Вопросы категории:
19.07.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам определен Кабинетом Министров в Положение (прил. №1 к ПКМ 349 от 31.05.2024г.)

Далее
20.06.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси ушбу таътил давридаги иш кунларига тўланади, дам олиш кунлари ва байрам кунларига тўлаб берилмайди.

Далее
13.05.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам выдается за все дни отпуска по беременности и родам, указанные в листке временной нетрудоспособности. При этом пособие по беременности и родам исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) работницы и среднемесячной суммы премиальных, полученных за предшествующие 12 месяцев до начала данного отпуска по беременности и родам.

Далее
23.01.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

За время нахождения женщины в дородовом и послеродовом отпуске (ст.Далее

13.01.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси ушбу таътил давридаги иш кунларига тўланади, дам олиш кунлари ва байрам кунларига тўлаб берилмайди.

Далее
10.01.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

За время нахождения женщины в дородовом и послеродовом отпуске (ст. 404 ТК) ей выплачивается пособие по беременности и родам в размере и порядке, установленных законодательством.

Далее
31.10.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

На сегодняшний день пособия по беременности и родам рассчитывается в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. МЮ № 1136 от 08.05.2002 г. ).  

Далее
23.06.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Аёлга туғруққача 70 календарь кун ҳамда туғруқдан кейин 56 календарь кун (туғиш қийин кечган ёхуд икки ёки ундан ортиқ бола туғилган тақдирда 70 календарь кун) ҳомиладорлик ва туғиш таътили берилиб, қонунчиликда белгиланган, лекин ўртача ойлик иш ҳақининг 75 %идан кам бўлмаган миқдорда нафақа тўланади.

Далее
21.06.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатель обязан по запросу работника информировать его о начислениях и удержаниях, произведенных работодателем при расчете заработной платы работника.

Далее
26.05.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Пособие по беременности и родам рассчитывается в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.

Далее
05.05.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Предприятие в бухгалтерском учете отражает расход по выплате пособия по беременности и родам за вычетом суммы, выплачиваемой государством.

Далее
22.02.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней.

Далее
26.01.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Так как ваша сотрудница проработала более 12 месяцев со дня принятия на работу, пособие по беременности и родам уплачивается в размере 100 %.

Далее
26.01.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Предприятие в бухгалтерском учете отражает расход по выплате пособия по беременности и родам за вычетом суммы, выплачиваемой со стороны государства.

Далее
10.01.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Корхона 20.09.2022 йилдаги 515-сон ВМҚ қоидаларига амал қилиши ва МИХнинг 4 баравар миқдори (1 992 000 сўм) чегирилган ҳолда, ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини тўлаб бериши лозим.

Далее
27.12.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Предприятие должно руководствоваться нормой ПКМ № 515 и выплачивать пособие по беременности и родам за минусом 4 МПР (1 992 000 сум.).

Далее
03.11.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

На сегодняшний день размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до двух лет составляет 552 000 сум.

Далее
01.11.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходима болани парваришлаш таътилида бўлган вақтда ҳомиладорлик ва туғиш бўйича таътил берилганда, таътилнинг вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақасида кўрсатилган барча кунлари учун ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақа олиш ҳуқуқи пайдо бўлади.

Далее
17.10.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳа, агар ҳомиладорлик ва туғиш даврида иш ҳақи ўзгарган бўлса, шу даврдан бошлаб нафақа миқдори ҳам тегишли равишда қайта ҳисоблаб чиқарилади.

 

Далее
11.10.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатель извещается о назначении и выплате пособия через личный кабинет налогоплательщика и МПАК «Единая национальная система труда».

Далее
  • 1
  • 2
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика