Работодатель, исходя из целесообразности, производственной необходимости и с согласия работника, имеет право изменить срок трудового договора на новый период по окончании его срока, но не более 5 лет со дня заключения срочного трудового договора. 

Далее

Да, является.

Далее

Для повторного оформления учета в течение года гражданин должен предоставить пакет документов за пятнадцать дней до истечения срока учета. Порядок, установленный действующей инструкцией об учете граждан Республики Узбекистан по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области не предусматривает предоставления регистрации в службе содействия занятости (на бирже труда).

Далее

Да, законно, так как в соответствии с частью первой статьи 105 ТК срочный трудовой договор прекращается в связи с истечением срока.Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работодателя продлевать срочный трудовой договор, а работник не вправе настаивать на продолжении трудовых отношений, если работодатель принял решение о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия. Далее

Предварительное испытание до 3 месяцев (статья 85 Трудового кодекса) можно устанавливать при заключении трудового договора как на неопределенный, так и на определенный срок (при срочном трудовом договоре). Далее

В этом случае заключаются срочные трудовые договоры.При приеме на работу работодатель обязан потребовать от работника документы, предусмотренные статьей 80 Трудового кодекса. Далее