Вопросы категории:
21.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

В случае смерти работника производится оплата членам семьи возмещается вред в соответствии с ТК.

Далее
13.11.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ўриндош билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда огохлантириш ўрнига компенсация тўлиқ, ишдан бўшатиш нафақаси эса икки ҳафталик ўртача иш ҳақи миқдорида тўланади.

Далее
23.10.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ишлар қисқарганлик ва иш йўқлик муносабати билан МКнинг 161 моддасига асосан меҳнат шартномасини бекор қилиш мумкин.

Далее
16.10.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Нет, с беременной работницей, независимо от занимаемой должности и рода работы, прекратить трудовой договор по инициативе работодателя нельзя, кроме определенных случаев. 

Далее
17.09.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

За все время вынужденного прогула работнику выплачиваются все выплаты, в том числе и премии.

Далее
03.08.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работники не несут расходов в связи с прохождением медосмотров.

Далее
12.06.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Страховое возмещение по договору обязательного страхования выплачивается страховщиком потерпевшему или выгодоприобретателю на срок до одного года.

Далее
30.05.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Перечни категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности может быть определен в приказе работодателя либо в другом локальном документе.

Далее
11.04.2023 [ ответов: 2]
Показать ответ

Иш берувчи ходимнинг розилигисиз меҳнат шартларини, шу жумладан меҳнат ҳақи миқдорини  ўзгартиришга ҳақлидир.  

Далее
14.02.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Специально создавать должность для работника с инвалидностью не нужно.

Далее
09.02.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Действующим законодательством не ограничивается количество мест работы по совместительству для работников. 

Далее
07.02.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Татътил даври огохлантириш муддатини чўзмайди, лекин таътил даврида меҳ. шартномасини бекор қилиб бўлмайди.

Далее
07.11.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Данная программа реализуется в целях обучения и трудоустройства малообеспеченных и безработных граждан.

Далее
18.10.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Представительный орган работников, в случае отсутствия профсоюзного комитета, создается без регистрации, членские взносы в него не уплачиваются.

Далее
12.09.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Тегишли квалификацияга эга бўлган тиббиёт ходими капельница қилиши мумкин.

Далее
09.09.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

На основании заявления работника, фирму могут обязать заключить с ним трудовой договор.

Далее
05.07.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳа, ходимлар сиртдан таълим оладиган даврга  ўртача ойлик иш ҳақи сақланган ҳолда қўшимча таътил берилади.

Далее
02.02.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Профсоюзный комитет вправе провести собрание без участия работника при соблюдении определенных требований.

Далее
15.11.2021 [ ответов: 2]
Показать ответ

Ходим Меҳнат кодексида кўрсатилган ҳолларда ёки келишув асосида доимий ёки вақтинча бошқа ишга ўтказилади.

 

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика