Основными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудоустройство иностранных граждан являются

Нет, нельзя.

Иностранному гражданину необходимо получать соответствующие разрешения.

Лица, проживающие на территории РУз, не являющиеся гражданами РУз и не имеющие доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства, считаются лицами без гражданства

1. Да, нужно

2. Работодателя могут привлечь к административной ответственности

На иностранные предприятия, расположенные на территории Узбекистана, применяется законодательство о труде Республики Узбекистан.

Все трудовые отношения с работниками, в независимости от наличия резидентства, в иностранных компаниях, а также их представительствах и филиалах, зарегистрированных в Республике Узбекистан, должны оформляться со строгим соблюдением национального законодательства о труде.

Нет, Вы не вправе.

Ваш отец может осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Узбекистан после: получения постоянной прописки в г.Ташкенте и вида на жительство для иностранца, либо после  получения «разрешения» на трудовую деятельность в Агентстве внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в соответствии с ниже описанным порядком.