При прекращении трудовых договоров по инициативе работодателя, в т.ч. и в связи с ликвидацией предприятия работникам выплачивается не только выходное пособие.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до двух лет с 1 сентября 2021 года составляет 493 200 сум.

Работникам, осуществляющим уход за детьми до 14-летнего возраста, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% от средней заработной платы.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от определенных условий.

Пособие по беременности и родам назначается в соответствии с ПП-2699 от 27.12.2016 г.

14 и 15 мая 2021 года были объявлены нерабочими днями для всех видов рабочей недели.

При расчете пособия по временной нетрудосопособности бывшему военнослужащему, необходимо учитывать все нижеперечисленные моменты.

Йўқ, вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси ижтимоий солиққа тортилмайди.

Ҳа, корхонангиз ходимага 2 ёшгача болани парвариш қилиш бўйича нафақа тўлаши керак.

Болани  2 ёшга тўлгунга қадар парваришлаш бўйича нафақа  БҲМга боғлиқ эмас, унинг миқдори қатъий суммада белгиланади.

Пунктом 16 УП-5969 от 19.03.2020 г. установлено, что родителям (лицам, их заменяющим, опекунам, попечителям), помещенным в карантин в связи с заражением коронавирусной инфекцией или подозрением на заражение, а также лицам, осуществляющим уход за их ребенком в возрасте до 14 лет, выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней заработной платы.

Если в представленных сведениях о среднемесячных доходах каждого трудоспособного члена семьи не указана сумма дохода или указана сумма меньше 87,9% МРОТ, то для исчисления принимается размер нормативного дохода.

Ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақа ҳар бир иш жойи (асосий иш жойи ва ўриндошликдаги иш жойи) бўйича алоҳида тўланади.

Если работница не имела заработка, так как находилась в отпуске без сохранения заработной платы, то пособие исчисляется из среднемесячной зарплаты, включающей суммы тарифной ставки (должностного оклада) и премий.

Размер пособия работницы, проработавшей 2,5 года - 100% от среднемесячной заработной платы.

В рассматриваемом случае размер пособия должен составить 100%.

Трудовым законодательством гарантируется выплата пособия на погребение в случае смерти работника или члена его семьи.

При расчета пособия по временной нетрудосопосбности, даты выходных и праздничных дней, приходящихся на период нетрудоспособности (исходя из рабочей недели, принятой на предприятии, или по графику) не входят.

В 2019 году пособие составляет 406 000 сум.

Женщины-совместители имеют право на получение пособия по беременности и родам как по месту основной работы, так и по совместительству.