Нет, перерасчет делать не нужно. Согласно Указу Президента от 26.12.2012 г. N УП-4491 с 1 января 2013 года для расчета пособия применяется минимальный размер заработной платы, установленный на начало года(ранее расчет пособия производился исходя из минимального размера заработной платы, действующего в месяце, за который оно начислялось).

Несмотря на то что с 1 сентября 2015 года размер минимальной заработной платы увеличился, на расчете пособия это не отразится и оно будет выплачиваться в том же размере. Только с 1 января 2016 года размер пособия будет увеличен с учетом повышения размера минимальной заработной платы на тот момент.

Напомним, что пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход, и трудового стажа лица, получающего данное пособие, в размере 2 МРЗП (пункт 2 Положения о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет).

На сегодняшний день пособие составляет 236 800 сум = 2*118400 сум (Указ Президента РУз от 21.11.2014 г. N УП-4672).

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов, стаж действительно является основным фактором, определяющим право на государственную пенсию и влияющим на ее размер. На основании статьи 1 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3.09.1993 г. N 938-XII  граждане, не имеющие стажа работы, и их семьи не имеют права на государственные пенсии. Порядок их социального обеспечения определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Согласно статье 8 Закона не имеющим достаточного стажа работы пенсия по возрасту назначается в размере, пропорциональном их трудовому стажу, при его наличии не менее 5 лет. При отсутствии стажа или когда он менее 5 лет назначается пособие (Положение о порядке назначения и выплаты пособий престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим стажа работы, необходимого для назначения пенсии, утвержденное  Постановлением КМ от 7.04.2011 г. N 107). Пособие по возрасту назначается мужчинам по достижении 65 лет, женщинам – 60 лет.

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов, заявление о назначении пособия подается в отдел Пенсионного фонда по месту жительства. К нему нужно приложить копию паспорта, справку органа самоуправления граждан с места жительства о членах семьи и трудовую книжку. Не имеющим стажа пособие по возрасту будет назначено, если у них нет совершеннолетних детей, родственников или иных лиц, которые обязаны их содержать в соответствии с Семейным кодексом.

Справка органа самоуправления граждан должна содержать полные сведения о членах семьи, а также о трудоспособных совершеннолетних детях, проживающих раздельно (или их отсутствии), с указанием фамилии, имени и отчества, года рождения, степени родства, источников существования каждого из них.

Положением предусмотрено также назначение пособий по инвалидности (кроме инвалидов с детства) и по случаю потери кормильца.

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов, время сдачи документов не ограничивается каким-либо сроком, кроме наступления права на получение пенсии или пособия. Они рассматриваются не позднее 10 дней со дня их подачи в отдел Пенсионного фонда (статья 45 Закона “О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3.09.1993 г. N 938-XII)). Днем обращения за назначением пособия считается день приема отделом Пенсионного фонда всех необходимых документов.

Если к заявлению приложены не все документы, то заявителю в 3-дневный срок сообщается, какие из них надо представить дополнительно. Если они будут поданы не позднее 3 месяцев со дня получения уведомления, то днем обращения считается день приема заявления.

В случае принятия решения об отказе в назначении пособия заявителя в течение 3 дней извещают о нем с указанием причин отказа и порядка обжалования и возвращают все документы.

Как сообщает начальник отдела анализа и мониторинга назначений пенсий и пособий Ташкентского городского внебюджетного Пенсионного фонда Абдурашид Исмаилов, если человек работал не менее 5 лет, в течение которых он подлежал государственному страхованию и платил страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд (статья 37 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан»от 3.09.1993 г. N 938-XII), то ему назначается пенсия пропорционально имеющемуся стажу.

При неполном стаже она исчисляется следующим образом. Сначала определяется сумма полной пенсии. Затем она делится на число месяцев требуемого стажа работы. Полученная сумма умножается на число месяцев фактического стажа работы.

Следует помнить, что, согласно статье 29 Закона, пенсии при неполном стаже имеют пределы, ниже которых они не могут быть:

50% минимальной пенсии по возрасту (cогласно Указу Президента от 26.08.2015 г. N УП-4751 сегодня минимальная пенсия по возрасту составляет 254 730 сумов в месяц) – для пенсий по возрасту, по инвалидности инвалидам II группы, по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи;

100% минимальной пенсии по возрасту – для пенсий по инвалидности, выплачиваемых инвалидам I группы, и пенсий по случаю потери кормильца на каждого ребенка, потерявшего обоих родителей (круглых сирот).

Прекращение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда прекращение трудового договора допускается с обязательным трудоустройством. Трудоустройство указанных женщин осуществляется местным органом по труду с обеспечением в период трудоустройства соответствующих социальных выплат, установленных законодательством.

Обязательное трудоустройство данных женщин осуществляется работодателем также и в случаях прекращения трудового договора в связи с истечением его срока. На период трудоустройства за ними сохраняется заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (статья 237 Трудового кодекса).

Статья 233 ТК предусматривает предоставление женщинам отпусков по беременности и родам продолжительностью 70 (семьдесят) календарных дней до родов и 56 (пятьдесят шесть) (в случае осложненных родов или при рождении двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

Пособие назначается и выплачивается по месту работы женщинам на основании листка временной нетрудоспособности, выданного в установленном порядке. Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска, независимо от количества дней, фактически использованных до родов (пункт 104 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию - № 1136 от 08.05.2002 г). 

Пособие выдается в размере 100 процентов заработной платы (пункт 48 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию - № 1136 от 08.05.2002 г). 

Уклонение от обязанности выплачивать пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам в размерах, установленных законодательством, влечет наложение штрафа на должностных лиц от 10 до 15 минимальных размеров заработной платы (статья 49-3 Кодекса об административной ответственности (КоАО). Административное взыскание не освобождает работодателя от выплаты невыданных пособий.

Основным показателем степени нуждаемости семьи в назначении пособия является размер среднемесячного совокупного дохода, приходящийся на каждого члена семьи. Если семья имеет достаточный доход, то вероятность получения пособия невелика. Однако предоставлять пособие или нет решает  сход граждан (собрание представителей) поселка, кишлака и аула, а также махалли городов, поселка, кишлака и аула или Комиссия, уполномоченная сходом граждан для принятия таких решений.

Решение принимается путем открытого голосования и считается принятым, если за него проголосовало простое большинство участников схода граждан (членов Комиссии).

Порядок предоставления вышеуказанного пособия регулируется Положением о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденным Постановлением КМ от 15.02.2013 г. N 44.

Преимущественное право на получение пособия семьям с детьми, пособия по уходу за ребенком и материальной помощи имеют:

семьи, потерявшие обоих родителей, а воспитанием детей занимаются родственники;

семьи, где один или оба родителя детей являются инвалидами;

вдовы (вдовцы), воспитывающие двух и более детей в возрасте до 14 лет, проживающие отдельно от других родственников;

семьи с ребенком (детьми) - инвалидом;

матери (отцы), воспитывающие ребенка (детей) в неполной семье. При этом факт воспитания ребенка матерью (отцом) в неполной семье устанавливает орган самоуправления граждан;

семьи, в которых один или оба родителя являются безработными, состоящими на учете в центрах содействия занятости и социальной защиты населения как ищущие работу;

одинокие пенсионеры.

В соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденном Постановлением КМ РУз от 15.02.2013 г. N 44 пособие выплачивается махаллей при условии, что семья в этом пособии действительно нуждается. Например, пособие по уходу за ребенком назначается семьям, имеющим среднемесячный совокупный доход, приходящийся на каждого члена семьи, в размере не более 1,5-кратной среднемесячной величины минимальной заработной платы, установленной в периоде, за который определяется совокупный доход.

Справка от мужа требуется для определения нуждаемости в пособии, даже несмотря на то, что он за пределами государства. Это обосновывается тем, что он может зарабатывать достаточную сумму для содержания семьи и в другой стране. Среднемесячный совокупный доход, приходящийся на члена семьи, определяется как сумма среднемесячного дохода каждого трудоспособного члена семьи, исчисленная за последние три месяца, предшествующие месяцу обращения за получением пособия семьям с детьми, пособия по уходу за ребенком или материальной помощи, деленная на число членов семьи, включаемых в состав семьи.

В состав семьи для получения пособия включаются:

отец, мать или оба состоящие в браке родителя (усыновители) детей;

дети, проживающие совместно с родителями и находящиеся на их иждивении, а также дети старше 16 лет, проживающие совместно с родителями и не имеющие собственных семей (в том числе усыновленные, удочеренные);

дедушки и бабушки детей, проживающие совместно с ними;

другие лица, ведущие совместное хозяйство с родителями (усыновителями) детей.

Согласно статье 7 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» право на пенсию по возрасту имеют женщины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Статьёй 3 Закона граждане могут обращаться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее.

Согласно статье 12-1 Закона женщины приобретают право на пенсию по достижении пятидесяти четырех лет, имеющие не менее двадцати лет стажа работы. В требуемый двадцатилетний стаж работы засчитываются:

а)   любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при

б)  военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел;

в)    служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности;

г)  индивидуальная трудовая деятельность, в том числе на условиях индивидуальной (групповой) аренды или в личном подсобном, дехканском (фермерском) хозяйстве, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов.

Других видов льгот законодательством не предусмотрено.

Согласно статье 46 Закона днем обращения за пенсией считается день приема представления или заявления со всеми необходимыми документами.

В тех случаях, когда к представлению или заявлению приложены не все необходимые документы, отдел внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан сообщает администрации предприятия, организации или заявителю, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если они будут представлены не позднее 3 месяцев со дня получения извещения о необходимости представления дополнительных документов, то днем обращения за пенсией считается день приема представления или заявления о назначении пенсии.

Пунктом 12 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Кабинета Минитсров от 8 сентября 2011 года № 252, установлено, что к заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по возрасту, должны быть приложены документ, подтверждающий стаж работы, в том числе специальный стаж

В соответствии с пунктом 47 Положения в стаж работы занятого лица, в том числе лица, работавшего по трудовому договору и/или договору гражданско-правового характера, работника религиозных организаций засчитывается период их работы, в котором была произведена уплата страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов.

Факт уплаты страховых взносов определяется согласно справкам о заработной плате, выдаваемой организациями и учреждениями архива.

Согласно части 7 статьи 43 Закона отделы внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а в необходимых случаях проверять.

Не облагается налогом на имущество физических лиц имущество, находящиеся в собственности пенсионеров в соответствии со подпунктом 5 части первой статьи 275 Налогового кодекса. Данная льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения. Таким образом, льгота предоставляется после оформления пенсии и получения соответственно удостоверения.

Однако, стоит обратить внимание, что данная льгота предоставляется также и инвалидам I и II групп на основании пенсионного удостоверения или справки врачебно-трудовой экспертной комиссии (подпункт 6 части первой статьи 275 Налогового кодекса).

На Ваш вопрос мы сделали запрос в Минздрав и вот какой ответ получили.

Главное управление организации лечебно-профилактической помощи Министерства здравоохранения Республики Узбекистан, изучив Ваше обращение, сообщает следующее.

В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан №УП-2107 от 10 ноября 1998 года в учреждениях, специализированных на лечение социальных болезней, в том числе онкологических больных медицинская помощь оказывается бесплатно.

Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан  «О неотложных мерах по улучшению снабжения и распределения лекарственных средств и изделий  медицинского назначения в республике» №404 от 6 августа 1994 года врачам лечебно-профилактических учреждений при отсутствии медикаментов в больнице разрещено выписывать рецепты больным, находящимся на стационарном лечении. При этом установлено, что данные о том, что лекарство приобретено за наличный расчет в обязательном порядке отражается в истории болезни, лекарственные средства реализуются только в аптеках.

Обращая Ваше внимание на вышеизложенное, проинформируем вас о том, что при лечении и лечебном процессе все лекарственные средства, находящиеся в распоряжении онкологической больницы обеспечиваются и оказываются бесплатно.

Нет, не имеют право.

Единовременное пособие в сумме не менее шести среднегодовых заработков умершего выплачивается лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца (пункт 29 Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных Постановлением КМ от 11.02.2005 г. N 60).

К лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца относятся:

- нетрудоспособные лица;

- лица, не достигшие шестнадцати лет, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

- ребенок умершего, родившейся после его смерти;

- один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими трех лет.

Иждивенчество предполагается и не требует доказательств.

Нетрудоспособными считаются:

лица старше шестнадцати лет, если они стали инвалидами до достижения этого возраста;

мужчины, достигшие шестидесяти лет, и женщины - пятидесяти пяти лет;

лица, признанные в установленном порядке инвалидами.

Время наступления нетрудоспособности члена семьи (до или после смерти кормильца) не влияет на его право на возмещение вреда.

Учащиеся в возрасте шестнадцати лет и старше имеют право на возмещение вреда до окончания обучения в очных учебных заведениях, но не более чем до восемнадцати лет (пункт 26 Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных Постановлением КМ от 11.02.2005 г. N 60).

В соответствии с постановлением Кабинета Министров от 8 сентября 2014 года № 250 право приобретения квартир на основе ипотечного кредита имеют социально активные молодые семьи, состоящие на учете в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий. Документ не содержит понятия социально активной семьи, но из смысла документа ясно, что это те, кто достиг высоких результатов в науке, искусстве, литературе, спорте и других сферах (как правило, обладатели государственных наград, нагрудного знака «Узбекистон белгиси», призеры престижных международных и республиканских соревнований, конкурсов и олимпиад). Также документом установлено, что адресатом льготного ипотечного кредита может быть только молодая семья, т.е. впервые вступившие в зарегистрированный брак супруги, возраст каждого из которых не превышает 30 лет на момент подачи заявления о постановке на учет для приобретения квартиры. При этомсупруги не должны иметь в собственности жилье по месту постоянной прописки. Вопрос в их отношении может рассматриваться, если они проживают в жилом помещении на условиях найма (аренды) или в помещении, не пригодном для проживания.

Квартиры предоставляются вне очереди, если оба супруга являются сиротами — воспитанниками домов «Мехрибонлик», либо один или несколько членов семьи получателя льготного ипотечного кредита страдают острыми формами хронических заболеваний и нуждаются в проживании в отдельной квартире в соответствии с перечнем, утверждаемым Министерством здравоохранения.

Таким образом, если вы просто являетесь членами общественного движения молодежи "Камолот", то это не дает вам право на получение ипотечного кредита для приобретения квартиры.  Получить льготу можно только при соответствии указанным выше требованиям.

Право на получение жилой площади в коммунальном жилищном фонде целевого назначения имеют социально незащищенные, малообеспеченные граждане, нуждающиеся в улучшении жилищных условий и состоящие на учете для получения жилых помещений. Категории граждан, имеющих право на получение жилых помещений в коммунальном жилищном фонде целевого назначения, определяются Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Коммунальный жилищный фонд целевого назначения, используемый на условиях найма без права приватизации, создается при органах государственной власти на местах для нетрудоспособных, одиноких, престарелых лиц, пенсионеров и членов их семей, впервые созданных, нуждающихся в жилье молодых семей, других малообеспеченных категорий граждан, если их среднедушевой доход в месяц ниже минимальной заработной платы, по перечню:

1. Участники Великой Отечественной войны и воины- интернационалисты.

2. Офицеры и военнослужащие сверхсрочной службы, уволенные в запас или в отставку.

3. Граждане, страдающие тяжелыми формами заболевания по списку, утвержденному Минздравом Республики Узбекистан.

4. Многодетные семьи, имеющие 7 и более детей в возрасте до 16 лет.

5. Семьи, взявшие под опеку (попечительство) детей - круглых сирот.

6. Семьи, потерявшие кормильца, с тремя и более нетрудоспособными членами семьи.

7. Инвалиды I и II групп, неработающие.

8. Престарелые одинокие пенсионеры.

9. Семьи, имеющие ребенка - инвалида с детства в возрасте до 16 лет или инвалида с детства I и II группы.

10. Впервые созданные молодые семьи, если по месту их проживания с обеих сторон они признаются нуждающимися в улучшении жилищных условий (Положение о коммунальном жилищном фонде Республики Узбекистан, утвержденное Постановлением КМ от 28.06.1994 г. N 325).

Супругам молодой семьи являющимся выходцами из малообеспеченных семей, предоставляются в найм по льготным расценкам квартиры или жилые помещения в общежитиях (Положение о порядке предоставления Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г.Ташкента временно неиспользуемых общежитий, жилых домов и пустующих помещений в многоквартирных домах молодым семьям, утвержденное постановлением КМ от 17 июля 2007 года N 144).

Право на получение жилой площади имеют молодые семьи (впервые вступившие в зарегистрированный брак супруги, возраст каждого из них не должен превышать 30 лет), нуждающиеся в улучшении жилищных условий и состоящие на учете для получения жилья.

Помощь в обеспечении жильем предоставляется также детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей детям, в возрасте от 18 до 23 лет, не имеющим закрепленного жилого помещения и состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях (Положение о порядке обеспечения жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, приложение N 1 к постановлению КМ от 2 августа 2010 года N 164).

Никаких иных условий предоставления льготных квартир законодательством не содержит. 

Законодательством не предусмотрена льгота по оформлению ипотеки или обеспечению матерей, которые одни воспитывают детей. Что касается обеспечение ребенка жильем, то нужно отметить, что жена и ребенок в случае прекращения брачных отношений имеют право бывших членов семьи, то есть за ними сохраняется право пользования жилым помещением собственника (ст. 32 Жилищного кодекса). Таким образом, Вы можете требовать от бывшего мужа право проживать в его квартире или доме, где проживали во время брака.

Что касается обеспечения жильем, то нормы семейного законодательства предусматривают только алиментные обязательства и погашение дополнительных расходов, к примеру, в случае серьезного заболевания.

При жизни родителей дети не имеют право быть собственниками их имущества. Несовершеннолетние дети имеют право на получение содержания от своих родителей и от других лиц в размере и порядке, предусмотренных законом. Полученные для содержания несовершеннолетних детей средства должны расходоваться на содержание, воспитание и образование ребенка.

Только статьей 145 Семейного кодекса предусмотрено предоставление определенного имущества в счет алиментов в случае выезда алиментщика на постоянное жительство или на срок более трех месяцев в иностранное государство. Таким образом, например, квартира может быть передана в счет алиментов. Иных обязательств по обеспечению квартирой законодательство не предусматривает.

Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. МЮ 08.05.2002 г. N 1136) содержит исчерпывающий перечень лиц, кому предоставлено право на получение пособия по временной нетрудоспособности, независимо от стажа работы, в размере 100% заработка. Среди этих лиц, есть работники, имеющие на иждивении трех или более детей, не достигших 16 лет, и учащихся, не достигших 18 лет.

Следовательно, эти лица не следует приравнивать к участникам Второй мировой войны и воинам-интернационалистам, а выплачивать им пособие, в соответствии с нормой закона. То есть в размере 100%.

Да, правомерны.

Контроль за обоснованностью назначения пособия осуществляется работником районного (городского) Центра содействия занятости и социальной защиты населения, закрепленного за территорией каждого органа самоуправления граждан. В случае, обнаружения искаженных и недостоверных сведений, повлиявших на решение схода граждан (Комиссии) о назначении соответствующих выплат, необоснованно выплаченные средства подлежат возврату на соответствующий счет органа самоуправления граждан (пункт 17 Положения о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденного Постановлением КМ от 15.02.2013 г. N 44)

Нет, не правильно.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет назначается и выплачивается лицам, как правило матери. Отцу, усыновителю, опекуну или другим родственникам, только если они являются лицами, заменяющими мать и фактически осуществляющим уход за рожденным, усыновленным, принятым под опеку ребенком до достижения им возраста двух лет (пункт 1 Положения о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (МЮ 14.03.2002 г. N 1113).Т.е. если бы не было матери, а уход за ребенком осуществлял отец, то действительно пособие выплачивала организация.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход и трудового стажа лица, получающего пособие в размере 2 МРЗП.

Пособие по уходу за ребенком назначается матерям (лицам, заменяющим мать) с месяца обращения за назначением пособия, но не ранее дня окончания отпуска по беременности и родам.

Отметим тот факт, что выплата пособия по уходу за ребенком матерям (лицам, их заменяющим), работающим на предприятиях (организациях) осуществляется за счет собственных средств этих предприятий (организаций). Средства, израсходованные предприятиями (организациями) на выплату пособий по уходу за ребенком, относятся на расходы периода, и на эту сумму уменьшается налогооблагаемая база на прибыль юридических лиц, т.е. пособие не возмещается райсобесом, как Вам сказали.

В вашем же случае, пособие выплачивается махаллей, но при условии, что семья в этом пособии действительно нуждается в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденным Постановлением КМ от 15.02.2013 г. N 44. Например, пособие по уходу за ребенком назначается семьям, имеющим среднемесячный совокупный доход, приходящийся на каждого члена семьи, в размере не более 1,5-кратной среднемесячной величины минимальной заработной платы, установленной в периоде, за который определяется совокупный доход.

Согласно Положения о порядке уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан гражданами Республики Узбекистан, работающими за границей, и отдельными категориями лиц, рабочее время которых не поддается учету, а также порядке учета их трудового стажа и размера заработка, принимаемого для исчисления пенсии, утвержденного Постановлением КМ РУз от 22.02.2016 г. N 46 лицо, работающее за границей по найму, уплачивает на добровольной основе страховые взносы в Пенсионный фонд за каждый месяц работы в другом государстве.

По прибытии лица, работавшего за границей по найму, в Республику Узбекистан уполномоченным органом в течение трех дней после прибытия выдается справка о стране и периоде пребывания за границей по установленному образцу на основе записей (печатей, штампов или отметок) в паспорте о пересечении Государственной границы Республики Узбекистан, являющаяся основанием для уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд и внесения соответствующих записей в трудовую книжку.

Лицо, работающее за границей по найму, может самостоятельно установить размер страховых взносов в Пенсионный фонд, исходя из желаемого размера пенсионного обеспечения, но не менее размера одной минимальной заработной платы в месяц, установленной законодательством на дату уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд может производиться лицом, работающим за границей по найму:

ежемесячно или ежеквартально;

единовременно по приезде в Республику Узбекистан в течение трех месяцев со дня прибытия.

Таким образом, гражданин работающий за границы может уплатить страховые взносы с 2014 года, т.е. за весь период пребывания.

Страховые взносы в национальной валюте уплачиваются на соответствующие доходные транзитные счета Пенсионного фонда, открытые в обслуживающих банках органов государственной налоговой службы по месту постоянного жительства лица, работающего за границей по найму, самостоятельно, членами семьи или поверенным.

Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд может производиться в иностранной валюте (с территории другого государства) на специальные валютные счета Пенсионного фонда и пересчитывается в национальную валюту по курсу Центрального банка Республики Узбекистан на дату уплаты.