Вопросы категории:
23.11.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Асосий ходим меҳнатга лаёқатсизлиги даврига вақтинча бошқа ходимни ишга қабул қилса бўлади.

Далее
22.09.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Продлить срок трудового договора на период карантина не логично, т.к. дата этого периода заранее известна не была.

Далее
16.06.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

На время отсутствия основного работника, будь то социальный отпуск, длительная нетрудоспособность или даже на время трудового отпуска, законодательством не запрещено принимать на работу других работников по «срочным» трудовым договорам, как по основному месту работы, так и по совместительству.

Далее
22.10.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Письменное заявление работника при заключении трудового договора об установлении ему срока трудового договора можно толковать как «в интересах работника».

Далее
16.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Не будет нарушением оформить срочный трудовой договор до самой ранней даты окончания срока действия документа, во избежание разногласий с контролирующими органами.

Далее
12.11.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатель, исходя из целесообразности, производственной необходимости и с согласия работника, имеет право изменить срок трудового договора на новый период по окончании его срока, но не более 5 лет со дня заключения срочного трудового договора. 

Далее
17.09.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Действия администрации в данном случае неправомерны.

Далее
05.07.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодателем, с целью проверки соответствия работника порученной работе, и для принятия решения работником о целесообразности продолжения работы, может быть заключен трудовой договор с предварительным испытанием.

Далее
05.07.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работники, с которыми заключены трудовые договора на определенный срок, имеют те же права, как и работники, работающие по бессрочным трудовым договорам, но в пределах срока трудового договора.

Далее
31.05.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Законодательство не предусматривает какие-либо определенные требования для трудоустройства лиц в период сезонных работ. 

Далее
11.04.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Вам следует заключить срочный трудовой договор на определенный срок, с соблюдением установленных ограничений.

Далее
28.03.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Нет необходимости в трудовом договоре с совместителем указывать  это обстоятельство.

Далее
22.02.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовой кодекс не запрещает заключение срочных трудовых договоров в целом, а четко определяет, в каких случаях с работником может быть заключен срочный трудовой договор.

Далее
27.11.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Срочные трудовые договоры могут заключаться: на период до 5 лет либо на время выполнения определенной работы без предъявления требования к максимальному сроку.

Далее
05.06.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

При приеме на стажировку студентов по трудовым договорам, в штате организации должны быть предусмотрены должности «стажеров».

Далее
05.06.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Предлагаем рассмотреть два варианта оформления договоров.

Далее
  • 1
  • 2
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика