Меҳнат ҳақи қонун ҳужжатлари билан белгиланган энг кам миқдордан оз бўлиши мумкин эмас.

Выплачивайте зарплату 2 раза в месяц и уплачивайте НДФЛ с выплатой зарплаты за вторую половину месяца.

Да, надбавка за присвоенный разряд учитывается при расчете оплаты за ночное и сверхурочное время.

Оплата труда производится за фактически отработанное  время или  выполненный объем   работ.

Количество дней отпуска, подлежащих компенсации, обычно определяют в отделе кадров или работник, на которого возложено ведение кадрового учета.

Нет, так как зарплата перечисляется работникам на пластиковые карты, подписывать ведомости на перечисление в данной ситуации им не нужно.

Шаҳарчалар, қишлоқлар, овуллар, шунингдек шаҳарлардаги, шаҳарчалардаги, қишлоқлардаги ҳамда овуллардаги маҳаллалар фуқаролар ўзини ўзи бошқаришининг ҳудудий бирликларидир (02.09.1993 й. 915-XII-сон “Фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари тўғрисида”ги Қонуннинг 6-моддаси).

Муайян давр учун белгиланган меҳнат нормасини ва меҳнат вазифаларини тўлиқ бажарган ходимнинг ойлик меҳнат ҳақи қонун ҳужжатларида Меҳнатга ҳақ тўлаш ягона тариф сеткасининг 1-разряди бўйича белгиланган миқдордан оз бўлиши мумкин эмас.

Дни неиспользованных отпусков в предыдущие годы можно предоставить в текущем году.

Ходимлар бепул овқат билан таъминланганда унинг қиймати ЖШДС ҳамда ЯИТга тортилади.

Расходы предприятия на питание могут  возмещаться путем удержания их из заработной платы работников. В состав расходов на питание включаются все расходы, связанные с его изготовлением.

Расчет и начисление компенсации за неиспользованный отпуск производится в таком же порядке как и отпускных.

При суммированном учете рабочего времени оплата производится исходя из часовой тарифной ставки работника пропорционально отработанному времени.

Предприятие может заключить договор гражданско – правового характера (ГПД) на оказание услуг с работниками, работающими у него по трудовым договорам.

Расчет за работу в праздничный день производится из количества дней, установленных на текущий месяц приказом Министра занятости и трудовых отношений.

Руководитель организации может действовать от имени организации только в том случае, если он занимает эту должность в соответствии с заключенным с ним трудовым договором.

Для равномерного включения расходов в затраты на предприятии может быть создать резерв на отпускные расходы.

Расходы вашего предприятия по приобретению авиабилета, оплате проживания и питания лектора не являются представительскими.