Агар мукофотлаш тўғрисидаги Низом мавжуд бўлса, чораклик ва байрам мукофотлари ходимнинг лавозимига мувофиқ маҳсулот таннархи, маъмурий ёки сотиш харажатлари қаторида бухгалтерияда акс эттирилади; агар Низом мавжуд бўлмаса ёки унда бундай мукофотлар назарда тутилмаган бўлса, улар ходимнинг лавозимига қарамасдан бошқа операцион харажатлар қаторида ҳисобланади.

Для сотрудников со сменным графиком компенсация взамен срока предупреждения рассчитывается по фактическому количеству рабочих часов в течение этих 3 календарных дней.

Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, оплата производится в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, либо из него исключается указанное время, рассчитывается не среднемесячная, а среднедневная зарплата.

Да, формула верна. Только не забудьте начислить за этот праздничный или выходной день еще и дополнительные выплаты.

 Работа за сверхурочную работы в ночное время оплачивается коллективному или трудовому договору либо локальному акту, но ниже, чем в двойном размере.

14 календарь кунда 2та якшанба борлиги учун таътил пули 12  кун учун тўлаб берилади.

Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, ўн олти кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади.

Если премия выплачивается после утверждения итогов за 2024 год, то расход признается в феврале 2025 года.

Если премия сотруднику выдается за декабрь 2024 года, данная премия и социальный налог по ней должны быть включены в расходы предприятия в декабре 2024 года.

Порядок организации труда при вахтовом методе, режим труда и отдыха, учет рабочего времени, а также оплата труда работников - вахтовиков определены специальным Положением.

Порядок организации труда при вахтовом методе, режим труда и отдыха, учет рабочего времени, а также оплата труда работников - вахтовиков определены специальным Положением.

За время нахождения в ежегодном трудовом отпуске работнику гарантируется сохранение его средней заработной платы, исчисляемой в соответствии со статьей 257 ТК.

Персональная надбавка включается при расчете сверхурочных, так как является неотъемлемой частью заработной платы работника.

Совместитель, отработав шесть месяцев имеет право получить отпускные в полном размере.

Сверхурочная работа, работа в праздничные и выходные дни и в ночное время оплачиваются в повышенном размере.

Сверхурочная работа и работа в ночное время оплачиваются в повышенном размере.

Тунги вақтдаги иш учун ҳақ тўлаш МКнинг 264-моддасига асосан амалга оширилади.

Ходимга тўланиши лозим бўлган пулли компенсациянинг миқдори Ўзбекистон Республикаси Марказий банки қайта молиялаш ставкасининг ўн фоизи миқдорида белгиланади

Выплата заработной платы работнику производится, как правило, непосредственно по месту выполнения им работы.