Забыли пароль?
Регистрация
Вопрос
Как правильно записать пропущенную запись работы по совместительству в трудовой книжке , если предприятие по основному месту работы было ликвидировано и в трудовой книжке имеются уже другие записи ?
С 2002 по 2015 год я работала по совместительству в ООО ,кроме этого было основное место работы. но запись в трудовой книжке о работе по совместительству не было внесена .В 2014 году предприятие по основному месту работы было ликвидировано .Затем было другое основное место работы, с которого я в последствии уволилась. Все записи о принятии и увольнении занесены в трудовую книжку.В результате основным местом работы стало ООО , где на основании приказа я была уволена по совместительству и другим приказом принята на основное место работы.


Ответы экспертов
Ответов: 72
26.09.2016

Записи о периодах работы по совместительству в трудовую книжку вносятся только по желанию работника, на основании его письменного заявления и документа, подтверждающего факт работы по совместительству, который прилагается к заявлению. Таким документом является справка с места работы по совместительству (если организация ликвидирована, справку о работе по совместительству  можно получить в архиве, куда сданы документы организации и, запись внести на основании архивной справки). Форма этой справки утверждена ПКМ от 18.10.2012 года N 297

Самому работнику для себя нужно решить, насколько важна ему запись о работе по совместительству. Нужно принять к сведению, что такая работа дополнительного стажа не дает, предоставленные же справки о заработной плате в дальнейшем при оформлении пенсии примут во внимание и без записи в трудовой книжке о работе по совместительству. Другое дело, если такая запись пригодится работнику для привлечения внимания будущего работодателя о его навыках и умениях и ранее занимамых должносотях.

Действующим законодательством не установлено, когда (после прекращения трудового  договора о работе по совместительству или во время такой работы) работник вправе обратиться к работодателю по основному месту работы с таким заявлением. Это означает, что такое обращение может быть сделано в любое время, как после прекращения трудового  договора на работе по совместительству, так и во время такой работы.

Однако от того, когда было подано заявление и выдана подтверждающая работу по совместительству справка, зависит какие записи следует внести в трудовую книжку работника.

Исходя из содержания вопроса, в трудовой книжке работника, задавшего вопрос, после последней записи о приеме на работу по основному месту работы, на основании справки о работе по совместительству с  2002 по 2015 год, следует внести очередную запись, с указанием  даты внесения следующего содержания:

«В период  с «___»________» 2002 г. по   «___»________» 2015 г. работала по совместительству на должности _________________ в____________________»

В графу основание внести: «Справка _________________(наименование организации) от «___»_______ 20__г. № _____».

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.

Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика