Забыли пароль?
Регистрация
Вопрос
Нужно ли сотруднику получать свидетельство на временную разовую работу? Является ли такая работа временной разовой?
Предприятие принимает на работу в Ташкент на должность специалиста отдела человека из Карши с временной регистрацией на 6 месяцев в г. Ташкенте по срочному трудовому договору сроком на пол года.


Ответы экспертов
Ответов: 446
22.04.2016

В целях упорядочения трудовой деятельности граждан, выполняющих временные разовые работы, создания для них необходимых социально-бытовых условий  и содействия им в трудоустройстве  Кабинет Министров Республики Узбекистан принял постановление от 18.05.2001г. N 223 «О создании центров обеспечения временной разовой работой»

Пунктом 4 данного постановления  утверждено Типовое положение о Центре обеспечения временной разовой работой согласно приложения №1.

Основными задачами и направлениями деятельности Центра являются:

- содействие гражданам в найме на временные разовые работы;

- оказание гражданам, выполняющим временные разовые работы, консультативных и профориентационных услуг по вопросам трудоустройства на вновь создаваемые и вакантные рабочие места, профессиональной подготовки, организации и ведения собственного дела;

- оказание содействия частным лицам-работодателям в найме граждан для выполнения временных разовых работ;

- формирование банка данных о видах предоставляемых частными работодателями  работ для широкого информирования граждан,  ищущих временную разовую работу;

- информирование граждан, нанимаемых на временные разовые работы, о правилах соблюдения общественного порядка, паспортного режима, а также основных правилах безопасного труда при осуществлении  временных разовых работ;

- регулярное проведение ярмарок вакантных рабочих мест с участием заинтересованных работодателей и лиц, ищущих временную разовую работу;

- создание в Центре необходимых  социально-бытовых условий, организация пунктов питания для граждан, ищущих временную разовую работу;

- поддержание общественного порядка, профилактика нарушений законодательства гражданами,  выполняющими временные разовые работы(п.4 Типового положения).

Как правило, договора гражданско-правового характера заключается на выполнение временных разовых работ:  например, техническая, медицинская, бухгалтерская, правовая и иная экспертиза (консультация), услуги связи, ветеринарные, аудиторские, установку программного обеспечения, ремонт помещений, транспортные, дизайнерские, переводческие услуги, т.е. на выполнение заданий, носящих единичный характер, на неповторяющуюся внеплановую работу, которая может возникнуть вследствие аварии или других непредвиденных обстоятельств.

В основном это работы, не предусмотренные должностными обязанностями штатных работников, или работы на временно вакантных должностях.

Граждане, нанимающиеся на временные разовые работы через Центр, имеют право получать в Центре на безвозмездной основе:

- информацию о предложении временных разовых работ и об имеющихся на предприятиях района (города) вакантных рабочих местах;

- консультации сотрудников Центра о нормах действующих законодательных актов о труде и занятости, а также о безопасных приемах труда по отдельным видам работ;

- содействие в оформлении трудовых договоров при обращении в Центр юридических лиц по вопросам найма граждан на выполнение временных разовых работ.

Гражданам, ищущим временную разовую работу, выдается свидетельство на право занятия временной разовой работой по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению (п.11 Типового положения).

При этом не допускается:

- найм граждан для выполнения временных разовых работ, отнесенных к запрещенным на территории Республики Узбекистан видам деятельности;

- самостоятельный найм на временные разовые работы лиц, не достигших возраста 16 лет.

Таким образом, если Ваш работник на срок до шести месяцев без выписки его из постоянного местожительства встал на учет по месту пребывания в г.Ташкенте и самостоятельно с Вами заключает трудовой договор на определенную должность на не превышающий срок учета, ему нет необходимости получения свидетельства на право занятия временной разовой работой (п.12 Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 16.02.2012 г. N 41).

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.

Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика