Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
03.06.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Сиз меҳнатга лаёқатсизлик варақасини очилган бутун даврга огоҳлантириш муддатини узайтиришингиз ва ходимга вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақасини тўлашингиз лозим

Далее
13.05.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатель имеет право проверить законность выдачи и оформления листка нетрудоспособности, запросив лечебное учреждение. 

Далее
08.05.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

ПҚ-4235-сонли Президент қарорида белгиланган тартибга риоя этишни тавсия қилинади.

Далее
13.04.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Действие Трудового кодекса на время карантинных мер не отменялось и работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в новом режиме.

Далее
18.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

При смене собственника, новый учредитель вправе прекратить трудовой договор с руководителем предприятия, его заместителями, главным бухгалтером.

Далее
16.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Штат қисқартирилганда  2 ойлик огоҳлантириш муддати тугамасдан меҳнат шартномаси фақат ходимнинг ёзма розилиги билан иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилинади

Далее
15.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Қонунчиликда ногиронларга бир нечта имтиёзлар ўрнатилган, лекин бесабаб ишга келмаслик, ва ходимнинг хохишига кўра 6 ойгача таътил олишлик белгиланмаган. 

Далее
13.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходимни жазога маҳкум этган суднинг ҳукми қонуний кучга кирган тақдирда, ходим билан меҳнат шартномаси бекор қилинади

Далее
09.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Меҳнатга лаёқатсизлик варақаси ёпилагндан сўнг огохлантириш муддати давом этади. Меҳнатга лаёқатсизлик варақасида кўрсатилган кунлар учун тўлиқ тўланиб берилади.

Далее
14.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Без ознакомления с ПВТР и в связи с тем, что уведомление о прекращении трудового договора направлено работнику в период его временной нетрудоспособности, прекратить с ним трудовой договор работодатель не имеет право.

Далее
07.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

По общим правилам, с последующим прекращением трудовых отношений работникам предоставляются только трудовые отпуска.

Далее
04.09.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Меҳнат шартномасини бекор қилиш асосларидан қатъий назар, ходимга фойдаланилмаган таътиллар учун компенсация ва меҳнат шартномаси бекор қилинган кунга қадар ишлаган кунларига иш ҳақи тўланади.

Далее
12.06.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ишдан бўшатиш нафақасини, ишсизлик нафақасини тўлаш учун ўртача ойлик иш ҳақи ВМнинг 1997 йил 11 мартдаги 133-сон қарорига 6-илова асосан ҳисобланади. 

Далее
01.03.2018 [ ответов: 3]
Показать ответ
Льгота по НДФЛ в размере 12 МРЗП применяется только при выплате выходного пособия (п. 20 ст. 179 НК). Выплата среднемесячной заработной платы во второй месяц и не трудоустроившимся работникам (зарегистрированным как указано выше) за третий месяц относится к прочим доходам физлица и облагается НДФЛ в общем порядке и не облагается ЕСП и страховыми взносами. Далее
01.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Выходное пособие является прочим доходом работника в связи, с чем не облагается ЕСП и страховыми взносами (п. 15 ст. 178, ст. 306 НК).Выходное пособие выплачивается всем работникам, с которыми расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика