Если удержания осуществляются на основании исполнительного листа по судебному решению или соглашения об уплате алиментов, то получение согласия работника на такие удержания не требуется

Да, включительно.

При разработке должностных инструкций работников вы можете уточнять отдельные их функции, указанные в Межотраслевом справочнике должностей, с учетом особенностей вашей отрасли и предприятия.

Листок нетрудоспособности удостоверяет временную нетрудоспособность граждан и подтверждает их временное освобождение от работы.

Да,  нужно.

Да, рекомендуется.

Оплату транспортных расходов работнику необходимо предусмотреть в коллективном договоре или трудовом договоре и оформить приказом работодателя.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых, протекает в пути или носит разъездной, либо подвижной характер, не считаются командировками.

В законодательстве Республики Узбекистан нет точного определения понятиям «Временно исполняющий обязанности» (ВРИО) и «Исполняющий обязанности» (ИО).

Нет, справки о том, что заработная плата не выплачивалась по причине ликвидации предприятия и отсутствия объема работ не существует.

Да, вам следует оформлять акт о неявки работника в следующем порядке...

Днем прекращения трудового договора является последний день работы.

Данная проблема, к сожалению, полностью не отрегулирована действующим законодательством.

Должность должна соответствовать Классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих 

Нет, таких норм в законодательстве не содержится.  

Согласно части 3 ст.80 ТК, в приеме на работу может быть отказано, если паспорт у поступающего является недействительным, а равно поступающий не имеет временной или постоянной прописки либо учета по месту пребывания.