой договор до получения подтверждения.

Далее
14.11.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Согласия местного органа по труду на прекращение трудовых договоров по всем основаниям не требуется.

Далее
12.02.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Муддатли шартнома муддати тугаши билан бир хафта ичида Меҳнат кодексининг 105 моддасига асосан бекор қилинади.

Далее
22.01.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Срочный трудовой договор прекращается с истечением его срока и не может быть прекращен позднее одной недели после его окончания. 

Далее
01.06.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовые договоры с иностранными специалистами заключаются на время действия разрешения.

Далее
28.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовой договор с работником расторгается, если вступил в законную силу приговор суда, по которому работник осужден к наказанию. 

Далее
06.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

В связи с тем, что работник, принятый на работу, фактически к работе не приступал, рекомендуется отменить все приказы о приеме на работу или прекратить трудовой договор, в связи с нарушением правил приема.

Далее
08.11.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Срочный трудовой договор может быть прекращен, в том числе и с беременной женщиной.

Далее
16.06.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

При прекращении трудового договора работодатель производит расчет с работником в сроки, указанные в ст. 110 ТК. В вопросе наличной части выплаты банк обязан выдать ее работодателю для расчета с работником независимо от установленных обычных сроков оплаты труда.

Далее
19.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

В данном случае вы можете как прекратить с ним трудовой договор, так и с его согласия перевести на другую постоянную работу.

Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Приказ работодателя о восстановлении ранее уволенного работника становится основанием для прекращения трудового договора с работником, принятым на место того, с кем трудовой договор прекращен незаконно (пункт 2 статьи 106 ТК). Далее
18.02.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Статьей 8 Закона "О занятости населения" (от 13.01.1992 г. N 510-XII) для работников, призванных на военную службу, предусмотрен ряд дополнительных гарантий по трудоустройству. Далее
13.02.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Если работника призвали на срочную военную службу, то трудовой договор с ним следует прекратить по пункту 1 статьи 106 Трудового кодекса. Прекращение трудовых отношений по этой статье, производится без какого-либо предварительного предупреждения работника и без согласия профсоюзного комитета либо иного представительного органа работников. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика