Вопросы категории:
07.05.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ведение Книги учета трудовых книжек требуется при наличии у работников ранее заведенных трудовых книжек.

Далее
27.04.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Письменные заявления работников (просьбы), требующие решения руководителя (работодателя), подаются на его имя.

Далее
01.02.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Шаблоны (образцы) документов в любой программе не регулируются законодательством, поэтому необходимо самостоятельно проверять их соответствие требованиям законодательства.

Далее
19.12.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Для согласования ПВТР достаточно избрать представителей трудового коллектива. Также могут использоваться ПВТР головного офиса, не противоречащие законодательству Узбекистана.

Далее
03.12.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Если в приказе об отзыве точно указаны даты, в которые работник будет использовать дни отпуска после отзыва, то можно не включать в приказ фразу о необходимости перерасчета отпускных.

Далее
15.11.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Требования к определенной дате издания приказа о приеме на работу в законодательстве не предусмотрено.

Далее
03.11.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Предоставление трудового отпуска работнику осуществляется согласно его письменному заявлению, если он ранее не заверил своей подписью ознакомление с графиком отпусков.

Далее
30.09.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

В командировочном удостоверении следует проставлять отметки о прибытии и убытии именно из организаций, куда направляется в командировку работник.

Данные отметки подтверждают нахождение работника в служебной командировке в указанных организациях, а не проживание в гостиницах.

Далее
22.09.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Продлить срок трудового договора на период карантина не логично, т.к. дата этого периода заранее известна не была.

Далее
19.09.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Вы можете использовать ИНН или ПИНФЛ, можете использовать и то, и другое, можете не использовать ни один из этих идентификационных номеров, а учитывать работников по табельному номеру.

Далее
23.08.2021 [ ответов: 3]
Показать ответ
Образец приказа П Р И К А З № 128-к«02» августа 2021 г.                                                                                                                                         г. Далее
17.08.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Законодательство не запрещает устанавливать тарифы, расценки и оклады по заработной плате в эквиваленте к иностранной валюте.

Далее
02.08.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходим ўз бўлимида бир ўзи ишлашидан қатъи назар, ўз лавозими билан бир қаторда касаба уюшмаси раиси бўлиши мумкин.

 

Далее
26.05.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

С работником можно заключить отдельный договор или включить соответствующее условие в трудовой договор, путем подписания допсоглашения к нему.

 

Далее
20.05.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Процедуру переоформления директора-учредителя ЧП с основного места работы на работу по совместительству можно осуществить двумя способами.

Далее
12.05.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Изменить условия трудового договора с работником, в связи с переходом на работу по совместительству, возможно, заключив с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика