Каталог вопросов

Вопросы категории:

10.01.2019 [ ответов: 1]

Правомерно ли решение предприятия о предоставлении дополнительного отпуска сотруднице до истечения шести месяцев работы на предприятии на основании ст. 232 ТК? Если предоставить отпуск по ст.232 ТК нельзя, то в какой форме можно предоставить ей отпуск (отгул)?

Показать ответ

Решение о предоставлении работнице дополнительного отпуска согласно ст.232 ТК будет законным, так как такие отпуска могут не только присоединяться к ежегодному трудовому отпуску, но и использоваться отдельно.

07.03.2014 [ ответов: 1]

На новой работе принято предоставлять работникам сразу весь отпуск в 24 рабочих дня. Однако мне удобнее разделить отпуск на две части – зимнюю и летнюю. Можно ли делать это по закону?

Показать ответ

Статья 146 Трудового кодекса предоставляет вам возможность разделять отпуск на части. Для того чтобы ею воспользоваться, рекомендуем вам обратиться непосредственно к работодателю, согласовать с ним периоды использования отпуска и подать ему письменное заявление. Далее

Поиск:
	Везде В вопросах В ответах По ID вопроса


	Забыли пароль?
Остаться в системе	Регистрация