Агар ходим болани парваришлаш таътилига чиқишни хоҳламаса ҳамда ҳомиладорлик ва туғиш таътили тугагандан сўнг ишга қайтиш ниятида бўлса, бу ҳолатда ҳеч қандай қўшимча ҳужжат талаб этилмайди.

Директор вазифаси вақтинча юклатилса буйруқ билан расмийлаштирилади.

Профессорлар ва олий таълим муассасалари ўқитувчиларига узоқ муддатли хорижий стажировка давомида масофадан туриб ишлашга рухсат этилади, агар қонунчиликда белгиланган талаблар бажарилса.

Листки нетрудоспособности выдаются только в электронной форме, запрещено их истребовать в бумажной форме.

Отчет направляется работодателем в электронном виде по состоянию на конец каждого отчетного месяца.

Возможно оформление обоих вариантов.

Жамият ўзи ташкилий тузилмасини ва штатларини тузади.

Разряды должностей устанавливается самим предприятием.

В Положении не указана дополнительная выплата.

На время службы в МПР за работником сохраняется место работы, занимаемая должность и средняя заработная плата.

Новый КОДП утвержден 13.11.2024 г.

Отсутствие работника на работе без уважительной причины должно расцениваться как прогул.

Порядок и организация прохождения практики обучающимися определяются образовательными организациями самостоятельно.

Тарифная ставка и должностной оклад применяются для оплаты труда отличных друг от друга категорий работников.

МЧЖнинг директори жамият номидан иш юритади.

На предприятиях могут создавать подразделения пожарной охраны с постановкой на учет в ГСПБ.

Введение должности «директор терминала» возможно.

По желанию работника заработная плата может направляться на оплату ссуд, кредитов, коммунальных и иных расходов.

Основные положения в сфере охраны труда закреплены в Трудовом кодексе и Законе об охране труда

С 14 февраля 2025 года вступили в силу значимые изменения и дополнения к Трудовому кодексу.