Последние вопросы:
24.02.2014 [ID: 187] [ ответов: 1]
Показать ответ

Тарифы на уплату обязательных взносов на содержание общего имущества в многоквартирном доме не могут быть указаны в кассе банка, т.к. они устанавливаются общим собранием членов ТЧСЖ и могут быть разными в зависимости от состояния конкретного дома.

Далее
24.02.2014 [ID: 186] [ ответов: 1]
Показать ответ
Предоставление отгулов (то есть оплачиваемых дней отдыха) взамен оплаты за работу в ночное время Трудовым кодексом не предусмотрено. Ночное время должно быть оплачено не ниже чем в полуторном размере часовой тарифной ставки. Далее
24.02.2014 [ID: 185] [ ответов: 1]
Показать ответ
Ночным считается время с 22.00 до 6.00 часов (статья 122 Трудового кодекса (ТК)). Привлечение к работе в ночное время производится на основании приказа (распоряжения) руководителя, в котором указываются работники, привлекаемые для работы в ночное время, и сумма доплаты. Далее
24.02.2014 [ID: 184] [ ответов: 1]
Показать ответ
К сожалению, сделать уже ничего нельзя. Чтобы подобных ситуаций не происходило мы рекомендуем до оформления сделки купли-продажи заключать с продавцом соглашение о задатке в котором определять максимальный круг вопросов, связанных с процессом продажи квартиры. Далее
24.02.2014 [ID: 183] [ ответов: 1]
Показать ответ
Рассмотрим пример расчета заработной платы за декабрь 2013 года для 11 разряда. При применении тарифной системы расчет заработной платы за декабрь будет производиться в следующем порядке: При 5-дневной рабочей неделе из 22 рабочих дней 10 приходится на 1-14 декабря и 12 - на 15-31 декабря; тарифная ставка по соответствующим МРЗП составит 524 741 сум (91 530 х 5,733) и 550 970 сумов (96 105 х 5,733); тарифная ставка по 11 разряду ЕТС за декабрь составит 539 048 сумов (524 741 / 22 х 10 + 550 970 / 22 х 12). Далее
24.02.2014 [ID: 182] [ ответов: 1]
Показать ответ
В первую очередь Вы вправе обратиться с письменным заявлением к судебному исполнителю для выяснения причин, препятствующих исполнению решения суда, и в дальнейшем приложить его ответ к жалобе на действия должностного лица в вышестоящий орган. Далее
24.02.2014 [ID: 181] [ ответов: 1]
Показать ответ
Рассмотрим примеры расчета за декабрь 2013 года. При 5-дневной рабочей недели в декабре 2013 года 22 рабочих дня. В том числе с 1 по 14 декабря - 10 рабочих дней, с 15 по 31 декабря - 12. Далее
23.02.2014 [ID: 179] [ ответов: 1]
Показать ответ
Каких-либо ограничений по применению к работнику дисциплинарного взыскания в виде прекращения трудового договора по инициативе работодателя по пункту 4 части второй статьи 100 Трудового кодекса - за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей - во время двухнедельного срока предупреждения работодателя о прекращении трудового договора по инициативе работника Трудовым кодексом не установлено. Далее
23.02.2014 [ID: 178] [ ответов: 1]
Показать ответ
Для оформления продления отпуска работнику не обязательно писать заявление, хотя на практике это часто используется. Единственный документ, который должен представить работник и который обязывает работодателя продлить отпуск, - это листок временной нетрудоспособности (Инструкция о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок, зарегистрированная МЮ 19. Далее
23.02.2014 [ID: 177] [ ответов: 1]
Показать ответ
При болезни работника работодатель обязан не только продлить ему отпуск, но и выдать пособие за все дни освобождения от работы, указанные в листке нетрудоспособности. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика