Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
16.11.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Направление работника для работы на территории клиента оформляется внутренними документами принятыми на предприятии.

Далее
22.10.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Делопроизводство на предприятиях ведется в зависимости от их производственных направлений, согласно локальным актам предприятия.

Далее
14.08.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Приказы можно делить по группам, если это прописано в локальном документе.

Далее
03.08.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

 Ўзбекистонга хориждан ишчи кучини жалб қилиш ва ундан фойдаланиш тартиби махсус Низом (ВМнинг 25.03.2019 йилдаги 244-сон қарорига 1-илова) билан белгила Далее

27.07.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

24-х часовой режим работы противоречит действующему законодательству.

Далее
19.06.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Одна и та же дата в разных периодах не указывается.

Далее
22.05.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Нет никаких ограничений в расстановке тех или иных должностей по подразделениям. 

Далее
15.04.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Фақатгина бош директор имзо ҳуқуқи ва муҳрга (саволдан келиб чиқиб) эга бўлганлиги сабабли, у барча ходимлар учун иш берувчи бўлиб ҳисобланади ҳамда улар билан меҳнат шартномаларини тузади ва бекор қилади. Шу сабабли, штат жадвалини алоҳида филиаллар бўйича бўлиш зарурияти йўқ деб ҳисоблаймиз.

Далее
08.04.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Так как только генеральный директор имеет право подписи и печать (исходя из вопроса), то именно он является работодателем для всех работников, с которыми заключает и расторгает трудовые договоры. Поэтому считаем, что необходимости деления штатного расписания отдельно по филиалам нет.

Далее
02.04.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш вақти ҳисобини юритиш учун мансабдор шахсларнинг шахсан жавобгарлиги мавжуд эмас.

Далее
30.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш берувчи ёзма шаклда тегишли қарорни расмийлаштириш йўли билан "ЯММТ" ИДАКга кириш ҳуқуқига эга бўлган масъул шахсларни белгилаши шарт

Далее
30.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ишлайдиган III гуруҳ ногиронлари учун имтиёзлар I ва II гуруҳ ногиронларига тақдим этилган имтиёзлардан фарқ қилади.

Далее
20.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Табель учета времени заполняется также, как и при болезни работника.

Далее
20.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Оформлять протокол по листкам нетрудоспособности необходимо.

Далее
05.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатель может самостоятельно выбрать наиболее удобный для него способ ознакомления своих работников с локальными актами компании.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика