Зачисление средств на пластиковые карты осуществляется добровольно на основании письменных заявлений граждан в отделение внебюджетного пенсионного фонда о перечислении части пенсии на пластиковую карту. После этого отделение внебюджетного пенсионного фонда перечисляет в банк денежные средства, указанные в заявлении граждан.

На основании статьи 354 Гражданского кодекса граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Выплата пенсии неработающим лицам осуществляется через объекты почтовой связи по месту жительства пенсионера или через филиал коммерческого банка (путем перечисления на счета банковских пластиковых карточек или вкладные счета физлиц) по месту жительства пенсионера.

Для того чтобы пенсия перечислялась на пластиковую карточку, сначала необходимо открыть ее в коммерческом банке по месту жительства. Правовое регулирование предоставления, обслуживания и использования карт осуществляется Положением о порядке выпуска банковских карт коммерческими банками и их обращения в Республике Узбекистан (от 30.04.2004 г. № 1344) и договором между эмитентом (банком) и держателем (физлицом).

Договор на предоставление в пользование банковской карты заключается в письменной форме. Он должен соответствовать правилам платежной организации (пункт 18 вышеуказанного Положения).

После открытия банковской карточки для изменения формы выплаты пенсии необходимо обратиться с заявлением на имя начальника отдела Пенсионного фонда. Форма выплаты изменяется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором подано заявление.

По выбору лица выплата пенсии может осуществляться одновременно несколькими способами. Например, частично – на банковскую карточку, а частично – наличными через объект почтовой связи по месту жительства.

К заявлению лица, получающего пенсию на пластиковую карточку, прилагаются справка об открытии счета по ней и копия договора между филиалом коммерческого банка и клиентом.

При этом выплата пенсии осуществляется в течение срока, указанного в заявлении лица, по окончании которого выплата пенсии прекращается и восстанавливается только на основании заявления пенсионера.

В случае выплаты пенсии на пластиковую карточку пенсионеру необходимо каждые 6 месяцев подтверждать свое право на пенсию путем явки в отдел Пенсионного фонда. После этого выплата продолжается в следующие полгода.

Если права пенсионера не подтверждены, то выплата пенсии приостанавливается на основании акта, подтверждающего обстоятельства, влияющие на размер и обоснованность выплаты пенсии. Акт составляют работники отдела Пенсионного фонда с участием представителей соответствующего органа самоуправления граждан и его соседей.

Таким образом, основываясь на нормах законодательства, можно сказать, что граждане вправе сами выбирать форму выплаты пенсии: наличными через почту, перечислением на карточку или банковский счет, либо частично на карточку, частично наличными. 

Оилавий корхона унинг иштирокчилари томонидан товарлар ишлаб чиқариш (ишлар бажариш, хизматлар кўрсатиш) ва реализация қилишни амалга ошириш учун ихтиёрий асосда, оилавий корхона иштирокчиларининг улушли ёки биргаликдаги мулкида бўлган умумий мол-мулк, шунингдек оилавий корхона иштирокчиларидан ҳар бирининг мол-мулки негизида ташкил этиладиган кичик тадбиркорлик субъектидир. Оилавий корхона фаолияти унинг иштирокчиларининг шахсий меҳнатига асосланади. Оилавий корхона тадбиркорлик субъектларининг ташкилий-ҳуқуқий шаклларидан биридир (“Оилавий тадбиркорлик тўғрисида”ги 26.04.2012 йилдаги ЎРҚ-327-сон Қонуннинг 4-моддаси биринчи қисми). Инчунун, унинг иштирокчиси бўлган ҳолда сиз ишловчи пенсионер ҳисобланасиз.

МВ, ИИВ, МдВ, ФВВ, МХХ ва ДБҚ қарори билан тасдиқланган, АВ томонидан 30.04.2011 йилда 2222-сон билан рўйхатдан ўтказилган Ишловчи пенсионерларга пенсия тўлаш тартиби тўғрисидаги низомга мувофиқ ишловчи пенсионерларга уларга тайинланган пенсиянинг 50 фоиз миқдорида пенсиялар тўланади. Бундан пенсиялар тўлиқ миқдорда (100 фоиз) тўланадиган шахслар тоифаси мустасно:

уруш ногиронлари ва қатнашчиларига, шунингдек уларга тенглаштирилган шахсларга. Уруш ногиронлари ва қатнашчиларига тенглаштирилган шахслар рўйхати Давлат пенсияларини тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги низомнинг 1 ва 2-иловаларида (ВМнинг 8.09.2011 йилдаги 252-сон Қарори билан тасдиқланган) белгилаб берилган;

Иккинчи жаҳон уруши йилларида ҳарбий хизматни ўтаган ёки фронт орқасида ишлаган шахслар;

I ва II гуруҳ ногиронлари;

Чернобиль ҳалокатидан зиён кўрган шахслар;

фуқаролар йиғинлари ва маҳаллаларнинг раислари;

фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органларида диний маърифат ва маънавий-ахлоқий тарбия бўйича маслаҳатчи лавозимларида ишловчи пенсионер аёллар;

фуқаролик-ҳуқуқий тарзидаги шартномалар бўйича ишлайдиган ва қонун ҳужжатлари билан белгиланган ёшга доир пенсияларнинг минимал миқдоридан паст даромад (гонорар, мукофот ва бошқалар) оладиган пенсионерлар. Эслатиб ўтамиз, Президентнинг 21.11.2014 йилдаги ПФ-4672-сон Фармонига мувофиқ 2014 йил 15 декабрдан бошлаб энг кам ёшга доир пенсия миқдори 231 575 сўмни ташкил қилади.

Агар сиз I гуруҳ ногирони бўлсангиз, бинобарин, сиз имтиёзли тоифага кирасиз ҳамда сизга 100 фоизли пенсия тўланади.

Ишлаб турган пенсионерга пенсия тўлаш, иш вақтининг қанча давом этишидан, ташкилотнинг ташкилий-ҳуқуқий шаклидан, шунингдек шартнома (битим)нинг хусусиятидан (туридан) қатъи назар, қонун ҳужжатларида белгиланган миқдорда ўтган ой учун ойлик иш ҳақининг иккинчи қисми тўловлари билан бир вақтда иш жойи бўйича тўланади ("Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида”ги 3.09.1993 йилдаги 938-XII-сон Қонуннинг 53-моддаси; Давлат пенсияларини тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида”ги Низомнинг 159-банди; 2222-сон Низомнинг 3, 4-бандлари).

Ташкилот раҳбари (сизнинг ҳолатингизда, агар ўғлингиз оилавий корхона бошлиғи бўлса) 5 кун муддатда Пенсия жамғармасининг пенсия тайинлаган тегишли бўлимига сизни ишга қабул қилганлиги тўғрисида хабар бериши ҳамда буйруқдан кўчирма тақдим қилиши шарт.

Бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасининг Тошкент шаҳар бўлими пенсиялар ва нафақалар тайинланишини таҳлил ва мониторинг қилиш бўлими бошлиғи Абдурашид Исмоиловнинг маълум қилишича Сиз яшаш жойингиздаги Пенсия жамғармаси бўлимига мурожаат қилишингиз лозим. “Фуқароларнинг давлат

пенсия таъминоти тўғрисида”ги 03.09.1993 йилдаги 938-XII-сон Қонуннинг 43-моддасига мувофиқ Пенсия жамғармаси бўлимлари пенсиялар тайинлаш масалалари юзасидан тушунтириш ва маълумотлар беришлари, шунингдек аризачига зарур ҳужжатларни олишида кўмаклашишлари шарт.

Қонуннинг 3-моддасига асосан фуқаролар пенсия олиш ҳуқуқи пайдо бўлганидан сўнг исталган пайтда пенсия тайинлашни сўраб мурожаат этишлари мумкин.

Бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасининг Тошкент шаҳар бўлими пенсиялар ва нафақалар тайинланишини таҳлил ва мониторинг қилиш бўлими бошлиғи Абдурашид Исмоиловнинг маълум қилишича Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Фуқароларнинг пенсия таъминоти тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 2009 йил 30 декабрдаги ПФ-4161-сон Фармонига мувофиқ Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси зиммасига  фуқароларнинг давлат пенсия таъминотини ташкил қилиш, фуқароларга пенсиялар, ижтимоий нафақалар, компенсация тўловларини тайинлаш, қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда пенсияларнинг миқдорлари қайта ҳисоблаб чиқилишини таъминлаш, пенсияларни молиялаштириш ва тўланишини ташкил қилиш, пенсиялар тайинланиши ва қайта ҳисоблаб чиқилишини тизимли асосда доимий таҳлил қилиш ва мониторингини олиб бориш, фуқароларнинг пенсия таъминотига йўналтириладиган маблағлардан қатьиян мақсадли фойдаланилишини таъминлаш юклатилган.

Қўйилган вазифаларни бажариш мақсадида бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси бўлимлари томонидан жойларда тўланаётган пенсияларни қайта текшириш ва мониторинги бўйича доимий равишда ишлар олиб борилмоқда.

Шунингдек “Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида”ги 03.09.1993 йилдаги 938-XII-сон Қонуннинг 37-моддасига асосан фаолият тури, мулк ва хўжалик юритиш шаклларидан қатъи назар, ходим давлат томонидан ижтимоий суғурталанган ҳолда бажарган ҳар қандай иш, агар у Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига суғурта бадаллари тўлаган бўлса иш стажига қўшиб ҳисобланади.

Ходим томонидан суғурта бадаллари тўланганлиги факти иш ҳақи тўғрисидаги маълумотлар асосида аниқланади, чунки меҳнат дафтарчаси  суғурта бадаллари, шунингдек  касаллик варақасида, иш ҳақи сақланмаган таътилда бўлганлиги ҳамда суғурта бадаллари тўланмаган бошқа даврлар ҳақида маълумотларни сақламайди.

Жамғариб бориладиган пенсия ҳисобварағидан пулларни ечиб олиш учун сиз ўзингизнинг Пенсия жамғармангиздан жамғариб бориладиган пенсия тўловларини олиш ҳуқуқи тўғрисидаги гувоҳномани олишингиз зарур. “Фуқароларнинг жамғариб бориладиган пенсия таъминоти тўғрисида”ги Қонуннинг 20-моддасига (2.12.2004 йилдаги 702-II-сон) асосан уларни мазкур гувоҳнома асосида бундай тўловларни олувчининг яшаш жойидаги Халқ банки филиали томонидан тўланади.

Банкнинг туман бўлимига шахсан ташриф буюра олмасангиз сиз уларни қонун ҳужжатларига мувофиқ берилган ҳужжатлар асосида ишончли шахслар орқали олишингиз мумкин.

Инчунун, банк муассасаларидан пенсиялар, нафақалар, суммаларни олиш ҳақидаги ишончнома оддий ёзма шаклда ёки нотариал тартибда расмийлаштирилиши ҳамда ваколат берувчи ишлайдиган ташкилот, у яшайдиган уйга хизмат кўрсатувчи уй-жойдан фойдаланиш ташкилоти, ўзининг яшаш жойидаги фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари ёхуд фуқаро даволанишда бўлган даволаш муассасасининг маъмурияти томонидан тасдиқланиши мумкин.

Бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасининг Тошкент шаҳар бўлими пенсиялар ва нафақалар тайинланишини таҳлил ва мониторинг қилиш бўлими бошлиғи Абдурашид Исмоиловнинг маълум қилишича “Фуқароларнинг давлат

пенсия таъминоти тўғрисида”ги 03.09.1993 йилдаги 938-XII-сон Қонуннинг 67-моддасига асосан ушбу Қонунга мувофиқ тўланадиган пенсия (барча оширилишлар ва устамалар билан) га солиқ солинмайди.

Йўқ, керак эмас. Жамғариб бориладиган мажбурий пенсия бадалларидан, шахсий жамғариб бориладиган пенсия ҳисобварақларидаги маблағларга ҳисоблаб чиқарилган фоизлардан ҳамда бундай маблағлар фойдаланилишидан фуқаролар ва Халқ банки оладиган бошқа даромадлардан, жамғариб бориладиган пенсия тўловларидан, шунингдек жамғариб бориладиган пенсия тизими маблағлари айланмасидан солиқлар ва бошқа мажбурий тўловлар олинмайди (Солиқ кодексининг 179-моддаси биринчи қисмининг 27-банди; “Фуқароларнинг жамғариб бориладиган пенсия таъминоти тўғрисида”ги 2.12.2004 йилдаги 702-II-сон Қонуннинг 14-моддаси).

1993 йил 3 сентябрдаги “Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида”ги Қонуннинг 65-моддасига асосан Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси туман (шаҳар) бўлимининг қарорига биноан фақат икки ҳолатда пенсионерга пенсиялар миқдоридан ортиқча пуллар тўланган тақдирда чегирмалар қилиниши мумкин:

пенсионер томонидан қилинган суиистеъмолликлар оқибатида (қасддан нотўғри ҳужжатларни тақдим этиш, боқувчисини йўқотганлик пенсияси тайинланган оила аъзолари таркибидаги ўзгаришлар ҳақида маълумотлар тақдим этмаслик натижасида);

ҳисоблашдаги ёки бошқа техник хато оқибатида.

Қонуннинг 65-моддаси биринчи қисмига кўра бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси туман (шаҳар) бўлимининг қарорларига асосан пенсиялардан чегирмалар қилиниши мумкин.

Бинобарин, албатта қарор чиқарилиши шарт. Бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасининг туман ёки шаҳар бўлими, яъни пенсия иши юритиладиган бўлим қонун томонидан уни қабул қилиш учун ваколатли орган сифатида белгиланган. Амалиётда қарор расмийлаштирилади. Бундай қарор пенсиядан суммани чегирма қилиш учун ягона қонуний ҳужжат ҳисобланади. 

Бу қарорга қўшилмаган тақдирда, айнан шу ҳужжат устидан судга шикоят қилинади.

Действительно в 2015 году Госпрограмма «Год внимания и заботы о старшем поколении» предусматривала разработку проекта постановления Президента о списании с граждан задолженности, которая выявлена по результатам проведенных проверок правильности назначения и выплаты пенсий и пособий. Это должно было коснуться граждан, достигших 75 лет и более. Однако на данный момент этот порядок законодательством не предусмотрен.

Основанием для возмещения юридическими лицами в Пенсионный фонд расходов на выплату пенсий, назначенных в соответствии спунктами «б»–«ж» статьи 12 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан», является часть вторая статьи 66 указанного Закона.

Расходы на выплату пенсий осуществляются всеми предприятиями и организациями независимо от форм собственности из средств, предназначенных на оплату труда до достижения работником пенсионного возраста – мужчинами 60 лет при стаже работы не менее 25 лет, женщинами − 55 лет при стаже работы не менее 20 лет.

Возмещение этих расходов осуществляется до 1 января 2016 года и производится в следующем порядке:

юрлица перечисляют минимальный размер сумм покрытий расходов Пенсионного фонда ежегодно в срок до 15 января отчетного года;

полное покрытие фактических расходов Пенсионного фонда за предшествующий год на выплату пенсий осуществляется до 1 февраля отчетного года за вычетом перечисленного минимального размера сумм покрытий.

Плата, покрывающая расходы на выплату пенсий, определена пунктом 3 Постановления Верховного Совета Узбекистана «О порядке введения в действие Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (от 3.09.1993 г. № 939-XII) и составляет 80% по пенсиям, назначенным в 1994 году, 90% – в 1995 и 100% − по пенсиям, назначенным в 1996 и последующих годах.

Граждане, осуществляющие трудовую деятельность по трудовым договорам, включая работающих пенсионеров являются обязательными участниками накопительной пенсионной системы в качестве получателей накопительных пенсионных выплат, если с этих работников в соответствии с законодательством удерживается налог на доходы физических лиц.Обязательные взносы на ИНПС граждан приравниваются к налогам и обязательным платежам в бюджет (пункты 1, 2 Положения о порядке начисления и уплаты работодателями обязательных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан (рег. МЮ 06.10.2005 г. N 1515).

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий управления внебюджетного Пенсионного фонда  г.Ташкента Абдурашид Исмаилов, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на пенсию в случае постоянного проживания в Узбекистане(ст.1 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан).

В соответствии с пунктом 171 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (прил. №1 к ПКМ от 8.09.2011г. №252) выплата назначенной пенсии прекращается в случаях:

смерти пенсионера;

утраты прав на назначенную пенсию;

выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан.

Из вашего обращения непонятно, на какое время пенсионер остается проживать на территории Узбекистана. Если надолго, то для получения пенсии ему как лицу без гражданства нужно оформить все необходимые документы (удостоверение, прописку).

В случае если он уезжает на ПМЖ, то пенсию ему должны выплатить в соответствии с законодательством. Например, если пенсионер выезжает в страну, с которой Республика Узбекистан заключила международные договоры о пенсионном обеспечении, то пенсия ему выплачивается до конца месяца выписки из места жительства. Если же в страну, с которой подобный договор не заключен, то за 6 месяцев вперед перед отъездом за пределы Узбекистана (п.177 Положения).

Обратим внимание, что в Вашем обращении указано, что выплата бывшим сотрудникам согласно справкам ВТЭК осуществляется в связи с бессрочной потерей трудоспособности.

Возмещение вреда в части среднемесячного  заработка (дохода) производится   в   течение   срока,   на   который   установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с трудовым увечьем. В вашем случае бессрочно (пункт 53 Правил возмещения вреда, причиненного работникам    увечьем,    профессиональным    заболеванием    либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных Постановлением КМ от 11.02.2005 г. N 60).

Сам факт выезда лиц за пределы Республики Узбекистан не является основанием для прекращения выплат. Это следует из статьи 64 Закона Республики Узбекистан от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан" за время пребывания граждан за границей выехавших на постоянное жительство выплачиваются только пенсии, назначенные вследствие трудового увечья или профессионального заболевания. А также пункта 63 Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных Постановлением КМ от 11.02.2005 г. N 60, который гласит возмещение вреда лицам, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан, осуществляется в соответствии с международными договорами Республики Узбекистан.

Что касается освидетельствования, и переосвидетельствования во ВТЭК производится в порядке, установленном законодательством (пункт 36 Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных Постановлением КМ от 11.02.2005 г. N 60).

Согласно пункту 13 Положения о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (утверждено постановлением МТСЗН и МФ, зарегистрированным МЮ 14.03.2002 г. N 1113) выплата пособия по уходу за ребенком матерям, работающим на предприятиях (организациях), осуществляется за счет собственных средств этих предприятий (организаций). Средства, израсходованные ими на выплату пособий по уходу за ребенком, относятся на расходы периода, и на эту сумму уменьшается налого­облагаемая база на прибыль юридических лиц.

В соответствии с пунктом 3 Положения пособие по уходу за ребенком назначается матерям с месяца обращения за его назначением.

Пособие за неполный месяц выплачивается в доле, пропорциональной числу календарных дней пребывания матери в отпуске в данном месяце.

Может, если только работница не работает на дому, либо на условиях неполного рабочего времени.

Законодательством четко определено, что работающие матерям (лица, заменяющие мать) имеют право на одновременное получение пособия по уходу за ребенком и заработной платы в период работы:

- на условиях неполного рабочего времени;

- по соглашению с работодателем на дому (пункт 6 Положение о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (МЮ 14.03.2002 г. N 1113).

Иных случаев законодательство не предусматривает.

Следовательно, если работница не работает на вышеприведенных условиях, работодатель вправе не выплачивать одновременно пособие по уходу за ребенком и заработную плату. В случае, если работница работала на данных условиях, а пособие не выплачивалось, т.е. по вине органа, выплачивающего пособие, то оно должно быть выплачено за прошлое время без ограничения каким-либо сроком единовременно (пункт 11 Положение N 1113).

В вашем случае пособие назначается органом самоуправления граждан по месту постоянного жительства (прописки) заявителя на основании письменного заявления на основании заявления матери ребенка. Пособие по уходу за ребенком назначается на 12 месяцев, но не далее месяца исполнения ребенку двух лет включительно (Положение о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденное Постановлением КМ РУз от 15.02.2013 г. N 44).

Согласно статьи 231 Трудового кодекса прекращение трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда прекращение трудового договора допускается с обязательным трудоустройством. Трудоустройство указанных женщин осуществляется местным органом по труду с обеспечением в период трудоустройства соответствующих социальных выплат, установленных законодательством.  

Обязательное трудоустройство женщин, осуществляется работодателем также и в случаях прекращения трудового договора в связи с истечением его срока. На период трудоустройства за ними сохраняется заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (абзац пятый пункта 4 Постановления Пленума ВС от 17.04.1998 г. N 12 "О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)").

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов статьей 19 Закона О государственном пенсионном обеспечении граждан» (от 3.09.1993 г. N 938-XII) предусмотрено назначение пенсии по случаю потери кормильца семьям безвестно отсутствующих, если безвестное его отсутствие удостоверено в установленном порядке. Возвращение сумм выплаченной пенсии при его нахождении законодательством не предусмотрено.

 Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи, состоявшие на его иждивении(статья 19 Закона).

К нетрудоспособным членам семьи относятся:

а) дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 16 лет или старше, если они стали инвалидами до достижения 16 лет. Братья, сестры и внуки могут быть таковыми при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;

б) отец, мать, отчим, мачеха, жена, муж, если они достигли пенсионного возраста, предусмотренного статьей 7 Закона, либо являются инвалидами;

в) один из родителей или супруг либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он(она) занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца до достижения ими возраста, дающего право работающим находиться в отпуске по уходу за ребенком без сохранения содержания, и не работает;

г) дед и бабушка – при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать.

Детям и лицам, указанным в пункте «в», пенсии назначаются независимо от того, состояли они на иждивении кормильца или нет. Родители и супруг (супруга) умершего, не состоявшие на его иждивении, также имеют право на пенсию, если впоследствии лишились источника средств к существованию.

Учащиеся имеют право на пенсию по случаю потери кормильца до достижения ими 18-летнего возраста. Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют и усыновленные несовершеннолетние. Пасынок и падчерица, если они не получали алиментов от родителей, имеют право на пенсию наравне с родными детьми.

Отчим и мачеха вправе получать эту пенсию наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали или содержали умершего пасынка (падчерицу) не менее 5 лет до достижения им 18-лет­него возраста.

Все положения Закона, касающиеся семей умерших, распространяются и на семьи безвестно отсутствующих, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.

 Согласно Положению о порядке назначения и выплаты пособия на погребение (приложение N 1 к Постановлению КМ от 14.06.2011 г. N 174) вы можете обратиться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства умершей. Для получения пособия на погребение вам необходимо будет написать заявление и представить следующие документы:

-       свидетельство о смерти (копию); 

-        справку о смерти (оригинал); 

-       копию своего паспорта; 

-       справку органа самоуправления граждан (махалли), подтверждающую, что именно вы проводили похороны. 

Согласно статье 63 Закона "О государственном пенсионном обеспечении"в случае смерти пенсионера его семье или лицу, осуществившему похороны, выплачивается пособие на погребение, равное 4 размерам минимальной заработной платы.

Что касается недополученной в связи со смертью пенсии, то ее могут выплатить только членам семьи, которые относятся к кругу лиц, обеспечиваемых пенсией по случаю потери кормильца (статьи 19, 20 Закона). Родители, супруг (супруга), а также члены семьи, проживающие совместно с пенсионером на день его смерти, имеют право на получение этих сумм и в том случае, если они не входят в круг обеспечиваемых пенсией по случаю потери кормильца.