Если вы не являетесь субъектом малого бизнеса необходимо предоставлять сведения в орган по труду.

Да, нужно издать приказ о приеме на работу.

Предприятие самостоятельно выбирает форму табеля для учета использования рабочего времени своих работников.

Заданные вами вопросы регулируются в следующем порядке.

По должностям служащих и профессиям рабочих могут устанавливаться не указанные в Классификаторе производные должности и профессии.

Да, представительный орган работников нужно создать.

Обязательное требование визирования приказов по личному составу юристом и другими должностными лицами негосударственных предприятий в законодательстве отсутствуют, однако такое требование прописано для государственных органов и организаций.

После переименования предприятия нужно внести изменения в соответствующие документы

В табеле учета рабочего времени необходимо указывать фактически отработанное время работников

Установленные действующим законодательством праздничные дни приказом руководителя предприятия не объявляются

Наличие информационного стенда отдела кадров (кадровой службы) в организации законодательством не определено.

Для оформления заявки в Центр содействия занятости  в  электронном виде на получение бланка трудовой книжки для заведения дубликата взамен недействительного бланка необходимо приложить соответствующие документы.

При оформлении основного сотрудника в совместители, работнику и работодателю, прежде всего, необходимо  договориться между собой об изменении условий труда  работника.

Период временной нетрудоспособности не включается в срок предупреждения.

Приказ о привлечении работника к исправительным работам нужно издать в соответствии с приговором суда.

Структурная печать используется для засвидетельствования документов, исходящих непосредственно от имени структурного подразделения юридического лица.

Можно издать один приказ.