Ответов: 3
|
Ответы эксперта. Юридический помощник
06.09.2017 [ID: 9131] Кто является одиноким родителем? Если на предприятии с 2009 г. приняты сотрудники в счет указанных квот, остаются ли эти рабочие места как занятые в счет установленных квот?
Показать ответ
Под одинокими родителями, исходя из ст.ст.144, 231 ТК, понимаются следующие лица: вдовы, вдовцы, разведенные, одинокие матеря. Постановлением Кабинета Министров РУз от 20.08.2008 года за №186, утверждено Положение «О порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы», основной целью которого является обеспечение равных возможностей в реализации права на труд и свободный выбор занятости всем гражданам независимо от пола, возраста, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников и результатами их труда, а также поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. В целях содействия занятости населения, согласно вышеуказанному Положению, предприятиям, учреждениям и организациям со стороны органа власти на местах (хокимията), устанавливаются (резервируются) минимальное количество рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, к которым относятся: - одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов; - молодежь, окончившая образовательные учреждения; - лица, уволенные со срочной военной службы; - инвалиды; - лица предпенсионного возраста, состоящие на учете в районных (городских) центрах содействия занятости в качестве ищущих работу; - лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание, или подвергавшиеся принудительным мерам медицинского характера по решению суда. Согласно п.3 вышеуказанного Положения, к нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы относятся: - одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов. Из смысла данного пункта следует, что к нуждающимся в социальной защите гражданам, относятся: 1. одинокие родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет и детей-инвалидов; 2. многодетные родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет и детей-инвалидов. В соответствии с пунктом 5 данного Положения, резервирование рабочих мест для трудоустройства лиц, указанных в пункте 3 Положения, устанавливается только тем организациям, среднесписочная численность работников в которых составляет более двадцати человек. При этом для трудоустройства инвалидов минимальное количество рабочих мест устанавливается и резервируется в размере не менее 3% от общего числа работников. Суммарное же количество резервируемых рабочих мест в соответствии с решением местного органа государственной власти не может устанавливаться свыше 7% от среднесписочной численности работников организации. Согласно п.7 вышеуказанного Положения, рабочие места, на которые уже трудоустроены лица, указанные в пункте 3 данного Положения, учитываются при определении количества резервируемых рабочих мест на предстоящий период. Таким образом, обязанность работодателя по резервированию рабочих мест, установленных со стороны органа власти на местах (хокимията), признается выполненной в случае, если на указанные рабочие места уже устроены лица, указанные в пункте 3 данного Положения или в момент трудоустройства граждан соответствующих категорий на зарезервированные рабочие места.
|