Забыли пароль?
Регистрация
Вопрос
Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Работник проработал с 15.01.2017г. по 01.05.2017 г. Оклад 400000 сум. Увольняется по собственному желанию. Кроме оклада начислений не было.


Ответы экспертов
Ответов: 266
23.05.2017

При прекращении трудового договора, независимо от основания, работнику компенсируются все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска (ст. 151 ТК).

Сумма компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в установленном порядке (п.1 Прил. N 6 к ПКМ N 133 от 11.03.1997 г.). Расчет среднемесячной заработной платы для выплаты компенсации производится исходя из заработной платы, установленной по тарификации, или должностного оклада на день расчета с увеличением на одну двенадцатую части суммы, превышающей в расчетном периоде установленную заработную плату по тарификации или должностной оклад (надтарифные выплаты). К ним относятся: сдельный приработок, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, на которые начисляются взносы по социальному страхованию.

Исходя из ваших данных посмотрим на примере расчет компенсации за неиспользованный отпуск.

Пример. Работник был принят на работу с 15 января 2017 г. Трудовой договор с ним был прекращен 30 апреля 2017 г. по инициативе работника. Согласно договору ему был установлен отпуск продолжительностью 24 рабочих дня (15 + 9). Его должностной оклад -400 тыс.сум. Других выплат не было.

Период, за который выплачивается компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск, в данной ситуации - 15 января 2017 г. - 30 апреля 2017 г.

Продолжительность неиспользованного трудового отпуска, за который должна быть выплачена компенсация при увольнении, определяется пропорционально отработанному времени. Она исчисляется путем деления полного размера каждого отпуска на двенадцать и умножения на число полных месяцев работы. При этом излишки, равные пятнадцати и более календарным дням, округляются до месяца, а менее пятнадцати календарных дней отбрасываются. То есть за фактически проработанное время работнику полагается 8 отпускных дней (24/12 х 4), соответственно, компенсация должна быть выплачена за 8 дней.

Среднемесячная заработная плата для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск составит 400 000 сум, так как не было выплат сверх оклада.

Среднедневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется по шестидневной неделе среднемесячной продолжительностью 25,4 дня. В данном случае он составит 15 748 сум (400000 / 25,4).

Сумма компенсации за 8 дней отпуска равна 125 984 сум (15 748 х 8).

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.

Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика