Вопросы категории:
06.10.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Для повторного оформления учета в течение года гражданин должен предоставить пакет документов за пятнадцать дней до истечения срока учета. Порядок, установленный действующей инструкцией об учете граждан Республики Узбекистан по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области не предусматривает предоставления регистрации в службе содействия занятости (на бирже труда).
Далее10.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, законно, так как в соответствии с частью первой статьи 105 ТК срочный трудовой договор прекращается в связи с истечением срока.Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работодателя продлевать срочный трудовой договор, а работник не вправе настаивать на продолжении трудовых отношений, если работодатель принял решение о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Предварительное испытание до 3 месяцев (статья 85 Трудового кодекса) можно устанавливать при заключении трудового договора как на неопределенный, так и на определенный срок (при срочном трудовом договоре). Далее
03.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В этом случае заключаются срочные трудовые договоры.При приеме на работу работодатель обязан потребовать от работника документы, предусмотренные статьей 80 Трудового кодекса. Далее