Вопросы категории:
29.11.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Требования к образованию в трудовых договорах не предусматриваются.

Далее
01.11.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходим иш вақтида бўлмаган вақтида гуёки у иш бажарганлиги тўғрисида маълумот киритиш ноқонунийдир.

Далее
31.10.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Какие-либо кадровые оформления «задним числом» являются незаконными. 

Далее
28.10.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Должность помощник оценщика является производной от должности «оценщик», что является допустимым и не противоречит действующему законодательству.

Далее
26.10.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Давлат органлари, хўжалик бошқаруви органлари, давлат корхоналари, муассасалари ва ташкилотлари учун мажбурий мезонлар мавжуд, бошқа ташкилотлар учун талаблар мавжуд эмас.

Далее
26.10.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Организации необходимо прекратить с работниками трудовые договоры по п. 1 ст. 100 ТК.

Далее
30.09.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ушбу ҳолатда Сиз академик лицейлари, профессионал ва олий таълим муассасалари битирувчилари билан меҳнат шартномаси тузишингиз мумкин.

Далее
13.09.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаютсяя работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.

Далее
05.09.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Бюджет ташкилотининг штат бирлиги ва унга ўзгартиришлар тегишли молия органларидан рўйхатдан ўтгандан сўнг амалга киритилади.

Далее
16.07.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Должностные инструкции работников любой организации должны составляться исходя из производственных задач. 

Далее
30.06.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, издать приказ, внести изменения во все учетно-кадровые документы.

Далее
21.06.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Требование к ведению личной карточки формы Т-2, как и к ведению действующих до 2020 года трудовых книжек в бумажном виде, не отменены.

Далее
31.05.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовой договор заключается на время отсутствия сотрудника и прекращается со дня возвращения основного работника.

Далее
26.05.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работник, после сокращения в одной организации, но продолжающий трудовую деятельность в другой, не может быть признан безработным.

Далее
23.05.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Предприятия сами устанавливают разряды и коэффициенты.

Далее
07.05.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ведение Книги учета трудовых книжек требуется при наличии у работников ранее заведенных трудовых книжек.

Далее
27.04.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Письменные заявления работников (просьбы), требующие решения руководителя (работодателя), подаются на его имя.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика