МЧЖ устав фондига қўшиладиган мулк қиймати  10 000 БРВдан кўп бўлса баҳоловчи ташкилот томонидан баҳоланиши керак.

Предприятия с иностранными инвестициями не являются субъектами приватизации.

Законодательство не конкретизирует порядок действий работодателя при переводе работника-иностранца на другую должность.

От использования перерыва для кормления ребенка отказаться нельзя.

Государственное унитарное предприятие «Научно-информационный центр «Новые технологии» при Государственном налоговом комитете является оператором по ведению Каталога товаров и услуг.

Жамият иштирокчилар сафидан иштирокчи ўз хохиши билан ёки суд қарори асосида чиқарилиши мумкин.

Доимо йўлда бажариладиган иш – бу қатнаш тусидаги  иш саналади (06.09.2019 йилдаги 743-сон ВМҚга 3-илова 2-§, МК 287м.1қисм). Бу ҳолатда кундалик харажатлар эмас – устама ҳақ тўланиши лозим.

Бухгалтерия ҳисобидаги хатолик у аниқланган йилда тузатилади. Хатолик юз берган йил учун аниқлаштирилган молиявий ҳисоботлар тақдим этилмайди.

Если только договором предусмотрена сдача отчетности доверительным управляющим, он осуществляет сдачу налоговой отчетности (кроме обязательства по налогу на добавленную стоимость) от своего имени, но за учредителя доверительного управления (выгодоприобретателя) в порядке, установленном Особенной частью НК.

При суммированном учете рабочего времени для исчисления средней заработной платы работника применяется средняя часовая заработная плата, за исключением оплаты отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.