Если ваше рабочее время по обоим должностям составляет 8 часов в день (с 9-00 до 18-00), то размер доплаты в бюджетных организациях не может быть выше 30 процентов от оклада совмещаемой должности. Если работа бухгалтера выполняется в свободное от основной работы время (с 18-00 до 22-00), то совместителю оплата производится не более 50 процентов от размера оклада занимаемой должности.

В вашем случае должность преподавателя кафедры и декана будет являться совмещением должностей.

Если работник намерен отказаться от возлагаемых на него дополнительных обязанностей в порядке совмещения, ему необходимо обратиться с письменным заявлением на имя работодателя с просьбой освободить его от дополнительной работы.

Хотя прямого запрещения со стороны трудового законодательства на совмещение должностей слесаря-сборщика и водителя нет, в каждом конкретном случае необходимо исходить из занятости работника и возможностью одновременно выполнять две функции.

Закон «Об охране труда» и Положение о службе безопасности дорожного движения автомобильного перевозчика, зарегистрированного МЮ 26.12.2013 г. N2545 запрещают работодателям возлагать на специалистов охраны труда и БДД  иные функциональные обязанности, в том числе занимать иную должность.

Любое изменение трудового договора по общему правилу допускается только по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке (ст. 88 ТК). В случае если вы считаете, что ваши права нарушены, то вы имеете право обжаловать в суд изменения работодателем условий труда, а также его отказ изменить условия труда по требованию работника.

Да, возможно. Однако, для этого нужно согласие работника–совместителя и учредителя предприятия.

Получать полную заработную плату в обоих предприятиях не представляется возможным.

Нельзя принять на работу работника на условиях по совместительству, если у него нет основного места работы.

Решение завуча и главного бухгалтера неправомерно.

Да, вы имеете право оформить работника по совместительству и установить ему оплату труда в размере 0,5 ставки, предусмотренной штатным расписанием для данной категории специалистов.

Да можно. Трудовым Кодексом Республики Узбекистан и Положением о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей от 18.10.2012 г. N 297 не установлены какие-либо ограничения по приему на работу руководителя предприятия на условиях совместительства.

Решение завуча и главного бухгалтера является неправомерным и согласно части 3 ст.143 ТК отпуск совместителям должен быть предоставлен одновременно с отпуском по основному месту работы с оплатой пропорционально времени работы по совместительству.

Переход с основного места работы на работу по совместительству всегда оформляется через прекращение трудового договора с основного места работы с последующим приемом на работу по совместительству.

Да, совмещение руководителем (директором, председателем) должности водителя возможно, если это не запрещено уставом или иным локальным актом организации.

Да, может. И этому позволяют отдельные нормы законодательства о труде.

В вашем случае должность начальника отдела внутреннего контроля и мониторинга будет являться совмещаемой должностью.

Да, это возможно.

Вы можете открыть еще одно ООО и являться учредителем и директором двух ООО одновременно.

Как правило, по письменному заявлению работника, на основании справки с места работы по совместительству, в трудовую книжку работника работодателем по основному месту работы вносится запись о работе по совместительству с указанием периода работы