Проведение ежегодных медицинских освидетельствований всех работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и по подозрению работодателя не имеют смысла
ДалееОтвет на заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.
ДалееДанный вопрос регулируется законодательством следующим образом.
ДалееЗаданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.
ДалееДанный вопрос регулируется нормами трудового законодательства.
ДалееОтвет на данный вопрос регулируется законодательством следующи образом.
ДалееПри прекращении трудового договора по инициативе работника-пенсионера среднемесячная заработная плата на период поиска работы не сохраняется
ДалееНаправление работника на обучение в Научно-образовательный центр корпоративного управления не является коммандировкой, соответственно, не оплачевается командировочные расходы.
ДалееРаботники вправе не осуществлять отчисления в профсоюз.
ДалееЗаконодательством обязанности менеджера отдела не регламентированы.
Далее- Не допускается привлечение к работе, выполнение которой не предусмотрено трудовым договором и не соответствует профессиональной подготовке работника.
- Оплата сверхурочной или ночной работы должна осуществляться строго в соответствии с законом, без каких-либо ограничений.
Да, вправе, если такая обязанность не возложена на него трудовым договором или локальным актом предприятия.
Далее