Меҳнатга лаёқатсизлик варақани берган шахс уни орқа сана билан расмийлаштира олмайди.

По окончании срока перевода работнику предоставляется прежняя работа. 

Система ЕНСТ не предусматривает отражения дней отпуска, за которые выплачена работнику денежная компенсация.

Сокращение испытательного срока возможно.

Учет рабочего времени осуществляется в зависимости от условий трудового договора.

Организация сама может устанавливать квалификационные требования, в том числе и требования к знанию языков.

Нет, постоянное учреждение не может напрямую принимать документы, подписанные ЭЦП, без соблюдения специальных процедур признания.

Штат қисқартирилганда иш берувчи томонидан ходимга қатор итиёзлар ва кафолатлар берилади.

Профессиональные участники рынка услуг в области охраны труда не могут осуществлять функции ПДЭК. 

Меҳнат шартномасида ходим меҳнат интизомини бузганлиги  учун меҳнат шартномаси бекор қилиниши асослардан бири бўлиши мумкин, ва ушанинг асосида меҳнат кодексини бекор қилиниши мумкин.

Порядок и организация прохождения практики обучающимися определяются образовательными организациями самостоятельно. 

Ходимга  тоифа белгилаш учун ички низомларга асосан комиссия хулосаси асос бўлиши мумкин.

ММК -2025га асосан ходимлар тоифаси ажратилади. 

Меҳнатни муҳофаза қилишда ўқув ташкилотлар умумий талабларга бўйсинади. 

При сокращении должности работника работодатель обязан предложить ему перевод на другую работу до увольнения.

Малакаси ва меҳнат унумдорлиги юқорироқ бўлган ходимлар дега тушунча қонунчиликда аниқ берилмаган.

При работе по графику в праздничный день издание отдельного приказа не обязательно.

Выписка из электронной трудовой книжки, заверенная QR-кодом, не требует дополнительного заверения работодателя.

Агар ходим болани парваришлаш таътилига чиқишни хоҳламаса ҳамда ҳомиладорлик ва туғиш таътили тугагандан сўнг ишга қайтиш ниятида бўлса, бу ҳолатда ҳеч қандай қўшимча ҳужжат талаб этилмайди.

Директор вазифаси вақтинча юклатилса буйруқ билан расмийлаштирилади.