Учитывая, что требование о подтверждении льготных условий труда результатами аттестации рабочих мест для работников, профессии и должности которых предусмотрены в части I Списка N 2 и в части I Списка N 3 (утвержден. Постановлением Кабинета Министров от 12.05.1994 г. N 250) является обязательным, то при отсутствии документов право на пенсию по возрасту на льготных условиях может быть подтверждено только в судебном порядке.

Согласно пункту 4.1 Методики оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда (МЮ 28.05.1996 г. N 247) право  на льготное  пенсионное обеспечение определяется на основе следующих документов:

Приказ   о   создании   на   предприятии    (ведомстве) аттестационной комиссии.

Карта  оценки  условий  труда  по  степени  вредности  и опасности производственной среды рабочих мест цеха.

Сводная ведомость рабочих и результатов их аттестации  по условиям труда на предприятии.

Пояснительная  записка  об  условиях  труда   конкретной профессии.

Протокол заседания аттестационной комиссии.

При   необходимости,  могут   быть  запрошены  документы лабораторных исследований.

В соответствии со статьей 65 Закона "О государственном пенсионном обеспечении граждан" (от 3.09.1993 г. N 938-XII, далее - Закон N 938-XII) удержания из пенсий могут производиться в случае излишней выплаты сумм пенсий вследствие счетной или другой технической ошибки на основании решения районного (городского) отдела внебюджетного Пенсионного фонда. Законом не ограничен срок, за который могут быть произведены такие удержания.

Размер удержания из пенсии исчисляется из суммы, причитающейся пенсионеру к выплате.

Согласно подпункту «ж» пункта 35 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ от 08.09.2011 г. N 252 период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в том числе и в оплачиваемом) не включается в специальный стаж работы, дающий право на льготную пенсию по возрасту.

Для предоставления льготной пенсии требуется наличие специального стажа. Специальный стаж подтверждается на основании Инструкции о порядке применения списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях (МЮ 12.03.2012 г. N 2337). Требование предоставить результаты аттестации рабочих мест и другие документы предусмотрены в указанной Инструкции для подтверждения специального стажа.

Что касается пересчета, то он регулируется вышеуказанными документами, а также Инструкцией о порядке оформления и ведения пенсионных дел, а также формах пенсионных документов и правилах их заполнения (МЮ 17.11.2011 г. N 2282)

Порядок предоставления вышеуказанного пособия регулируется Положением о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденным Постановлением КМ от 15.02.2013 г. N 44.

В соответствии с его пунктом 16 для определения степени нуждаемости заявителя и вынесения заключения о назначении (отказе) пособия в органе самоуправления граждан образуется специальная комиссия, состав которой утверждается председателем органа самоуправления граждан сроком на 12 месяцев в количестве не менее 5 человек.

Заявления о назначении пособия семьям с детьми, пособия по уходу за ребенком и материальной помощи рассматриваются в три этапа.

На первом этапе специальная комиссия в трехдневный срок с даты подачи заявления определяет величину среднемесячного совокупного дохода, приходящегося на члена семьи, на основе сведений, представленных заявителем в орган самоуправления граждан.

В случае если величина среднемесячного совокупного дохода, приходящегося на каждого члена семьи, меньше, чем 1,5-кратной среднемесячной величины минимальной заработной платы, специальная комиссия назначает дату проведения обследования материального и имущественного положения семьи.

На втором этапе специальная комиссия в десятидневный срок с даты подачи заявления проводит обследование материального и имущественного положения семьи, после которого выносит заключение о назначении или об отказе в назначении соответствующего пособия или материальной помощи на сход граждан или в Комиссию.

На третьем этапе не позднее последнего дня месяца подачи заявления, с учетом заключения специальной комиссии, заявление рассматривается сходом граждан или Комиссией для решения вопросов о назначении и выплате или отказе в назначении соответствующего пособия или материальной помощи.

Таким образом, основным показателем степени нуждаемости семьи в назначении пособия является размер среднемесячного совокупного дохода, приходящийся на каждого члена семьи.

Комиссия также обращает внимание на общий уровень и качество жизни семьи, ее имущественное положение. Предполагается, что семья, владеющая значительным имуществом (предметами, характеризующими высокий уровень жизни), купленным сравнительно недавно (за период, принятый для исчисления доходов), и указывающая при этом низкие доходы, умышленно занижает свой совокупный доход.

По результатам обследования материального и имущественного положения семьи специальная комиссия составляет акт обследования, в котором указываются:

состав обследуемой семьи;

сведения о занятости трудоспособных членов семьи;

площадь земельного участка, используемого для ведения личного подсобного (дехканского) хозяйства;

оценка уровня материального достатка обследуемой семьи;

заключение по назначению соответствующего пособия или материальной помощи.

Решение о назначении пособия семьям с детьми, пособия по уходу за ребенком или материальной помощи или отказе в его назначении принимается сходом граждан (Комиссией) путем открытого голосования.

Решение считается принятым, если за него проголосовало простое большинство участников схода граждан (членов Комиссии).

Согласно пункту 32 данного Положения в случае отказа в назначении соответствующего пособия или материальной помощи заявителю сообщается об этом с указанием причин отказа на сходе граждан (заседании Комиссии), о чем производится запись в протоколе. Поэтому причина отказа в соответствии с законодательством должна была быть Вам сообщена комиссией.

Пенсии по случаю потери кормильца назначается со дня возникновения права на пенсию, но не более чем за 6 месяцев перед обращением за пенсией. Во всех остальных случаях пенсия назначается со дня обращения (статья 47  Закон от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан").

Днем обращения за пенсией считается день приема заявления со всеми необходимыми документами (статья 46 Закон от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан").

Таким образом, как следует из вышеуказанных норм, получить за прошедшее время денежные средства вдова не сможет. Если бы срок с момента смерти кормильца составил не более 6 месяцев, то за эти прошедшие месяцы она смогла бы получить пособие по потере кормильца, но учитывая, что срок исчисляется несколькими годами, пособие будет назначено с момента обращения.

Если гражданин не может подтвердить стаж работы, то он подтверждается:
специальной комиссией по установлению стажа работы, создаваемой Кабинетом Министров, Советом Министров Республики Каракалпакстан или органами государственной власти на местах (хокимиятами) областей, районов (городов) - в случаях, когда документы о стаже работы не сохранились полностью или частично в результате военных, стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций (пункт 58 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, приложение N 1 к Постановлению КМ от 8.09.2011 г. N 252);
в судебном порядке - при отсутствии документов об имеющемся стаже работы (пункт 56 Положения N 252), невозможности получения их в связи с авариями и другими чрезвычайными ситуациями локального масштаба (пожар, затопление), полной ликвидацией организации либо отсутствием архивных данных по иным причинам, чем те, которые указаны выше (пункт 74 Положения N 252).
В Вашем случае, подтверждение стажа возможно в судебном порядке.

Согласно пункта 86  Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ РУз от 08.09.2011 г. N 252 заработок берется за любые пять лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних десяти лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе. Лицом, обратившимся за назначением пенсии, в заявлении о назначении пенсии указывается выбранный им пятилетний период.

В соответствии со статьей 25 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан" размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и складывается из:

базового размера пенсии;

повышения пенсии за стаж работы;

надбавок к пенсии.

Для исчисления пенсии устанавливается базовый размер пенсии - 55 процентов среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100 процентов минимальной заработной платы (пункт 107 Положения N 252).

За каждый полный год стажа работы сверх требуемого для назначения пенсии базовый размер пенсии повышается на 1 процент среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии

Отдельные категории лиц в соответствии со статьей 28 Закона имеют право на надбавку к пенсии.

Для расчета пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме не выше восьмикратного размера минимальной заработной платы (пункт 4 Положения о порядке перерасчета пенсий по Указу Президента от 2 декабря 2013 года N УП-4582 "О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий" (МЮ 06.12.2013 г. N 2534).

В случае если размер новой среднемесячной заработной платы, с учетом применения индивидуального коэффициента заработка, составляет восьмикратную минимальную заработную плату и выше, перерасчет пенсии осуществляется с заработка в сумме не выше восьмикратного размера минимальной заработной платы 768 840 сумов (96 105 сум х 8 на данный момент в соответствии с Указом Президента от 2 декабря 2013 года N УП-4582) путем его умножения на процент, принятый для исчисления пенсии в зависимости от длительности стажа работы.

Да, может. 

Согласно общему положению в соответствии со статьей 7 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан" право на пенсию по возрасту имеют женщины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Однако законодательством предусмотрено право женщин на пенсию с уменьшением

общеустановленного возраста на один год.

Женщины приобретают право на пенсию по достижении 54-х лет при наличии не менее 20-ти лет стажа работы, складывающегося из следующих периодов:

- любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

- военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел;

- служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности;

- индивидуальная трудовая деятельность, в том числе на условиях индивидуальной (групповой) аренды или в личном подсобном, дехканском (фермерском) хозяйстве, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан (статья 12 – 1 Закона N 938-XII).

В соответствии с действующим семейным законодательством родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей (статья 96 Семейного кодекса). Совершеннолетием признается достижение гражданином возраста 18 лет.

Родители вправе и, конечно же, должны добровольно определить порядок и форму предоставления содержания своим несовершеннолетним детям. Однако современная судебная практика говорит об обратном.

Родители вправе, по соглашению между собой, установить порядок выплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей. В случае обоюдного согласия, родители могут заключить соглашение об уплате алиментов на своих несовершеннолетних детей. Указанное соглашение должно заключаться в письменной форме и удостоверяться нотариально, в противном случае, оно будет являться ничтожным (статья 112 Гражданского кодекса). Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (статья 131 Семейного кодекса).

В ситуации, когда родители не в силах договорится о размере, условиях и порядке выплаты алиментов, взыскание средств на содержание несовершеннолетних детей происходит в судебном порядке.

В соответствии с нормами действующего законодательства, размер алиментов может быть установлен в твердой денежной форме или в процентном соотношении к доходу родителя.

Если родители, обязанные уплачивать алименты, имеют нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход либо, если они часть дохода получают в натуре, а также, если взыскание алиментов в долевом отношении к доходу невозможно или если родители не имеют официально определенного заработка или дохода, алименты на содержание несовершеннолетних детей могут быть определены в твердой денежной сумме, подлежащей выплате ежемесячно (Статья 102 Семейного кодекса).

В процентном соотношении к доходу родителя взыскивается ежемесячно: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей (статья 99 Семейного кодекса). Размер этих выплат может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Размер взыскиваемых алиментов на каждого ребенка должен быть не меньше одной третьей части установленного законодательством минимального размера заработной платы (статья 99 Семейного кодекса).

Также стоит отметить, что добровольный порядок уплаты алиментов не исключает право взыскателя алиментов в любое время обратиться в суд с иском или заявлением о взыскании алиментов (статья 135 Семейного кодекса).

При этом лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с требованием о взыскании алиментов в любое время независимо от срока, истекшего с момента возникновения права требования (статья 136 Семейного кодекса).

Кроме того, законодательством предусмотрен случай выезда алиментчика на ПМЖ в иностранное государство. Согласно статье 145 Семейного кодекса лицо, выезжающее на постоянное жительство или на срок более трех месяцев в иностранное государство, обязано заключить с получателями алиментов, которым оно по закону обязано предоставлять содержание, соглашение об уплате алиментов.

При недостижении соглашения об уплате алиментов заинтересованное лицо вправе обратиться в суд с требованием об определении размера алиментов в твердой денежной сумме и о единовременной выплате алиментов или предоставлении определенного имущества в счет алиментов или об уплате алиментов иным способом (статья 145 Семейного кодекса).

Что же касется временного ограничения права на выезд должника, то оно применяется при неисполнении должником в установленный срок без уважительных причин требований, содержащихся в исполнительном документе, выданном на основании судебного акта, или судебного акта, являющегося исполнительным документом. При этом временное ограничение права на выезд должника не применяется. по исполнительному производству, предусматривающему взыскание суммы в размере, не превышающем двукратного минимального размера заработной платы на день принятия постановления о возбуждении исполнительного производства, а также в случае изъятия имущества в количестве, достаточном для исполнения судебного решения (пункты 2,3 Положения о порядке временного ограничения права на выезд из Республики Узбекистан лиц, уклоняющихся от исполнения судебных актов и актов иных органов, а также организации взаимодействия между органами Судебного департамента, внутренних дел и по охране Государственной границы (МЮ 25.08.2009 г. N 1997).

В размере 50 %, за исключением случаев, предусматривающих 100% размер.

Работающим пенсионерам выплата пенсий производится в размере 50 процентов назначенной им пенсии, за исключением лиц, которым выплата пенсии производится в полном размере (100 процентов). К ним относятся  следующие категории работающих пенсионеров:

а) инвалидам и участникам войны, а также приравненным к ним лицам;

б) лицам, выполнявшим воинские обязанности или работавшим в тылу в годы Второй мировой войны;

в) инвалидам I и II групп;

г) лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы;

д) председателям сходов граждан и махалли;

е) женщинам-пенсионерам, работающим на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан - при получении пенсии по возрасту (пункт 2 Положения о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам (МЮ 30.04.2011 г. N 2222).

Также с 1 января 2014 года, пенсионерам, работающим по договорам гражданско-правового характера, и получающим доход (гонорар, вознаграждение и др.) ниже минимального размера пенсии по возрасту, установленного законодательством, пенсия выплачивается в полном размере.

Таким образом, если ваш сотрудник принят не по трудовому, а по гражданско-правовому договору и оплата его труда ниже минимального размера пенсии по возрасту пенсия выплачивается в размере 100%.

Если же работник принят по трудовому договору, но относится к одной из категорий указанных выше, то пенсия также выплачивается в размере 100%.

В иных случаях выплата пенсии должна производиться в размере 50%.

Размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и складывается из:

базового размера пенсии;

повышения пенсии за стаж работы;

надбавок к пенсии.

Для пенсий по возрасту базовым размером является 55 процентов среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100 процентов официально установленной минимальной заработной платы (статья 26 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан").

За каждый полный год стажа работы сверх требуемого для назначения пенсии базовый размер пенсий повышается на 1 процент среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии (статья 27 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан").

Для расчета пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме не свыше восьмикратного размера минимальной заработной платы (статья 34 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан", пункт 104 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ РУз от 08.09.2011 г. N 252).

В случае если размер среднемесячной заработной платы, с учетом применения индивидуального коэффициента заработка, составляет восьмикратную минимальную заработную плату и выше, перерасчет пенсии осуществляется с заработка в сумме не выше восьмикратного размера минимальной заработной платы 861 080 сумов (107 635 сум х 8) путем его умножения на процент, принятый для исчисления пенсии в зависимости от длительности стажа работы (пункт 4 Положения о порядке перерасчета пенсий по Указу Президента Республики Узбекистан от 31 июля 2014 года N УП-4639 "О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий" (МЮ 18.08.2014 г. N 2611). Напомним, что согласно Указа Президента Республики Узбекистан от 31 июля 2014 года N УП-4639 "О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий"  с 1 сентября 2014 года размер МРЗП составляет 107 635 сумов в месяц.

Из вашего письма понятно, что Вам пенсия назначалась до 1 сентября. В вашем случаи применимо Положение о порядке перерасчета пенсий по Указу Президента Республики Узбекистан от 2 декабря 2013 года N УП-4582 "О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий" (МЮ 06.12.2013 г. N 2534).

Согласно пунктам 4 и 5 Положения для расчета пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме не выше восьмикратного размера минимальной заработной платы (96 105 сумов х 8 = 768 840 сумов).

В случае если размер среднемесячной заработной платы, с учетом применения индивидуального коэффициента заработка, составляет восьмикратную минимальную заработную плату и выше, перерасчет пенсии осуществляется с заработка в сумме не выше восьмикратного размера минимальной заработной платы 768 840 сумов (96 105 сум х 8) путем его умножения на процент, принятый для исчисления пенсии в зависимости от длительности стажа работы.

Нет, не можете. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет назначается и выплачивается лицам, как правило матери. Отцу, усыновителю, опекуну или другим родственникам, только если они являются лицами, заменяющими мать и фактически осуществляющим уход за рожденным, усыновленным, принятым под опеку ребенком до достижения им возраста двух лет (пункт 1 Положения о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (МЮ 14.03.2002 г. N 1113).

Если бы у Вас не было жены и Вы один занимались уходом за ребенком, то как лицу, заменяющему мать Вам бы выплачивали пособие. А так как мать жива и здорова, но просто временно не работает пособие Вам не праве выплачивать.

В вашем случае выплата пособия неработающей супруге возможно по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденным Постановлением КМ от 15.02.2013 г. N 44  при соответствии предусмотренным Положением критериям. Например, пособие по уходу за ребенком назначается семьям, имеющим среднемесячный совокупный доход, приходящийся на каждого члена семьи, в размере не более 1,5-кратной среднемесячной величины минимальной заработной платы, установленной в периоде, за который определяется совокупный доход.

Да, ваша семья имеет право на пособие на погребение, если с момента смерти вашего отца не прошло 6 месяцев.

Пособие назначается и выплачивается супругу (супруге), родителям, детям и другим родственникам или законному представителю умершего, а при отсутствии таковых - иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение

Назначение пособия производится предприятием, учреждением или организацией.

Обращение за пособием может осуществляться в течение 6 месяцев после возникновения права на него.

В случае смерти работающего пенсионера лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение, выплачивается пособие в трехкратном размере минимальной заработной платы.

Размер пособия определяется исходя из размера установленной минимальной заработной платы на день смерти (пункт 12 Положения о порядке назначения и выплаты пособия на погребение, утвержденного Постановлением КМ РУз от 14.06.2011 г. N 174).

Выплата пособия производится организацией, назначившей пособие, с последующим возмещением указанных расходов за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов.

Заявление о назначении пособия подается администрации организации (пункт 28 Положения о порядке назначения и выплаты пособия на погребение, утвержденного Постановлением КМ РУз от 14.06.2011 г. N 174).

Пособие назначается по основному месту работы.

Основанием для назначения пособия является заявление лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, поданное с приложением следующих документов:

-  копии свидетельства о смерти и оригинала справки о смерти, выданных органом ЗАГС;

- копии паспорта заявителя.

Пособие назначается в день обращения при наличии всех необходимых документов.

Отказ в приеме заявления о назначении пособия производится в случаях:

обращения за пособием по истечении 6 месяцев со дня смерти работника;

непредставления всех необходимых документов.

В случае отказа в назначении пособия организация в день обращения выдает на руки или высылает заявителю почтой извещение с указанием причин(ы) отказа и порядка обжалования принятого решения, с приложением оригиналов всех документов, представленных заявителем.

Решение об отказе в назначении пособия может быть обжаловано заявителем непосредственно в суд или в территориальный отдел Пенсионного фонда, либо вышестоящий орган организации, при его наличии.

В случаях, когда выплата пособия не может быть произведена ввиду отсутствия или недостаточности средств у организации, что подтверждено ее руководством, а также, если в течение срока обращения за назначением пособия организация была ликвидирована, пособие назначается отделом Пенсионного фонда.

Выплата пособия организацией производится наличными денежными средствами на основании ведомости и паспорта заявителя (пункт 38 Положения о порядке назначения и выплаты пособия на погребение, утвержденного Постановлением КМ РУз от 14.06.2011 г. N 174)

Пособие налогами не облагается, и удержания из него не производятся.

К сведению, принятым 4 декабря этого года Законом изменения, касающиеся размера пособий на погребение, размер пособия на погребение унифицирован и с 1 января 2015 года будет составлять четыре минимальных размера заработной платы

В трудовой стаж предпринимателя засчитываются периоды, в которые он осуществлял уплату страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

В период, когда предприниматель в установленном порядке приостановил предпринимательскую деятельность, уплата страховых взносов не производится, и стаж за этот период не учитывается.

При исчислении трудового стажа для назначения пенсии и пособий по государственному социальному страхованию в стаж засчитывается календарный год, если сумма внесенных взносов была не меньше минимального установленного взноса за все месяцы этого года (без учета уплаченных пени).

Период временной нетрудоспособности предпринимателя засчитывается в трудовой стаж для назначения пенсии и пособий по государственному социальному страхованию независимо от уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

В тех случаях, когда основной деятельностью предпринимателя в течение полного календарного года является производство и переработка сельхозпродукции, в стаж засчитывается календарный год, если в данном году были уплачены взносы в течение не менее 9 месяцев.

Доход предпринимателя за конкретный месяц, учитываемый при исчислении размера пенсии, определяется путем деления суммы уплаченного месячного страхового взноса на установленный законодательством суммарный процент отчислений страховых взносов для работодателей и работников и умножения полученного результата на 100 (пункты 34-27 Порядка учета трудового стажа и отчислений взносов во внебюджетный Пенсионный фонд физическими лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью без образования юридического лица (приложение N 1 к ПКМ РУз от 24.08.2001 г. N 351).

Индивидуальные предприниматели уплачивают страховые взносы в обязательном порядке в сумме не менее одной минимальной заработной платы в месяц независимо от количества дней, проработанных налогоплательщиком в календарном месяце. статья 311 Налогового кодекса

Президентом Республики Узбекистан 4 декабря 2014 года подписан Закон Республики Узбекистан № ЗРУ-379 “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с принятием основных направлений налоговой и бюджетной политики на 2015 год”.

В частности внесены изменения и дополнения в Закон Республики Узбекистан “О государственном пенсионном обеспечении граждан”, предусматривающие:

включение судей и работников органов прокуратуры в категорию лиц, пенсионное обеспечение которых устанавливаются  другими законодательными актами;

включение в стаж работы периодов пребывания за границей работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации и их супругов;

установление размера пособия на погребение в размере четырехкратной минимальной заработной платы;

установление периода выплаты начисленных, но не востребованных пенсионером пенсий за прошедшее время, двенадцать месяцев вместо действующих трех лет.

Кроме того, нормы статей 26, 28, 29, 30, 31 и 38 Закона Республики Узбекистан “О государственном пенсионном обеспечении граждан” приведены в соответствие с нормами других законодательных актов. При этом данные изменения не предусматривают увеличение или снижение размеров пенсий, а также возраста выхода на пенсию.

В последнее время участились обращения со стороны граждан о якобы предстоящем изменении пенсионного возраста в Республике Узбекистан.

В этой связи на своем официальном сайте Министерство труда и социальной защиты населения сообщает, что внесение каких-либо изменений в Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в части установленного пенсионного возраста в настоящее время не рассматривается. 

В соответствии с Законом Республики Узбекистан от 4 декабря 2014 года № ЗРУ-379 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с принятием основных направлений налоговой и бюджетной политики на 2015 год" внесено изменение в часть вторую статьи 63 Закона Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении", предусматривающее с 1 января 2015 года выплачивать пособие на погребение в случае смерти пенсионера его семье или лицу, осуществившему похороны пенсионера в размере четырехкратной минимальной заработной платы.

Постановлением Кабинета Министров от 14 июня 2011 года №174 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты пособия на погребение», разработанным во исполнение Закона Республики Узбекистан от 27 декабря 2010 года № ЗРУ-276 "О погребении и похоронном деле", предусмотрено, что пособие на погребение назначается в день обращения при наличии всех необходимых документов.

При этом размер пособия на погребение определяется исходя из размера установленной минимальной заработной платы на день смерти.

В случаях, когда по объективным причинам (розыск умершего, перевозка тела с территории иностранного государства и др.) погребение умершего производилось позднее установленного дня смерти - на день погребения, на основании документов, подтверждающих этот факт.

В случае, если Вы не удовлетворены размером пособия, то имеете право в установленном порядке обратиться в суд.

В соответствии с Законом Республики Узбекистан от 4 декабря 2014 года № ЗРУ-379 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с принятием основных направлений налоговой и бюджетной политики на 2015 год" внесено изменение в часть вторую статьи 63 Закона Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении", предусматривающее с 1 января 2015 года выплачивать пособие на погребение в случае смерти пенсионера его семье или лицу, осуществившему похороны пенсионера в размере четырехкратной минимальной заработной платы.

Постановлением Кабинета Министров от 14 июня 2011 года №174 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты пособия на погребение», разработанным во исполнение Закона Республики Узбекистан от 27 декабря 2010 года № ЗРУ-276 "О погребении и похоронном деле", предусмотрено, что пособие на погребение назначается в день обращения при наличии всех необходимых документов.

При этом размер пособия на погребение определяется исходя из размера установленной минимальной заработной платы на день смерти.

В случаях, когда по объективным причинам (розыск умершего, перевозка тела с территории иностранного государства и др.) погребение умершего производилось позднее установленного дня смерти - на день погребения, на основании документов, подтверждающих этот факт.

В случае, если Вы не удовлетворены размером пособия, то имеете право в установленном порядке обратиться в суд.

В вашем случае действия Пенсионного фонда законны. Основанием для удержания из пенсии в данном случае послужила статья 65 Закона "О государственном пенсионном обеспечении граждан" (от 3.09.1993 г. N 938-XII, далее - Закон).

Комиссия районного отдела Пенсионного фонда вынесла свое решение согласно пункту "б" этой статьи, где сказано, что удержания из пенсий могут производиться на основании решений районного (городского) отдела внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан в случае излишней выплаты сумм пенсий пенсионеру вследствие злоупотреблений с его стороны (в результате представления документов с заведомо неправильными сведениями, непредставления сведений об изменениях в составе членов семьи, на которых назначена пенсия по случаю потери кормильца) либо вследствие счетной или другой технической ошибки.

Размер удержания из пенсии исчисляется из суммы, причитающейся пенсионеру к выплате. При этом сумма ежемесячных удержаний не может превышать 50% пенсии.

Законом не ограничен срок, за который могут быть произведены такие удержания.

В случае если вы не согласны с решением комиссии, вы имеете право обжаловать это решение в суде (статья 48 Закона).

Да, правомерны. Согласно статье 66 Закон от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан" (далее Закон)  предприятия и организации независимо от форм собственности из средств, предназначенных на оплату труда, вносят во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов плату, покрывающую расходы на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктами "б"-"ж" статьи 12 Закона до достижения работником пенсионного возраста, предусмотренного статьей 7 Закона.

Порядок возмещения средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов, направленных на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктами "б" - "ж" статьи 12 Закона регламентируется Положением о порядке возмещения расходов на выплату пенсий в соответствии с Законом Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении граждан" (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 23.12.2014 г. N 357).

В соответствии с пунктом 3 постановления Верховного Совета Республики Узбекистан от 3 сентября 1993 года N 939-XII "О порядке введения в действие Закона Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении граждан" организации вносят в Пенсионный фонд плату, покрывающую расходы на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктом "б" статьи 12 Закона, до достижения работником пенсионного возраста, предусмотренного статьей 7 Закона (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин), в размере 100 процентов по назначаемым пенсиям, но не менее минимального размера, предусмотренного Положением о порядке возмещения расходов на выплату пенсий в соответствии с Законом Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении граждан" (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 23.12.2014 г. N 357).

Минимальный размер суммы покрытий расходов на выплату пенсий, назначенных в соответствии с пунктом "б" статьи 12 Закона, подлежащей перечислению в Пенсионный фонд, определяется в следующем порядке:

организации, имеющие рабочие места, предусмотренные пунктом "б" статьи 12 Закона, определяют перечень таких рабочих мест, наименование профессий, должностей и среднегодовую численность работников, занятых на этих рабочих местах с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования;

численность работников, выходящих в течение данного года на пенсию на льготных условиях с этих рабочих мест, принимается в размере 3 процентов от их среднегодовой численности. Для определения размера полагающейся им пенсии в соответствии со статьей 31 Закона исчисляется среднемесячный заработок работников, занятых на указанных рабочих местах, по данным за предшествующий год. Размер пенсии принимается за 60 процентов указанного среднемесячного заработка.

Согласно пункта 9 Положения о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденного Постановлением КМ РУз от 15.03.2013 г. N 44 матери (отцы), воспитывающие ребенка (детей) в неполной семье имеют преимущественное право на получение пособия семьям с детьми, пособия по уходу за ребенком и материальной помощи. ри этом факт воспитания ребенка матерью (отцом) в неполной семье устанавливает орган самоуправления граждан.

Если в представленных сведениях о среднемесячных доходах каждого трудоспособного члена семьи не указана сумма дохода, то для исчисления среднемесячного совокупного дохода семьи принимается размер нормативного дохода, равный 2,5-кратной минимальной заработной платы, установленной в месяце обращения за пособием или материальной помощью, в расчете на каждого члена семьи, не сообщившего сведения о наличии дохода. Однако данное правило не применяется в отношении матерей (лиц, их заменяющих), осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста двух лет.

Таким образом, отсутствие информации о доходах у матери, осуществляющей уход за ребенком до достижения им возраста двух лет, как повод отказа в принятии заявление Положением не предусмотрено.

Согласно статье 65 Закона "О государственном пенсионном обеспечении граждан" (от 3.09.1993 г. N 938-XII) удержания из пенсий могут производиться на основании решений районного (городского) отдела внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов вследствие злоупотреблений с стороны пенсионера (в результате представления документов с заведомо неправильными сведениями) либо вследствие счетной или другой технической ошибки. Размер удержания из пенсии исчисляется из суммы, причитающейся пенсионеру к выплате. Сумма ежемесячных удержаний не может превышать 50% пенсии.