Вопросы сокращения должны решаться руководством организации, в которой вы работаете, с учетом всех требований трудового законодательства (статьи 100–103 Трудового кодекса). К сожалению, вы не пишете, сколько конкретно вам лет. В случае если вам 53 года и у вас 20 лет стажа, то вам может быть досрочно назначена пенсия по возрасту. Это предусмотрено статьей 14 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3.09.1993 г. N 938-XII, согласно которой лица, высвобожденные в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекшими изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия и признанные безработными, имеют право на пенсию:

мужчины – по достижении возраста 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

женщины – по достижении возраста 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

При переезде пенсионера на постоянное место жительства в государства – участники Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (Москва, 13.03.1992 г.) (а Российская Федерация входит в их число) и в государства – участники двусторонних договоров о социальном (пенсионном) обеспечении пенсионное дело выдается пенсионеру или его поверенному, если иное не установлено договаривающимися сторонами.

При этом необходимо помнить, что если у пенсионера имеется задолженность перед государством, например, излишняя выплата суммы пенсии, пенсионное дело выдается только после полного возмещения ущерба (пункт 197 Положения о порядке назначения и выплаты государственных, приложение N 1 к Постановлению КМ от 8.09.2011 г. N 252).

Пенсионное дело не выдается (хранится в архиве отдела Пенсионного фонда) пенсионерам, которые новым местом своего постоянного жительства избрали государства, с которыми не заключены международные договоры о социальном (пенсионном) обеспечении (пункт 198 Положения).

Да, премии, выплаченные работнику, учитываются при исчислении пенсии. Согласно пункту 98 Положения о порядке назначения и выплаты государственных, приложение N 1 к Постановлению КМ от 8.09.2011 г. N 252 премии по итогам месяца, квартала, полугодия, года, вознаграждения, выплачиваемые по итогам периода, разовые премии к государственным праздникам и за выполнение отдельных видов работ, а также другие аналогичные выплаты (в том числе выплаты по выращиванию коконов тутового шелкопряда и доплаты по итогам работы за год членам колхозов) включаются в состав заработка за месяц их начисления при условии уплаты страховых взносов.

Если работнику премия по итогам работы была выплачена после увольнения с работы, то она включается в состав заработка за месяц, в котором был прекращен трудовой договор.

Согласно пункту 3 Положения о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам, утвержденного постановлением МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированным МЮ 30.04.2011 г. N 2222.пенсии выплачиваются по месту работы за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда. Работающим по совместительству пенсия выплачивается по основному месту работы.

О приеме на работу пенсионера руководители организаций обязаны сообщить в 5-дневный срок в соответствующий районный (городской) отдел Пенсионного фонда по месту его жительства и представить выписку из приказа о приеме на работу (копию гражданско-правового договора) (пункт 27 Положения N 2222). Основанием для выплаты пенсии является поручение Ф-25, выдаваемое отделами Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера (пункт 9 Положения N 2222). В нем, согласно пункту 11 Положения N 2222, указываются следующие сведения:

а) область, город, район, наименование отдела Пенсионного фонда, направляющего поручение, а также на­именование и адрес организации;

б) фамилия, имя, отчество пенсионера и вид получаемой пенсии;

в) размер пенсии;

г) дата, начиная с которой выплата пенсии должна производиться по месту работы.

Поручение заверяется подписью начальника и главного бухгалтера районного (городского) отдела Пенсионного фонда, регистрируется в специальной книге и передается под роспись представителю организации или пенсионеру.

Остальные графы заполняются администрацией и комиссией по социальному страхованию организации, где работает пенсионер.

Пенсия выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца по отдельной ведомости и налогом не облагается (пункт 5 Положения N 2222).

Организации, выплачивающие пенсии работающим пенсионерам, несут ответственность за своевременную и целевую выплату средств внебюджетного Пенсионного фонда (пункт 30 Положения N 2222).

Согласно пункту 20 Положения о порядке выплаты средств с индивидуальных накопительных пенсионных счетов граждан, утвержденного Постановлением КМ от 21.12.2004 г. N 595  в случае смерти гражданина накопленные на его индивидуальном накопительном счете средства наследуются в установленном законодательством порядке и выплачиваются наследнику единовременно и в полном объеме. Наследники могут быть как по закону, так и по завещанию.

Однако в вашем случае данная норма неприменима, поскольку в соответствии со статьей 16 Закона «О накопительном пенсионном обеспечении граждан» (от 2.12.2004 г. N 702-II) и пунктом 2 Положения N 595 получать накопительные пенсионные выплаты можно лишь при возникновении права на государственную пенсию. А ваша сотрудница, как было отмечено в письме, не являлась пенсионеркой.

Накопительную пенсионную книжку менять не надо. Но, согласно пункту 13 Положения о порядке ведения Народным банком персонального учета граждан в накопительной пенсионной системе, утвержденного Постановлением КМ от 21.12.2004 г. N 595, при смене фамилии, имени или отчества получателя накопительных пенсионных выплат, которые он носил на момент постановки на учет, а также при изменении серии и номера паспорта в данные персонального учета вносятся соответствующие дополнения. При этом граждане обязаны своевременно сообщать работодателю или непосредственно в филиал Народного банка об изменении сведений, содержащихся на их ИНПС (пункт 26 Положения).

Согласно статье 16 Закона «О накопительном пенсионном обеспечении граждан» (от 2.12.2004 г. N 702-II) и пункту 2 Положения о порядке выплаты средств с индивидуальных накопительных пенсионных счетов граждан, утвержденного Постановлением КМ от 21.12.2004 г. N 595 накопительные пенсионные выплаты с ИНПС могут получать пенсионеры независимо от того, продолжают они работать или нет.

Согласно пункту 4 Положения N 595 для получения данных выплат необходимо обратиться с заявлением о выдаче Свидетельства о праве на получение накопительных пенсионных выплат в районный (городской) отдел социального обеспечения по месту своего жительства. Работающие пенсионеры такое заявление подают через работодателя (статья 18 Закона). В вашем случае к заявлению следует приложить свои накопительную пенсионную книжку и пенсионное удостоверение. Приняв их, отдел соцобеспечения проверяет полноту и достоверность сведений, указанных в заявлении. Оно может быть подано в любое время пос­ле возникновения права на государственную пенсию без ограничения каким-либо сроком. Свидетельство выдается в течение 3 рабочих дней, и его направляют в филиал Народного банка по месту жительства получателя (пункты 5, 6, 8 Положения N 595).

Следующий шаг – заключение договора с банком на выплату накопительных пенсионных средств. Он заключается на основании Cвидетельства и накопительной пенсионной книжки, предъявляемых получателем лично. Форма такого договора утверждена в приложении N 3 к Положению N 595. Договор автоматически утрачивает силу после полного снятия средств с ИНПС получателем накопительных пенсионных выплат (пункт 15 Положения N 595).

При заключении договора получателю обязаны подробно разъяснить его права, обязанности и установленный законодательством порядок получения накопительных пенсионных выплат. Имейте в виду, что вы вправе получить как всю сумму единовременно, так и частями (пункты 11, 16 Положения N 595).

Размер выплат определяется исходя из суммы средств, зачисленных на ИНПС получателя. Установление их минимального или максимального размера не предусматривается (пункт 9 Положения N 595).

При единовременном получении выплачиваются все средства полностью в пределах зачисленных на ИНПС на момент их получения (пункт 10 Положения N 595).

Если вы решите получать их частями, сумма накоплений делится на число месяцев, в течение которых пенсионер желает получать эти выплаты. Выплата с ИНПС осуществ­ляется в месяце, следующем за календарным месяцем, в котором было произведено ее назначение (пункт 11 Положения N 595).

Нет, не нужно. Обязательные накопительные пенсионные взносы, процентные и другие доходы, полученные гражданами и Народным банком от использования средств на индивидуальных накопительных пенсионных счетах, накопительные пенсионные выплаты, а также оборот средств накопительной пенсионной системы не подлежат обложению налогами и другими обязательными платежами (пункт 27 части первой статьи 179 Налогового кодекса; статья 14 Закона «О накопительном пенсионном обеспечении граждан» от 2.12.2004 г. N 702-II).

Семейным предприятием является субъект малого предпринимательства, создаваемый на добровольной основе на базе общего имущества, находящегося в долевой или совместной собственности участников семейного предприятия, а также имущества каждого из них для осуществления производства и реализации товаров (работ, услуг). Деятельность семейного предприятия основывается на личном труде его участников (часть первая статьи 4 Закона «О семейном предпринимательстве» от 26.04.2012 г. N ЗРУ-327). Таким образом, став его участником, вы будете уже работающим пенсионером.

В соответствии с Положением о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам, утвержденного постановлением МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированным МЮ 30.04.2011 г. N 2222 работающим пенсионерам выплачивается пенсия в размере 50% назначенной пенсии. Исключение составляют категории лиц, кому пенсии выплачиваются полностью (100%):

инвалиды и участники войны, а также приравненные к ним лица. Круг лиц, приравненных к инвалидам и участникам войны, определен приложениями NN 1 и 2 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (утверждено Постановлением КМ от 8.09.2011 г. N 252).;

лица, выполнявшие воинские обязанности или работавшие в тылу в годы Второй мировой войны;

инвалиды I и II групп;

лица, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы;

председатели сходов граждан и махалли;

женщины-пенсионеры, работающие на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан;

пенсионеры, работающие по договорам гражданско-правового характера и получающие доход (гонорар, вознаграждение и др.) ниже минимального размера пенсии по возрасту, установленного законодательством. Напомним, что в соответствии с Указом Президента от 21.11.2014 г. N УП-4672 минимальный размер пенсии по возрасту с 15 декабря 2014 года составляет 231 575 сумов.

Если вы инвалид I группы, то, следовательно, относитесь к льготной категории и вам будет выплачиваться 100-процентная пенсия.

Работающим пенсионерам независимо от продолжительности рабочего времени, организационно-правовой формы предприятия, а также характера (вида) договора (соглашения) пенсии выплачиваются по месту работы в размере, установленном законодательством, за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца (статья 53 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3.09.1993 г. N 938-XII; пункт 159 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий; пункты 3, 4 Положения N 2222).

Руководитель организации (в вашем случае, если главой семейного предприятия будет ваш сын) обязан в 5-дневный срок сообщить в соответствующий отдел Пенсионного фонда, назначивший пенсию, о приеме вас на работу, а также представить выписку из приказа.

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов  статьей 67 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан" установлено, что пенсия (со всеми повышениями и надбавками), выплачиваемая в соответствии с настоящим Законом, налогом не облагается.

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов в стаж для исчисления пенсии засчитывается не все время нахождения женщины в отпусках по уходу за детьми, а не более 3 лет в общей сложности (пункт «ж» статьи 37 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан"). Например, если работающая женщина из 30 лет трудового стажа 8 находилась в отпусках по уходу за тремя детьми, то при исчислении стажа работы для назначения ей пенсии будет засчитано 25 лет (30 – 8 + 3 = 25 лет).

В соответствии с пунктом «л» статьи 12 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан" врачи и средний медицинский персонал специализированных медицинских учреждений при наличии специального стажа работы не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах (Список N 3, часть VIII производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет, утвержденного Постановлением КМ от 12.05.1994 г. N 250.) имеют право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста выхода на нее (55 лет для женщин) на 5 лет независимо от места последней работы.

Врачи туберкулезных учреждений независимо от должности вправе выйти на пенсию на 5 лет раньше.

Порядок ее оформления, назначения и исчисления такой же, как и для остальных категорий граждан.

Для снятия денег с накопительного пенсионного счета вам необходимо сначала в своем отделе Пенсионного фонда получить свидетельство о праве на получение накопительных пенсионных выплат. Согласно статье 20 Закона «О накопительном пенсионном обеспечении граждан» (от 2.12.2004 г. N 702-II).их выплату осуществляют филиалы Народного банка по месту жительства получателя на основании этого свидетельства.

В случае невозможности лично посетить районное отделение банка вы можете получить их через доверенных лиц на основании документов, выданных в соответствии с законодательством.

Так, статьей 137 Гражданского кодекса установлено, что доверенность на получение пенсий, пособий, сумм из учреждений банка оформляется в простой письменной форме или нотариально и может быть удостоверена организацией, где доверитель работает, жилищно-эксплуатационной организацией, обслуживающей дом, в котором он проживает, органами самоуправления граждан по месту его жительства либо медучреждением, где гражданин находится на излечении.

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы пенсионного обеспечения граждан» от 30 декабря 2009 года N УП-4161 на внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан возложены организация государственного пенсионного обеспечения граждан, назначение пенсий, социальных пособий, компенсационных выплат гражданам, обеспечение перерасчета размеров пенсий в установленном законодательством порядке, финансирование и организация выплаты пенсий, а также проведение на системной основе постоянного анализа и мониторинга назначения и перерасчета пенсий, обес­печение строго целевого использования средств, направляемых на пенсионное обес­печение граждан.

В целях выполнения поставленной задачи отделами внебюджетного Пенсионного фонда на местах проводится постоянная работа по перепроверке и мониторингу выплачиваемых пенсий.

Также на основании статьи 37 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан" в стаж работы засчитывается любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Факт уплаты работником страховых взносов определяется по сведениям о заработной плате, так как трудовая книжка не содержит сведений о страховых взносах, а также о нахождении на больничных листах, в отпусках без сохранения содержания и о других периодах неуплаты страховых взносов.

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов  Вам необходимо обратиться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства. В соответствии со статьей 43 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан"отделы внебюджетного Пенсионного фонда обязаны давать разъяснения и справки по вопросам назначения пенсии, а также содействовать заявителю в получении необходимых документов.

На основании статьи 3 Закона граждане могут обращаться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее.

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов  в соответствии с пунктом 46 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ от 8.09.2011 г. N 252. при исчислении трудового стажа лицу, занятому выращиванием крупного рогатого скота и реализующему продукцию животноводства, произведенную в личных подсобных и дехканских хозяйствах, в стаж работы для назначения пенсии засчитывается полный календарный год, если оно в течение года уплачивало страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд не менее 9 месяцев.

При условии уплаты указанными лицами не менее 4,5 МРЗП страховых взносов в год периоды занятос­ти выращиванием крупного рогатого скота и реализацией произведенной продукции животноводства засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии в соответствии с законом.

Порядок исчисления стажа работы таким людям предусмотрен и Положением о занятости граждан, выращивающих крупный рогатый скот и реализующих продукцию животноводства, произведенную в личных подсобных и дехканских хозяйствах, утвержденным Постановлением КМ от 21.04.2006 г. N 67. Оно распространяется на граждан трудоспособного возраста, осуществляющих выращивание крупного рогатого скота, находящегося в собственности членов домохозяйства или взятого на условиях аренды, мелкотоварное производство продукции животноводства в личных подсобных и дехканских хозяйствах и ее реализацию в порядке, установленном законодательством.

Люди, занимающиеся такой трудовой деятельностью, относятся к занятому населению при условии, что выращенный ими в личных подсобных и дехканских хозяйствах крупный рогатый скот или произведенная в этих хозяйствах товарная продукция животноводства реализуется с целью получения дохода в денежной или натуральной форме. Если они не состоят в трудовых отношениях с работодателями, не являются зарегистрированными в установленном порядке индивидуальными предпринимателями, не обучаются в учебных заведениях, то им открывается (ведется) трудовая книжка установленного образца.

Таким гражданам трудовые книжки выдают районные (городские) Центры содействия занятос­ти и соцзащиты населения.

Учет страховых взносов, уплаченных во внебюджетный Пенсионный фонд, ведут налоговые органы.

Узбекистанцы, выращивающие крупный рогатый скот и реализующие произведенную при этом продукцию животноводства, желающие, чтобы периоды этой занятости были зачтены им в трудовой стаж для назначения пенсии, должны зарегистрироваться в установленном порядке в налоговых органах по месту жительства в качестве плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд.

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов действия работников отдела Пенсионного фонда правомочны. Статьей 38 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан" определены периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы в льготном исчислении. Ею не предусмотрен зачет в льготном исчислении периода работы на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах.

 Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов  на основании статьи 7 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан"право на пенсию по возрасту имеют:

мужчины – по достижении 60 лет при стаже работы не менее 25 лет;

женщины – по достижении 55 лет при стаже работы не менее 20 лет.

В соответствии со статьей 8 Закона лицам, которые не имеют достаточного для назначения пенсии стажа работы (статья 7), пенсии по возрасту назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу (статья 29), при наличии у них не менее 5 лет стажа работы, предусмотренного в пунктах «а», «б», «в» и «г» части первой статьи 37 Закона. В него входят:

любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов;

военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и органах внутренних дел;

служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности;

индивидуальная трудовая деятельность, в том числе на условиях индивидуальной (групповой) аренды или в личном подсобном, дехканском (фермерском) хозяйстве, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

Пунктом 130 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ от 8.09.2011 г. N 252 установлено, что пенсии при неполном стаже работы исчисляются пропорционально имеющемуся стажу следующим образом: сначала определяется соответствующая полная пенсия, она делится на число месяцев требуемого стажа работы, полученная сумма умножается на число месяцев фактического стажа работы.

Пенсии при неполном стаже не могут быть ниже:

50% минимальной пенсии по возрасту – для пенсий по возрасту;

100% минимальной пенсии по возрасту – для пенсий по инвалидности инвалидам I группы;

50% минимальной пенсии по возрасту – для пенсий по инвалидности инвалидам II группы;

50% минимальной пенсии по возрасту – для пенсий по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи;

100% минимальной пенсии по возрасту – для пенсий по случаю потери кормильца на каждого ребенка, потерявшего обоих родителей (круглых сирот).

Прежде всего, необходимо отметить, что отсутствие объемов работ у предприятия (отсутствие заказчиков и т.д.) не освобождает работодателя от обязанности выплачивать работникам заработную плату (статья 159 Трудового кодекса).

Затем следует знать, что общий трудовой стаж (в обычном понимании) и общий трудовой стаж, принимаемый для исчисления пенсии, – понятия разные. В первый, как правило, включается весь период трудовой деятельности, в том числе время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и т.д.

А согласно статье 37 Закона от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан" в трудовой стаж для исчисления пенсии засчитывается только та работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования, и уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.

Поэтому, если вы в какой-то период находились в отпуске без сохранения содержания по собственному желанию либо за определенные месяцы вам не начислялась зарплата в связи с отсутствием объема работ, работники отдела Пенсионного фонда, руководствуясь этой нормой, правомерно не зачли его в стаж для исчисления пенсии. Ведь хотя и вы числились на предприятии, но не осуществляли трудовую деятельность, не получали зарплату и, соответственно, не платили страховые взносы.

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов  на основании пункта 2  Положения о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам^, утвержденного  постановлением МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированным МЮ 30.04.2011 г. N 2222 пенсия в полном размере (100%) выплачивается следующим категориям работающих пенсионеров:

а) инвалидам и участникам войны, а также приравненным к ним лицам. Круг лиц, приравненных к инвалидам и участникам войны, определен приложениями NN 1 и 2 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ от 8.09.2011 г. N 252;

б) лицам, выполнявшим воинские обязанности или работавшим в тылу в годы Второй мировой войны;

в) инвалидам I и II групп;

г) лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы. Круг лиц, относящихся к гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, определен Постановлением Президиума Верховного Совета и Кабинета Министров Республики Узбекистан «О социальной защите проживающих в Республике Узбекистан граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» (от 6.04.1992 г. N 170);

д) председателям сходов граждан и махалли;

е) женщинам-пенсионерам, работающим на должнос­тях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан – при получении пенсии по возрасту.

Всем остальным работающим пенсионерам выплачивается 50% от назначенной им пенсии.

С 1 января 2014 года Положение N 2222 дополнено нормой, согласно которой пенсионерам, работающим по договорам гражданско-правового характера и получающим доход (гонорар, вознаграждение и др.) ниже минимального размера пенсии по возрасту, установленного законодательством, пенсия выплачивается в полном размере (пункт 2-1).